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Comment gérer la formation professionnelle en entreprise ?
La formation professionnelle représente aujourd’hui un réel besoin pour un très grand nombre d’actifs. Elle permet de faire évoluer les compétences du capital humain et
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Maîtriser l’anglais avant de créer son entreprise, une nécessité ?
La langue de Shakespeare, communément appelée l’anglais, est l’une des plus parlées au monde. Elle est aussi l’une des plus incontournables dans quasiment tous les
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Le Code du travail stipule que les employeurs ont “l’obligation de formation” envers leurs salariés afin d’assurer leur adaptation à leur poste de travail, le
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Webconférence – Quelle place pour les compétences dans les entreprises ?
Participez à cette webconférence sur les compétences ! Elle présentera les principales conclusions issues du rapport récemment publié « Quelle place pour les compétences dans l’entreprise
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L’obligation de négocier des accords de GPEC dans de nombreuses entreprises, singularité française, a permis de générer du dialogue social autour des enjeux de compétences.
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Dans une récente enquête BVA de Lingueo & Unow, 51 % des actifs interrogés indiquent vouloir se former en 2021. C’est le signal rêvé pour
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Comment financer les formations de vos salariés ?
Alors que le Plan de relance comporte des mesures d’incitation à la formation tout au long de la vie, on fait le point avec vous
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La formation en entreprise accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles
Dans son dernier Bulletin de recherche emploi-formation du Céreq de mars 2019, le Céreq poursuit son étude sur la formation en entreprise. Dans ce numéro,
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Formation et Mobilité interne : Quelles sont les attentes des salariés ?
Zoom sur les résultats d’une enquête menée par Skillup et CleverConnect pour comprendre les attentes des salariés en termes de formation et de mobilité interne.
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