L’emploi accompagné : un levier pour la gestion des carrières et la mobilité professionnelle

1 réponse

  1. cozin dit :

    L’accompagnement des transitions professionnelles est très mal assuré en France
    – ni par l’école qui croit toujours devoir former des ingénieurs, des ouvriers et des salariés
    – ni par le CPE (Conseil en Evolution Professionnelle, une aimable plaisanterie des partenaires sociaux sur le modèle des conseillers en orientation scolaire
    – ni par les entreprises qui cherchent d’abord à sauver leur peau et n’ont pas les moyens humains d’accompagner leurs salariés (notamment les plus fragiles et les moins qualifiés)
    -ni par le code du travail qui fige les situations sociales et professionnelles et prétend qu’un emploi peut être occupé pendant 40 ans

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