La Loi sur la réforme de la formation professionnelle l’annonçait, le récent décret relatif à la qualité des actions de formation l’a officialisé. Publié le 1er juillet, il impose aux instances de financement d’assurer la qualité des actions de formation prises en charge et aux organismes de formation de proposer des prestations de qualité. Pour cela, le décret établit 6 règles à suivre :
les 6 règles à suivre de la qualité :
1. Identification précise des objectifs de la formation et son déploiement au public formé ;
2. Adaptation des dispositifs d’accueil, du suivi pédagogique, techniques et d’encadrement à l’offre de formation ;
3. Adéquation entre les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation ;
4. Contrôle de la qualification professionnelle et formation continue des personnes en charge des formations ;
5. Conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus ;
6. Recueil des appréciations des stagiaires.
L’entrée en vigueur des dispositions du décret est prévue le 1er janvier 2017
le temps de laisser à chacun la possibilité de s’adapter ; les financeurs en développant des systèmes de contrôle qualité, les organismes de formation en redéfinissant leur offre formation au regard de ces nouveaux critères.
l’OPCA OPCALIA est très engagé dans cette dynamique. Ils proposent des formations de labellisation / certification ainsi qu’un accompagnement dans la mise en place des démarches Qualité à destination de organismes de formations.
OPCALIA met donc à disposition de ses entreprises adhérentes une plateforme Internet qui permet d’effectuer une recherche rapide des actions de formation correspondant à leurs besoins via plusieurs critères (thématique, effectif, lieux et dates). En se connectant à leur propre compte, les adhérents peuvent directement inscrire leurs salariés et les organismes de formation peuvent s’y faire référencer.
Il suffit de vous rendre sur l’ Espace Formation pour créer votre compte… en 5 minutes !
Les avantages :
- Etre identifié par OPCALIA sur un territoire ou une thématique de formation et construire un partenariat renforcé ;
- Avoir accès à l’ensemble des appels à projets formations proposés par Opcalia et pouvoir y répondre en ligne ;
- Simplifier la gestion administrative d’une offre de formation sur laquelle vous intervenez ;
- Mesurer l’impact de vos formations auprès de l’entreprise.
Bonjour Arnaud,
Merci pour cet article.
J’ai recherché sur le site OPCALIA les formations et accompagnement que vous évoquez dans le dernier paragraphe. je n’ai pas trouvé. Auriez-vous un lien à m’indiquer?
Merci d’avance.
Bonne remarque. J’ai complété l’article en conséquence et ajouté un lien.
Bien cordialement,
Bonjour
Merci pour votre article qui semble rendre la mise en application du CPF simple et accessible. ATTENTION : le CPF reste un processus complexe pour les TPE, les PME et PMI;
Ici en Midi Pyrénées la formation professionnelle s’enlise. La complexité du CPF ne fait pas progresser la formation professionnelle en entreprise. LA situation est peu évolutive. Votre aspect positif du CPF ne reflète pas la réalité en région. Loin de là….. C’est bien de le dire et surtout de faire passer ces messages.
Les formations en développement personnel type communication orale ne sont pas encore inscrites dans les formations éligibles. Incroyable , non ?…… A suivre et surtout bon courage aux consultants, le marché ne va pas évoluer en 2016 !!!!