Vous n’obtiendrez sans doute rien de personne pour vos anciennes heures. Le CPF a été surtout inventé pour liquider discrètement les heures de DIF et permettre aux employeurs d’oublier leur (fausse) promesse d’une formation généralisée via le DIF.
Si votre société a disparu ou si le salarié n’était pas en poste en janvier 2015 les heures seront probablement perdues.
Même chose pour ceux qui ont perdu leur relevé d’heures.
Il faut enfin savoir que de nombreuses TPE n’ont jamais payé la moindre cotisation formation (les OPCA n’avaient aucun moyen de les connaître) et des salariés se sont retrouvés avec des OPCA refusant de payer pour le DIF car l’employeur n’avait jamais lui même cotisé pour ses salariés.