Utilisation des heures CPF

  • Ce sujet contient 40 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Armelle, le il y a 1 année.
25 sujets de 1 à 25 (sur un total de 41)
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  • #980976 Répondre
    Olivier
    Invité

    Bonjour,
    Je suis salarié en CDI depuis 12 ans en tant que Technicien Méthodes et Délégué du Personnel, j’aurais deux questions concernant l’utilisation du CPF.
    1 – Mon poste implique une maîtrise de l’anglais et je suis, depuis plusieurs années, une formation (non-obligatoire, mais fortement conseillée) s’effectuant pendant mes heures de travail, l’utilisation de mon CPF est imposé.
    Ma question est : Cette formation doit-elle être forcement prise sur mon CPF ou peut-elle être prise en charge par mon employeur ?
    2 – Notre entreprise propose une formation, sur 10 mois, pour quelques opérateurs, afin d’acquérir des compétences dans différents domaines afin d’aider les services supports (Maintenance/Programmation Automate/5S/Amélioration continue/autres…).Les places étant limitées, la candidature passe par un entretient interne. Cette formation est très intéressante voir même nécessaire à l’amélioration de la performance de notre entreprise.
    Les personnes retenues doivent obligatoirement utiliser leur compte CPF à la demande de notre employeur, sans quoi la personne ne pourra effectuer cette formation. (A savoir qu’à l’issue de celle-ci, il a bien été stipulé que les participants de devait pas s’attendre à une réévaluation de leur coefficient ou de leur taux horaire)
    De mon point de vue, je conseille, fortement, les personnes volontaires, à effectuer cette formation juste pour étoffer leur CV et « voir » autre chose.
    Ma question est : Cette formation étant à l’initiative de notre employeur, et, étant bénéfique pour notre entreprise, en répondant à une problématique interne ainsi qu’une volonté de créer de la polyvalence, peut-elle imposer l’utilisation du CPF ? Ne devrait-elle pas la financer intégralement ?
    Dans l’attente de votre réponse.
    Cordialement

    #45064 Répondre
    Patrice
    Invité

    Bonjour,
    Après 20 ans dans l’industrie, mon compteur DIF est au maxi avec 120H. Suite à un licenciement économique, j’ai décidé de me reconvertir et j’ai choisi une formation de secrétaire de mairie.
    Problème : je ne peux plus utiliser mon DIF et les formations pour devenir secrétaire de mairie ne sont pas éligible au CPF ce qui est un comble !
    A quoi servent ces dispositifs s’ils ne peuvent être utilisés quand on est au chômage et que l’on souhaite se former pour rebondir ?
    Avez-vous une solution ?
    Merci d’avance.
    Patrice

    #45163 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Bonjour Patrice, pourquoi ne pas choisir la formation secretaire assistante, code CPF 2180 ?

    #74983 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    @Patrice
    Si vous avez envie de manifester votre mécontentement, signez la pétition ici : http://tinyurl.com/PetitionHiboux
    Et faites tourner !

    #104185 Répondre
    Moigno
    Invité

    Bonjour,

    Afin de finaliser mon nouveau projet professionnel, je compte utiliser mes 120 h. de “DIF”.
    Pôle Emploi me demande le montant en Euros des 120 heures pour estimer le niveau de prise en charge du ou des stages.

    De mon employeur je possède l’attestation DIF/CPF exprimée en heures seulement.
    Qui peut me convertir les heures en Euros ?
    Est-ce mon ancien employeur ou quel autre organisme ?
    Merci
    Cordialement

    #104392 Répondre
    Adrien
    Invité

    Bonjour,

    Quel est l’OPCA de votre ancien employeur (ou au pire le secteur d’activité?)

    Normalement l’OPCA doit être indiqué sur le document qui vous a été remis attestant du nombre d’heures cotisées.

    Cordialement,

    Adrien

    #131326 Répondre
    Olivier
    Invité

    Egalement au taquet (avec 120 heures depuis plusieurs années) la formation que je vise (médiation par la CCI) n’est pas accessible car elle n’est pas référencée par l’UIMM (secteur dont je dépends). Les seules formations éligibles ne me sont d’aucune utilité, alors à quoi servent ces 120 heures ?
    Comment convaincre l’UIMM qu’il existe des tas de métiers au sein des entreprises rattachées à la métallurgie qui n’ont rien à voir avec les activités techniques de type technicien soudeur ??
    Comment faire pour que la formation qui m’intéresse devienne éligible, qui contacter, etc. ?

    #414778 Répondre
    Manille
    Invité

    A mon avis, nombreux sont celles et ceux qui ne se retrouvent pas dans cette liste de formations qui ne laisse aucune part à la créativité… Il est pourtant possible d’inventer son métier ! mais pas en France…

    #905851 Répondre
    Pascal
    Invité

    Mon patron souhaite faire passé le recyclage de ma formation caces, en précisant qu’elle est fait partie de la liste des formations du CPF.
    Il me demande de lui donner mon code d’accès.
    Je pensait que les heures devait pouvoir me servir et non que mon patron se serve de mes heures pour faire les recyclages des formations obligatoire ?

    #910513 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Oui le CPF est à vous. Votre employeur n’a pas à choisir la formation que vous allez suivre ni à forcer son utilisation.

    #927404 Répondre
    Pascal
    Invité

    Bonjour,
    Mon employeur me dit que les formations sont éligibles au CPF, que les remboursements des formations ont diminuer depuis cette année auprès des organismes et donc que le CPF vient compléter ce manque de remboursement des formations par les organismes.

    #933566 Répondre
    Barrère
    Invité

    bonjour, mes heures du DIFF sont-elles transvasées
    automatiquement sur mon CPF?

