Toutes mes réponses sur les forums
-
Messages
-
Nous avons mis en ligne une page qui peut vous aider ici : https://www.cpformation.com/cpf-autoentrepreneurs/
N’hésitez pas à nous dire comment l’améliorer si elle n’est pas assez complète. Parallèlement nous allons interviewer Grégoire Leclercq, Président de la fédération nationale des auto-entrepreneurs et micro-entrepreneurs sur ce thème.A priori non. Il faut vous rapprocher de votre employeur dans votre cas : l’Education Nationale pour réclamer vos droits.
Bien cordialement,Bonjour @Pascal, pour le moment nous ne sommes pas en mesure de vous répondre, mais nous travaillons à un article qui vous éclaire sur toutes vos demandes. Il devrait paraître dans les 20 prochains jours.
Bien cordialement,Vous avez le budget et vous faites cela en dehors du temps de travail donc votre employeur n’a rien a dire… Il n’aura rien a payer de plus que ce qu’il paye tous les ans au titre de la formation professionnelle.
Bien cordialement,Ne vous lancez pas dans une formation sans avoir l’accord de prise en charge de votre OPCO. Ainsi vous ne prenez aucun risque !
Bien à vous,Merci pour vos alertes. Nous allons nous pencher sur la question dans les prochains jours et rédiger un article sur le sujet.
Bonjour @Edwige votre formatrice utilise t’elle bien Kairos ? Elle a suivi la formation Kairos de Pôle emploi ?
Kairos n’est pas toujours un outil très ergonomique mais c’est le métier de votre formatrice que de tout faire pour maîtriser cet outil.Bonjour @Madame, votre message ne dois pas se trouver à la suite d’une demande « l’éligibilité CPF pour une formation » je vous invite à ouvrir un sujet dans la partie adéquat du forum ici : https://www.cpformation.com/forum/titulaire/
@jean christophe Non cela ne semble pas normal. Vous auriez dû avoir 120H sauf si vous avez quitté des sociétés de manière non habituelles (licenciement pour faute…). Vous pouvez tenter de vous rapproche de votre employeur de l’époque pour obtenir un justificatif d’heures DIF.
@Jay pour le moment non car la formation doit passer par les OPCA qui vont vérifier que votre entreprise cotise bien mais a partir de fin novembre et l’application CPF pour tous les Français il est très probable que vous puissiez mobiliser votre compte CPF. Je ne vois pas pourquoi cela bloquerait à suivre donc !
On peut en effet être financé par un OPCA sans être éligible au CPF. Pour savoir si une formations est éligible le plus simple est de la chercher dans son Compte Personnel de Formation. Avez-vous déjà créé votre compte ?
Bonjour Annie,
Si vous avez déjà identifié la formation que vous souhaitez suivre je vous invite à identifier un organisme de formation qui va vous accompagner. C’est eux qui vous éclairerons sur le tarif, le lieu et tous les détails de la formation. Ils vous aideront aussi dans la création de votre dossier très probablement.
Bien cordialement,@Annie ce sujet n’est pas en lien avec les frais administratifs du CPF, je vous invite à ouvrir une nouvelle discussion sur le forum.
Je clos cette discussion,Je ne suis pas en mesure de vous aider malheureusement. Par contre je peux vous informer de l’existence d’un médiateur Pôle emploi en cas de sentiment d’injustice vous pouvez le mobilier librement.
Bien à vous,@folliot non et oui, Vous l’avez envoyé il y a combien de temps ? La réactivité dépends d’un OPCA(O) à l’autre en fonction de beaucoup de paramètres dont le nombre de demandes qu’ils reçoivent. Les avez-vous relancé par téléphone ? Je vous invite à le faire.
Ok alors vous pouvez dors et déjà faire financer vos actions de formations. Contactez Uniformation ils vous accompagnerons avec plaisir.
Bonjour Laubel,
Même si votre employeur ne vous accompagne pas financièrement votre dossier doit être pris en charge par votre OPCO.
Je vous invite à les contacter même si vous avez déjà fait la démarche en ligne cela peut faire accélérer le dossier.
Bien à vousNon le COPANEF n’existe plus mais s’il n’y a pas de certificat ou de diplôme cela ne sera pas modifiable.
Désolé nous sommes spécialistes du Compte Personnel de Formation… et peu compétent sur le contrat d’apprentissage.
