Arnaud

En effet l’OPCO est dans son droit en refusant de vous accompagner sur cette démarche. Vous ne serez libre d’utiliser ces € de manière autonome qu’au moment du lancement de l’APP CPF en novembre prochain mais vous pouvez les utiliser pour suivre une autre formation en attendant.

Avez-vous tenté le formulaire sur le site de France Compétences

C’est tout a fait impossible de vous refuser cela sauf si votre CPF n’est pas le seul dispositif utilisé pour financer ces 1080€ et que Pôle emploi utilise votre AIF… sinon vous êtes libre et n’avez même pas besoin d’accord en théorie. Comme le précise bien en effet le texte de loi :

Article L6323-4 – Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 – art. 1 (V)
I.-Les droits inscrits sur le compte personnel de formation permettent à son titulaire de financer une formation éligible au compte, au sens des articles L. 6323-6, L. 6323-21, L. 6323-31 et L. 6323-34.

II.-Lorsque le coût de cette formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte ou aux plafonds respectivement mentionnés aux articles L. 6323-11, L. 6323-11-1, L. 6323-27 et L. 6323-34, le compte peut faire l’objet, à la demande de son titulaire, d’abondements en droits complémentaires pour assurer le financement de cette formation. Ces abondements peuvent être financés notamment par :

1° Le titulaire lui-même ;

@LE GALL non désolé pas de changement de ce côté là.
A

Merci de ne pas spammer le FORUM pour votre première participation ça ne donne pas très envie de vous répondre…

C’est absolument IMPOSSIBLE !!!

Je n’ose pas vous demander le nom de cet organisme car s’il vous a dit ce que vous avez écrit. j’aime autant ne pas le connaitre du tout… mais par curiosité c’était quel type de formation ?

@gregory Je suis désolé d’apprendre cela pour vous. D’autant que je les ai eus aujourd’hui et ils m’ont informé qu’ils ne font pas d’abondements en tout cas pour les formations que nous proposons : les langues étrangères…

Non c’est la date d’accord de prise en charge qui fait foi pas la date de demande par contre les OPCO ont la possibilité d’abonder : c’est la dernière année qu’ils le peuvent en 2020 cela ne sera plus possible. OPCA DEFI par contre est un des seuls à ne pas avoir mis à jour les informations sur ce point sur son site : opcadefi[point]fr/salaries/se-former/le-compte-personnel-de-formation-cpf.html. Ceci dit vous pouvez tenter de les joindre. Nous les avons appelés sur le 01 58 64 18 30 et ils nous ont donné un autre numéro le 01 58 64 18 56 dédié au CPF mais joignable que de 14 à 16H. N’hésitez pas à nous faire un retour de votre appel, car l’information intéresse de nombreuses personnes.

C’est une question essentielle en ce début d’année : Comment la monétisation est-elle mise en oeuvre au quotidien ? Pour le moment je n’ai pas de retour à partager mais cela ne serait tarder.

Cependant, sur mes bulletins je ne trouve aucune indication sur mon bulletin de celles-ci comment puis-je faire ? Il est indiqué sur plusieurs forums que je peux contacter mon employeur, mais actuellement en discorde avec eux, j’évite tout contact.
> C’est le seul moyen d’obtenir un justificatif de vos heures DIF – Il devait légalement pour les donner en 2015
L’article 7.5.10 de l’accord du 27 mars 2015 relatif aux modalités d’accès à l’orientation et à la formation professionnelles tout au long de la vie et à son financement, précise :

« Afin de permettre l’utilisation du DIF à partir de 2015, les employeurs doivent informer par écrit, avant le 31 janvier 2015, chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées, au titre du DIF, jusqu’au 31 décembre 2014. Les salariés qui disposent d’un crédit d’heures DIF transféré, au titre du CPF en 2015, ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour liquider ce crédit d’heures. »

De plus, j’ai déjà trouvé une formation à distance, que je pourrais commencer dès que je le souhaite, est-ce que ces heures DIF me permettraient d’accéder à cette formation et d’en payer une partie ?
> OUI

L’article 7.5.10 de l’accord du 27 mars 2015 relatif aux modalités d’accès à l’orientation et à la formation professionnelles tout au long de la vie et à son financement, précise :

« Afin de permettre l’utilisation du DIF à partir de 2015, les employeurs doivent informer par écrit, avant le 31 janvier 2015, chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées, au titre du DIF, jusqu’au 31 décembre 2014. Les salariés qui disposent d’un crédit d’heures DIF transféré, au titre du CPF en 2015, ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour liquider ce crédit d’heures. »

@Bondu le CPF fonctionne parfaitement bien avec les formations que l’on appelle “transverses” à l’exemple des compétences linguistiques : Anglais, allemand, japonais etc. ou la bureautique qui sont la quasi totalité des demandes.