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Senior : se former en vue d’une reconversion

Sandrine10 avril 201721 mai 2021

La formation pour une reconversion : suite Ă  la signature de la Convention Unedic le 28 mars 2017, le Fonds paritaire de sĂ©curisation des parcours professionnels sera exceptionnellement mobilisĂ© pour alimenter les CPF des demandeurs d’emploi de 50 Ă  55 ans.

Selon l’Unedic,

« Une personne de plus de 50 ans a moins de probabilitĂ©s que le reste de la population d’ĂȘtre au chĂŽmage, mais lorsqu’elle l’est, elle a plus de probabilitĂ©s d’y rester longtemps ».

Afin de permettre aux personnes de 50 ans et plus d’acquĂ©rir les compĂ©tences requises, notamment dans le cadre d’une reconversion, et d’offrir une couverture adaptĂ©e au risque tout en Ă©tant cohĂ©rentes avec les rĂ©centes rĂ©formes des rĂ©gimes de retraites, ainsi qu’avec les rĂšgles de maintien des allocations jusqu’à l’ñge de liquidation de la retraite Ă  taux plein, les dispositions spĂ©cifiques visant les personnes de 50 ans et plus sont ainsi modifiĂ©es :

Pour les personnes ùgées de 50 à 52 ans à la date de fin de leur contrat de travail

  • la durĂ©e d’indemnisation maximale est identique Ă  celle prĂ©vue pour les personnes relevant du rĂ©gime de droit commun, soit 24 mois (soit 522 jours indemnisables) ;
  • lorsque l’allocataire mobilise son CPF au cours de son indemnisation, celui-ci est abondĂ© des heures complĂ©mentaires nĂ©cessaires au projet de formation identifiĂ©,
  • dans la limite de 500 heures : ces heures sont mentionnĂ©es sur le CPF de l’allocataire. 

Pour les personnes ùgées de 53 à 54 ans à la date de fin de leur contrat de travail

  • la durĂ©e d’indemnisation maximale est de 30 mois (soit 653 jours indemnisables), et la durĂ©e de la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence d’affiliation est de 36 mois ;
  • lorsque l’allocataire mobilise son CPF au cours de son indemnisation, celui-ci est abondĂ© des heures complĂ©mentaires nĂ©cessaires au projet de formation identifiĂ©, dans la limite de 500 heures : ces heures sont mentionnĂ©es sur le CPF de l’allocataire ;
  • en cas de formation, la pĂ©riode de versement de son allocation de retour Ă  l’emploi formation (AREF) vient s’ajouter Ă  la durĂ©e maximale d’indemnisation, dans une limite de 6 mois supplĂ©mentaires (soit 131 jours indemnisables).

Pour les personnes ùgées de 55 ans et plus à la date de fin de leur contrat de travail

  • la durĂ©e d’indemnisation maximale est de 36 mois (soit 783 jours indemnisables), et la durĂ©e de la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence d’affiliation est maintenue Ă  36 mois.

Le dispositif d’abondement du CPF doit permettre la prise en charge du parcours personnalisĂ©. L’accompagnement s’effectue dans le cadre du CEP.

Bon Ă  savoir :  l’abondement de 500 h est mentionnĂ© dans le CPF de l’allocataire. Chaque demandeur d’emploi ne peut bĂ©nĂ©ficier que d’un abondement de 500 h durant son parcours professionnel dans le cadre de ce dispositif.

Consultez la Convention Unedic :
http://www.unedic.org/sites/default/files/protocole_accord_assurance_chomage_du_28_mars_2017.pdf

CPF, formation, FPSPP, reconversion, séniors

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10 thoughts on “Senior : se former en vue d’une reconversion”

  1. cozin dit :
    10 avril 2017 Ă  11 h 16 min

    Les heures abondent mais les financements ne sont pas lĂ .

    Un senior se formant durant 500 heures avec son CPF couterait au moins
    10 000 euros (au prix de 20 euros par heure ce qui n’est pas Ă©norme vu l’explosion des coĂ»ts administratifs et de la bureaucratie depuis l’invention du CPF.

    Si 100 000 seniors utilisaient donc ces 500 nouvelles heures abondĂ©es il faudrait trouver 1 milliard d’euros : plus que ce dont dispose le FPSPP (et on n’aurait pas rĂ©solu les autres programmes de formation pour les jeunes, les PSE Ă  venir, le permis de conduire sur le CPF, les 400 heures des salariĂ©s non qualifiĂ©s et le simple maintien des compĂ©tences de tous les autres travailleurs)

    Le CPF a bon dos mais la mule n’en peut dĂ©jĂ  plus

    Répondre
  2. giulia dit :
    21 mai 2017 Ă  4 h 53 min

    Bonjour
    J’ai 58 ans j’ai Ă©tĂ© licenciĂ© Ă©conomiquement, et je poursuis une formation.
    Les professeurs s’occupent plus des jeunes, que nous autres seniors, quand nous avons un exercice et que nous demandons des explications celle ci fait semblant de pas entendre ou rĂ©ponds le livre sert a cela, j estime qu’au prix de la formation ce n’ai pas une rĂ©ponse.

