Osez l’ évolution professionnelle

4 réponses

  1. cozin dit :

    Encore des millions claqués en pure perte. Le CEP ne sert à rien pour les salariés en entreprise. Pour s’orienter ils ont
    – le bilan de compétences
    – leur manager et service RH
    – les fongecifs en cas de reconversion ou de rupture professionnelle

    aucun salarié n’ira rencontrer un CEP qui de toute façon ne lui sera d’aucune utilité puisqu’il ne peut pas connaître tous les milieux professionnels ni construire un bilan comme le fait un prestataire de bilans de compétences sur 24 heures étalées sur 3 mois

    Le CEP, l’autre idée débile de la réforme (avec le CPF)

  2. CEP dit :

    Bonjour,
    Je réponds à ce commentaire plus que douteux. Je suis Conseiller en évolution professionnelle dans un OPACIF (et non un FONGECIF!!!) et depuis la mise en place du CEP, nous avons accompagné des dizaines de salariés. Je ne remets pas en cause l’existence ni le bien fondé du bilan de compétences. Le CEP est complémentaire et permet d’accompagner les salariés dans leur projet sur un temps plus réduit que le bilan.

  3. CEP dit :

    @cozin :
    Le CEP est gratuit et s’adresse à tout les actifs ! Enfin un dispositif qui permet à tous (sauf étudiants et retraités) d’obtenir des réponses à ses questions et d’avoir une aide concrète dans ses démarches.
    Malheureusement, tout le monde n’a pas la chance d’être salarié… Et pour ceux qui le sont, il faut :
    – Avoir suffisamment d’ancienneté pour bénéficier du financement d’un bilan de compétences (5 ans d’ancienneté dans le salariat et 1 an dans l’entreprise) ;
    – Etre dans une grande entreprise pour avoir un manager ou un service RH… La plupart des salariés sont dans des PME ou TPE ;
    – Réussir à obtenir le financement d’un Congé Individuel de Formation qui est soumis à de nombreuses conditions !
    Le CEP est justement là pour trouver des solutions alternatives et optimiser les fonds attribués à la formation professionnelle.

  4. nascimento dit :

    Bonjour,

    Comment devenir CEP ? y a t il une formation pour cela ?
    Il me semble que ce dispositif est plus que précieux pour accompagner les actifs dans le nuage nébuleux de la formation et de l’évolution professionnel

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