Rue de la Formation est le nouveau nom du site sur la formation professionnelle en soutien de la campagne TV et Radio du MEDEF qui aura lieu du 25 mai au 2 juillet, et à la rentrée du 24 août au 1er octobre 2015.
« Rue de la Formation » s’invite sur France 2 dĂšs lundi 25 mai Ă 20h35 du lundi au jeudi.
Plus de 30 Ă©pisodes dâune minute mettent en scĂšne des entrepreneurs et des employĂ©s, des cadres et des ouvriers. Ils sont comme nous. Ils ont des certitudes, des doutes, de bonnes et de mauvaises expĂ©riences, beaucoup de bonne (et un peu de mauvaise !) volontĂ©.
Le plus souvent, il ne leur manque quâune petite information supplĂ©mentaire pour comprendre le nouveau systĂšme et⊠changer dâĂ©tat dâesprit ! Câest ce moment dâĂ©change, quand les choses deviennent plus claires et plus enthousiasmantes, que nous raconte cette mini-sĂ©rie.
Les grand messages de Rue de la Formation:
- la Formation Professionnelle est 1 outil essentiel pour chefs d’entreprise et salariĂ©s.
- la rĂ©forme de la #formation professionnelle c’est l’occasion de laisser tous les modes d’apprentissage se dĂ©velopper
- une rĂ©forme systĂ©mique c’est un processus qu’il faut laisser s’installer.
- le DIF avait une vision #administrative, avec le CPF nous allons vers une vision plus libre: un temps d’appropriation est de mise
et pour finir : - « Y’a pas que
la fessele CPF dans la vie, y’ale sexPlan de formation aussi. » FV đ
1) « la Formation Professionnelle est 1 outil essentiel pour chefs dâentreprise et salariĂ©s. »
Une banalitĂ©…Rien Ă dire. C’est du vent.
2)  » la rĂ©forme de la #formation professionnelle câest lâoccasion de laisser tous les modes dâapprentissage se dĂ©velopper »
MĂȘme rĂ©flexion…
3)  » Une rĂ©forme systĂ©mique câest un processus quâil faut laisser sâinstaller ».
Une réforme « systémique ». Un gros mot !
Du langage technocratique basique (Joel de Rosnay doit ĂȘtre content. Pour ce qui ne connaissent pas voir son ouvrage « Le macroscope »).
Mais un mot qui ne veut pas dire grand chose ici. Il faut comprendre « rĂ©forme d’envergure », rien de plus. RĂ©forme « systĂ©mique » a un peu plus d’allure, mais bon.
« un processus quâil faut laisser sâinstaller ». On dit toujours cela des rĂ©formes auxquelles on ne croit guĂšre et qui sont mal engagĂ©es dĂšs le dĂ©part. Une façon de justifier d’emblĂ©e un Ă©chec probable. Cela ne marche pas maintenant mais comme disait CervantĂšs dans Don quichotte : « il faut laisser du temps au temps ».
4) Le DIF avait une vision #administrative, avec le CPF nous allons vers une vision plus libre: un temps dâappropriation est de mise. »
Pour le « temps d’appropriation », c’est la mĂȘme idĂ©e que prĂ©cĂ©demment.
Quant au reste, c’est du « foutage de gueule » (dans certains cas, comme ici, la trivialitĂ©, c’est une figure de style).
5) « yâa pas que le CPF dans la vie, il y a le Plan de formation aussi. »
Oui, et alors ? Le plan de formation, c’est du coercitif, un ordre donnĂ© au salariĂ© qui obtempĂšre sous peine de sanctions. Ce n’est pas l’image de la formation professionnelle qu’il faudrait relayer, bien au contraire. Il faut faire comprendre que se former, c’est s’enrichir.
Cela Ă©tant, il paraĂźt que la campagne a commencĂ© et je n’ai pas vu la sĂ©quence. Je ne suis pas tentĂ© non plus et il y a de fortes chances que je zappe.
Nous avons ajoutĂ© les campagnes dans l’article