Alors que la crise sanitaire remodèle notre économie et déstabilise le marché du travail, il existe des moyens efficaces pour améliorer votre employabilité. L’une d’elle est la formation professionnelle : les actifs français connaissent encore mal les possibilités que leur offre le Compte Personnel de formation CPF
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Formation : comment engager les collaborateurs à mobiliser leur CPF ?
Pour les responsables RH, la mission est donc d’encourager les collaborateurs à utiliser leur CPF…
Read MoreInterview de Flavien Le Rendu, Co-fondateur et Directeur général d’ornikar
Flavien le rendu, co-fondateur et directeur général d’Ornikar, nous présente son entreprise et revient sur l’éligibilité du permis B au CPF ainsi que les changements
Read MoreQuel regard des actifs sur la formation professionnelle ?
Zoom sur les principaux résultats de cette 2e édition du Baromètre de la formation et de l’emploi 2021, mené par Centre Inffo / CSA. Association
Read MoreDes nouveautés sur MonCompteFormation !
Depuis le lancement de MonCompteFormation fin 2019, la plateforme officielle dédiée au CPF s’améliore régulièrement, avec le souci d’une information détaillée et neutre pour que
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Après les abondements sur les CPF des demandeurs d’emploi, par Pôle emploi, en juillet et les dotations sur les CPF des salariés, par leurs employeurs, en septembre…
Read MoreDu CPF autonome au CPF co-construit
Durant une heure, Guillaume, co-fondateur de Lingueo et Pierre Monclos, DRH chez Unow ont échangé sur le CPF, son co-financement, et les évolutions à venir.
Read MoreComment l’entreprise doit continuer à investir dans la formation de ses salariés ?
Dans une récente enquête BVA de Lingueo & Unow, 51 % des actifs interrogés indiquent vouloir se former en 2021. C’est le signal rêvé pour
Read More15 décembre #webinaire > Stratégies CPF 2021 : retours d’expérience et évolutions de l’application
Stratégies CPF 2021 : retours d’expérience et évolutions de l’application
Read MoreLes meilleures formation d’anglais CPF
Le Compte Personnel de Formation abrégé CPF a été mis en place pour permettre aux actifs professionnels d’accéder à des formations pour booster leurs qualifications. Le dispositif est de ce fait accessible jusqu’en fin de carrière. Il s’ouvre aussi bien aux salariés du secteur privé qu’aux indépendants, sans oublier les demandeurs d’emploi et les salariés du secteur public.
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