    #933581 Répondre
    Canals
    Invité

    Bonjour,
    comment dois-je faire pour bénéficier de mon cumul d’heures de formation ? .

    Merci par avance de m’aider.

    Canals

    #949646 Répondre
    Marie
    Invité

    Bonjour,

    C’est à vous d’alimenter votre compteur CPF. Lors de l’utilisation de vos heures, votre opca vous demandera les attestations afin d’établir la conformité de votre déclaration avec les heures réellement acquises.

    Cordialement,

    #981043 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    1 – Cette formation ne doit pas être forcement prise sur votre CPF, on ne peut en aucun cas vous l’imposer et elle peut être prise en charge par votre employeur.

    #981044 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    2 – Oui absolument, mais je ne vois pas comment l’imposer autrement qu’en refusant de mobiliser vos heures CPF qui, comme son nom l’indique, est un compte PERSONNEL !

    #982442 Répondre
    Didier Cozin
    Invité

    Dans la mesure ou votre entreprise vous propose des formation (éligibles au CPF) sur votre temps de travail vous auriez tort de refuser d’utiliser votre CPF.
    Aujourd’hui le CPF n’est pas financé (ni finançable) et conserver des heures sur votre compteur ne permettra sans doute pas de les utiliser plus tard. Dites vous bien que par exemple il reste environ 1 milliard d’anciennes heures de DIF sur les compteurs CPF des salariés, que ce milliard d’heures représente de 30 à 40 milliards d’euros de dépenses non provisionnées et que le CPF serait en faillite dès lors que seulement 10 % des salariés l’utiliseraient

    #997026 Répondre
    Claire
    Invité

    A se demander si le CPF n’a pas été créé pour… qu’on n’utilise surtout pas ses heures de formation:-( J’ai 136 h sur mon compte : quand j’étais salariée, la formation que je voulais faire (162694) était bien répertoriée mais pas validée par ma branche, donc refus de l’OPCA. Maintenant que je suis inscrite à Pôle Emploi (Marseille) et que sur le fond ils admettent que cela me serait utile, ils ne veulent même pas examiner mon dossier car ils n’examinent que les demandes pour les formations dont le coût horaire ne dépasse pas 15 euros/h… C’est sûr que s’ils ne prennent en compte que les formations à 100 euros/jour, ils ne doivent pas être débordés avec les dossiers…
    Pour info ci-dessous la réponse complète reçue (j’ai bien vérifié avec eux : 15 euros c’est bien le montant max. du coût horaire qu’ils acceptent) :
    “Les conditions de financements pour une formation éligible au CPF doivent remplir les conditions de l’Aide Individuel de Formation (AIF), autrement dit :
    -maximum 15 euros TTC de l’heure,
    -l’intensité hebdomadaire doit être comprise entre 25h et 35h,
    – la formation ne doit pas dépasser 12 mois.
    A savoir également : 1 heure CPF vaut 9 euros, vous avez apparemment 136 heures de CPF ce qui équivaut donc à 136h X 9= 1224 euros en coût total de formation. Si la formation dépasse ce coût, vous avez droit de compléter.

    #1004832 Répondre
    daros
    Invité

    bonjour,

    je suis actuellement salarié je possède les caces 3 et 5.
    je souhaite démissionner pour un autre employeur mais je voudrais utiliser mes heures CPF pour mettre a jour mes caces et en passer d’autre afin d’optimiser ma future recherche d’emploi.
    mais je ne c’est pas comment faire…

    merci

    #1005583 Répondre
    Neron
    Invité

    Bonjour
    Mon agence interim m’a « payé » une formation mais j’ai un doute : n’auraient ils pas utiliser mes points DIF à mon insu ? Comment puis je le vérifier svp ?
    Cdt

    #1005596 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Aviez-vous créé un compte sur le site officiel que vous pouvez vérifier ?

    #1014697 Répondre
    arnaud sauvanaud
    Invité

    Bonjour, j’ai une question et ne trouve pas de réponse.
    Je souhaite effectuer une formation de 35h pour un montant de 1500€.
    J’ai à mon compteurs CPF 110h et mon OPCA me finance l’heure à 30€.
    Ils me disent que je doit payer de ma poche 450€ car ils ne peuvent pas utiliser 50h sur mon compteur car la formation est de 35h.

    #1007467 Répondre
    Guerin
    Invité

    je souhaiterais utiliser mes heures de mon compte CPF mais la formation que je souhaite faire n’a pas de numero CPF mais un code RNCP. comment dois je faire pour faire une demande de prise en charge?
    merci

    #1008020 Répondre
    Patricia
    Invité

    Bonjour,

    Je suis actuellement allocataire Pole-emploi et dispose de 126h de CPF.

    J’ai trouvé une formation de 35h éligible au CPF, j’ai un devis.

    A qui dois-je transmettre mon devis ? J’ai lu que dans ce cas je n’avais pas besoin de passer par les lenteurs de Pole-Emploi ?
    Donc je le signe et le renvoie à l’organisme de formation qui se chargera des démarches administratives afin de piocher dans mon CPF ?

    Merci d’avance pour vos réponses,

    Patricia

    #1008310 Répondre
    Messin
    Invité

    Bonjour,

    Mon compte CPF est actuellement à son maximum après plusieurs années de cotisation en France puis j’ai travaillé pendant un an sous contrat luxembourgeois.
    Étant aujourd’hui sans emploi, puis-je utiliser mon CPF?

    Je reviens d’un organisme de formation m’ayant indiqué qu’il m’était impossible de bénéficier du CPF à cause de mon dernier emploi situé au Luxembourg… !

    En vous remerciant par avance,
    Cdt

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