    J’ai parlĂ© aussi avec des Ă©levĂ©s en fin de formation, il parait que cela est la politique de ce centre de formation.

    Cela est trĂšs bien, mais ce n’ai pas normal

    Répondre
    1. Christine dit :
      29 décembre 2017 à 7 h 23 min

      Ce n’EST pas normal !

      Répondre
    2. RIVIER dit :
      15 décembre 2019 à 21 h 13 min

      Non, ce n’est pas vraiment trĂšs bien si c’est leur mode de fonctionnement

      Répondre
  3. jade dit :
    7 septembre 2017 Ă  13 h 23 min

    De quel centre de formation parlez vous ??? (Région)

    Répondre
  4. DELACOUR dit :
    25 octobre 2017 Ă  14 h 45 min

    Et l’abondement de 500 h pour les plus de 55 ans !! il n’y en a pas !!! Le but n’est pas de rester 36 mois au chĂŽmage mais de retravailler rapidement et une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle peut vraiment aider. Donc aprĂšs 55 ans aucun effort n’est fait pour aider Ă  une reconversion pro !!! lamentable

    Répondre
  5. LACROIX Christophe dit :
    10 juin 2019 Ă  16 h 13 min

    Bonjour je viens d’ĂȘtre licenciĂ© Ă©co., j’ai 53 ans et je vaux faire une formation Manager Dirigeant qui n’est pas Ă©ligible au CPF
    quelles aides puis je aller chercher?
    merci de votre retour
    trés cordialement

    Répondre
    1. Arnaud dit :
      11 juin 2019 Ă  10 h 22 min

      Si vous ĂȘtes en CSP votre interlocuteur est PĂŽle emploi. Bien Ă  vous,

      Répondre
  6. DEVEZEAU dit :
    17 octobre 2020 Ă  21 h 27 min

    EN FAIT LA REALITE RATTRAPE LA FICTION,POUR MA PART J AI SUIVI UNE FORMATION ET PENDANT CELLE CI NOUS AVONS ETE AMENE A PASSER DES HABILITATIONS QUI ALLAIENT NOUS SERVIR DANS LE CONTEXTE DE NOTRE NOUVEAU METIER ET BIEN CROYEZ MOI OU PAS SUR 15 STAGIAIRES NOUS AVONS ETE 4 A L AVOIR.J ETAIS FIER DE MOI CAR J AVAIS BUCHE DESSUS CE QUI N A SERVI A RIEN CAR LE FORMATEUR M A REPONDU QU IL ALLAIT REFAIRE L EXAMEN CAR IL Y AVAIT TROP D ECHECS CE QUI NUIT POUR AVOIR DES AIDES DE LA PART DU DEPARTEMENT ET DE LA REGION,DONC IL LE DONNE A TOUT LE MONDE?CA M A DEGOUTE L AFPA CE N EST QU UN SYPHON A CHOMEURS,ASSOCIATION DONT J AI VUE LA DEGRADATION AU FIL DES ANNEES.

    Répondre
  7. PAUWELS dit :
    2 février 2021 à 19 h 04 min

    Bonsoir Madame, Monsieur,

    J’ai 60 ans. Je suis inscrite Ă  PĂŽle Emploi depuis juin 2018. Je perçois l’Allocation SpĂ©cifique de SolidaritĂ©, sans aucune autre aide.
    J’aime le social et le monde animalier. D’ailleurs, j’ai travaillĂ© dans le milieu mĂ©dico-social. De mĂȘme, j’ai soignĂ© des lapins et lapines durant 13 ans. Je ne sais pas si j’ai le droit d’entreprendre une formation rĂ©munĂ©rĂ©e par l’état dans les thĂšmes citĂ©s ci-dessus. En effet, au vue de mes petites finances, je ne peux pas me permettre de payer celle-ci. Merci de m’orienter. Je vous communique aussi : l’obtention d’un huitiĂšme diplĂŽme avec mention Ă  58 ans : BAC Gestion Administration. J’avoue avoir perdu confiance en moi, en rapport au marchĂ© de l’emploi, dĂ» Ă  mon Ăąge, malgrĂ© mes recherches rĂ©guliĂšres.
    J’ai une reconnaissance RQTH, ne nĂ©cessitant pas de poste particulier, et, une Ă©ligibilitĂ© au dispositif Emploi-Franc (aide financiĂšre de l’Ă©tat en cas d’embauche).
    Merci de m’aider pour une orientation adaptĂ©e Ă  ma situation.
    Cordialement.

    Sylvie PAUWELS

    Répondre

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