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Étiquette : France stratĂ©gie

WebconfĂ©rence – Quelle place pour les compĂ©tences dans les entreprises ?

WebconfĂ©rence – Quelle place pour les compĂ©tences dans les entreprises ?

Sandrine12 mai 202113 février 2023

Participez Ă  cette webconfĂ©rence sur les compĂ©tences ! Elle prĂ©sentera les principales conclusions issues du rapport rĂ©cemment publiĂ© « Quelle place pour les compĂ©tences dans l’entreprise

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En 2021, quelle place pour les compĂ©tences dans l’entreprise ?

En 2021, quelle place pour les compĂ©tences dans l’entreprise ?

Sandrine15 avril 202115 avril 2021

L’obligation de nĂ©gocier des accords de GPEC dans de nombreuses entreprises, singularitĂ© française, a permis de gĂ©nĂ©rer du dialogue social autour des enjeux de compĂ©tences.

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Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ?

Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ?

Sandrine10 mai 201918 octobre 2019

Quelle place est faite Ă  la gestion des compĂ©tences en entreprise ? Zoom sur la derniĂšre note d’analyse de France StratĂ©gie sur le sujet.

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Pourquoi faut-il se pencher sur les situations de travail transversales ?

Pourquoi faut-il se pencher sur les situations de travail transversales ?

Sandrine27 août 201820 mai 2021

Que sont les compétences transversales et comment peut-on les mobiliser pour accompagner au mieux les mobilités professionnelles ? Frédéric Lainé (PÎle emploi, direction des statistiques,

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PrĂ©sentation du rapport France de l’ OCDE : Obtenir les bonnes compĂ©tences

PrĂ©sentation du rapport France de l’ OCDE : Obtenir les bonnes compĂ©tences

Sandrine25 janvier 201813 février 2023

Le travail conduit par l’OCDE « Obtenir les bonnes compĂ©tences, 2017 », vise Ă  identifier des stratĂ©gies effectives pour s’attaquer aux dĂ©sĂ©quilibres de compĂ©tences en France. Sa

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[VIDEO] Pourquoi l’Europe ne proposerait pas des prĂȘts pour se former ?

[VIDEO] Pourquoi l’Europe ne proposerait pas des prĂȘts pour se former ?

Arnaud16 novembre 201721 octobre 2019

Pour France StratĂ©gie, l’Europe pourrait apporter une aide directe Ă  ses citoyens en crĂ©ant un systĂšme de prĂȘts formation. Ce soutien au capital humain permettrait

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Numérique : vision prospective partagée des emplois et des compétences

Numérique : vision prospective partagée des emplois et des compétences

Sandrine11 septembre 201721 octobre 2019

Le rapport de France StratĂ©gie analyse les Ă©volutions et enjeux des mĂ©tiers cƓur du numĂ©rique.

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Mooc, l’heure des choix ?

Mooc, l’heure des choix ?

Sandrine31 juillet 201721 octobre 2019

Dans sa Note d’analyse « Mooc français : l’heure des choix », France StratĂ©gie Ă©claire sur la stratĂ©gie actuelle et Ă  venir en matiĂšre de cours en

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Elaborer une stratégie nationale de compétences

Elaborer une stratégie nationale de compétences

Sandrine21 février 201721 octobre 2019

Faire face aux mutations du monde du travail exige de faire évoluer la structuration du systÚme actuel de formation, en clarifiant ou en redéfinissant le

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CPF le temps presse !

CPF le temps presse !

Arnaud1 juillet 201420 mars 2020

M-5 avant le compte personnel de formation. Le nouveau Compte personnel de formation doit entrer en vigueur dĂšs janvier 2015.

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