COMPETENCES TRANSVERSALESCompétences cognitives : analyser, concevoir, organiser, formaliser et valider- Effectuer une recherche d’informations – traiter – exploiter l’information – Effectuer une veille – Produire des idées nouvelles, innover pour répondre à des besoins ou des problèmes – Organiser et planifier son travail personnel + celui de ses équipes – Concevoir, conduire et évaluer un projet – Réaliser une étude – analyser les conclusionsCompétences en communication- Communiquer par écrit et oral en français + terminologie de son domaine professionnel / disciplinaire – Communiquer par écrit et oral en anglais + son domaine disciplinaire/ professionnel – Communiquer oralement et/ou par écrit dans une langue étrangère autre que l’anglais – capitaliser ses expériencesCompétences relationnelles- Faire une intervention devant un public – Travailler en équipe, en coordination avec d’autres – Donner du sens et soutenir ses collaborateurs – Conduire le changement – Travailler dans un contexte international et multiculturelCompétences scientifiques et technologiques- Traduire des fonctionnalités attendues en caractéristiques techniques et spécifications – Mobiliser ses connaissances scientifiques liées à la spécialité – Utiliser les outils informatiques dans son domaine de spécialitéCompétences systémiques- Appréhender un système complexe : comprendre son fonctionnement et ses règles et pouvoir le formaliser – Comprendre et intégrer dans ses travaux et réflexions, l’environnement dans lequel évolue le système – Respecter les principes déontologiques et éthiques du domaine professionnel et/ou sociétal (propriété industrielle, développement durable, santé et sécurité au travail ) – Elaborer un projet personnel et professionnel ainsi que les parcours et passerelles possiblesCompétences de gestion- Définir le coût d’un produit, d’une activité, d’un projet – Evaluer la faisabilité d’un investissement – Elaborer et suivre un budget – Elaborer et mettre en place des procédures qualitésCOMPETENCES METIERConception et modélisation des matériaux et des structures- Concevoir à partir d’un cahier des charges des matériaux innovants correspondant à des propriétés spécifiques. – Définir et analyser les besoins matériaux liés à une application industrielle et proposer la solution optimale. – Réaliser des modélisations et des simulations numériques de phénomènes physiques multi échelle en vue du choix des matériaux. – Etudier l’intégration des matériaux dans des systèmes multi physiques complexes (automobile, aéronautique .) – Produire, mettre en forme et assembler des matériaux et dispositifs matériaux.Caractérisation des propriétés matériaux- Définir et suivre la réalisation du traitement des matériaux massifs, couches minces (thermique, mise en forme, dépôts…) – Définir et mettre en oeuvre des techniques de caractérisation physique, chimique des matériaux : mécanique, physico-chimique, optique, structurale, dimensionnelle, fonctionnelle – Développer et mettre en oeuvre des moyens d’expérimentation en vue d’améliorer les performances des matériaux. – Coordonner, planifier, gérer l’utilisation et le fonctionnement d’outils ou de plateformes de caractérisation des matériaux. – Former à la technique et à l’utilisation des appareils; conseiller les utilisateurs pour leur mise en oeuvre dans le respect des normes d’utilisation.