Code CPF
17938
Objectifs
Les capacités attestées :
- Apprécier les conditions de validité d’un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat
- Évaluer la validité de clauses contractuelles
- Appliquer la réglementation en matière d’embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier
- Auditer un système d’information – Analyser un système de rémunération
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif
- Suivre un projet selon une méthodologie établie
- Créer, à l’aide d’un logiciel spécialisé, un plan de paie
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés
- Analyser la portée d’un accord collectif – Communiquer avec l’inspection du travail
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste
- Mettre en place une méthodologie de recrutement
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau ii (licence ou maîtrise universitaire)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit sur demande
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Rhône-alpes
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Non
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Non
