Rubrique RH
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
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La mobilité professionnelle grâce à la formation ?
La formation professionnelle et la mobilité professionnelle sont deux éléments clés pour le développement personnel et professionnel. Elles peuvent aller…
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Comment utiliser la formation comme prévention anti burn-out en entreprise ?
Le burn-out est devenu un véritable fléau dans les milieux professionnels, notamment en entreprise. La surcharge de travail, les objectifs…
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Formation professionnelle : pour une meilleure mesure de l’impact
Révolutionner la formation professionnelle: la nécessité d’une évaluation objective de l’impact. Le rapport appelle à une évaluation objective et systématique de l’impact de la formation professionnelle pour éclairer les décisions budgétaires, responsabiliser les OFs, améliorer l’accompagnement des apprenants, renforcer les opérateurs publics et les régulateurs, et renforcer la transition numérique du modèle de formation.
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Les meilleures pratiques pour la mise en œuvre d’une stratégie de formation professionnelle dans votre entreprise
La formation professionnelle est un élément clé pour garantir le succès de votre entreprise. Elle permet de développer les compétences…
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Les défis actuels de la formation professionnelle pour les PME
La formation pour les PME
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Le tutorat : encore et toujours, clé de l’engagement d’une formation à distance
Le tutorat est une pratique qui a fait ses preuves dans le domaine de la formation à distance. Il consiste…
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La formation, une arme puissante contre le burn-out en entreprise
la formation, une source de bien-être au travail
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Améliorez votre carrière en maitrisant l’anglais professionnel
L’anglais est la langue la plus utilisée dans le monde professionnel et selon Ethnologue, environ 1,5 milliard de personnes parlent…
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’engagement (ou de proactivité)
La phase d’engagement est la plus avancée dans la transition de compétences en entreprise. Les entreprises dans cette phase ont…
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5 meilleures pratiques pour évaluer efficacement la formation professionnelle en 2023
L’importance de la formation professionnelle n’a jamais été aussi grande dans notre monde en constante évolution. Alors que les entreprises…
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Derniers commentaires :
Bonjour Monsieur, je souhaite venir faire une formation chez vous en espace de court durée. mes salutations.
J’ai moi aussi suivi les cours assidûment , mais mon centre de formation ne me propose pas de date pour…
Nos formations se font en visio est-ce bien ce que vous recherchez ?