Bonjour Gwen,

Qu’entendez-vous par “n’ayant plus de contact avec lui, je n’ai pas la possibilité de le lui demander” ?

Si votre employeur existe toujours, n’hésitez pas à lui écrire pour exiger l’établissement de ce certificat tel qu’il était légalement tenu de vous le remettre au moment de votre départ de l’entreprise.

En effet, jusqu’au 31/12/2014, tout certificat de travail devait notamment mentionner “le solde du nombre d’heures acquises au titre du droit individuel à la formation et non utilisées, y compris dans le cas défini à l’article L. 6323-17, ainsi que la somme correspondant à ce solde” (Article D.1234-6 dans sa version en vigueur du 20-10-2010 au 01-01-2015).

Vendue ou pas, l’entreprise existe toujours. Il vous faut donc contacter l’actuelle direction.

Important: Les partenaires sociaux ont pris la décision d’abonder spécifiquement en 2015 les dossiers de formation des personnes à la recherche d’un emploi au moment de la validation du projet: une dotation de 100h leur ainsi est attribuée, une unique fois sur l’année 2015.
Si le titulaire éligible à cet abondement ne peut attester de droit à DIF, son compteur CPF reste à 0 mais l’abondement spécifique « FPSPP 2015 » de 100h – ou du nombre d’heures prévu pour la formation lorsque la durée est inférieure à 100h – est pris en compte dans l’élaboration du dossier.

Bonjour,

En CDI depuis 1998 dans la même société, mon compte DIF était à 40H en 2008. Je suis parti un ans en congé sans solde, mes fiches de paye 2010 montre un solde DIF à 20; est-ce normal que les 40 heure DIF acquit est disparu après ce congé sans solde ?
Merci de votre réponse.

bonjour,

vacataire salarié dans différents centres de formation, je me bat pour avoir mon relevé dif.
La CCIP (employeur pendant 15 ans) me dit qu’il ne faisait pas partie du processus DIF
Idem pour le GRETA
Est-ce un mensonge ou effectivement, y a t-il eu des entreprises qui n’ont jamais cotisé au dif ?
Enfin, si je demande une formation, j’ai droit à ces 100 h même si ce n’est pas noté sur mon relevé ?
Comment procéder
merci

Pendant 10 ans (de 2004 à 2014) personne ou presque n’a demandé son DIF et maintenant que la formation est naufragée avec le CPF les gens se réveillent. Il faut bien comprendre qu’un droit non utilisé se perd et il en a été logiquement ainsi du droit individuel à la formation (DIF)

Cher Didier Cozin :

Pour répondre à votre post, je travail depuis 2006 sans interruptions, j’ai cumulé des heures de formations que je n’ai jamais utilisé, ou que mes employeurs m’ont toujours refusé !

Il est écrit que notre employeur à la date du 1er janvier 2015 se devait de nous fournir ces heures sur le bulletin de salaire… or ce n’est pas fait pour bon nombre de salarié !
Lorsque j’ai quitté cette entreprise, aucun document ne m’a été remis concernant mes heures de DIF… alors que c’est légalement obligatoire !
Alors avant de réveillé les pauvres salariés, pensez a vous en prendre aux employeurs qui s’en foutent !

Pendant 28 ans à l’étranger je n’ai jamais été employé sauf une année en 2005 par un lycée français que dois-je faire par rapport à ce DIF?

Bonjour, je suis actuellement dans une entreprise mais je veux en changer pour me mettre en auto entrepreneur.Je voulais notamment faire une formation en gestion et en compta.J’ai été voir mon compte Dif et il y a inscrit 18h. Ce n’est pas normal car je travaille depuis une bonne dizaine d’année et je n’ai jamais pris d’heures de Dif. C’est perdu ou remis à zéro.Dois je contacter mes anciens employeurs pour réguler la situation? Car j’avais vraiment besoin de formation.
Merci pour vos réponses et je l’espère solutions.
Cordialement
Sophie