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Catégorie : Rubrique RH

La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.

Les open badges : une solution souple et personnalisée pour la reconnaissance des compétences

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Peter14 mars 202314 mars 2023

Les enjeux de la reconnaissance des compétences La reconnaissance des compétences est un enjeu majeur pour les travailleurs et les employeurs. Traditionnellement, cette reconnaissance se

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Le learnal branding : une stratégie gagnante pour les formations professionnelles

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Peter13 mars 202313 mars 2023

Dans un monde où la formation continue est devenue incontournable pour rester compétitif sur le marché du travail, les organismes de formation cherchent à se

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Comment faire le bilan carbone de sa société gratuitement ?

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Arnaud28 février 202320 février 2023

Aujourd’hui, il est crucial pour les entreprises de prendre en compte les enjeux environnementaux dans leur stratégie globale. Le bilan carbone est un outil de

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La formation professionnelle : un levier de la diversité en entreprise

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Peter27 février 202320 février 2023

Dans une entreprise, la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation, stimuler la créativité, renforcer la résilience et favoriser une culture d’inclusion. En effet, en intégrant

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Peter24 février 202320 février 2023

La formation professionnelle et la mobilité professionnelle sont deux éléments clés pour le développement personnel et professionnel. Elles peuvent aller de pair pour permettre aux

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Comment utiliser la formation comme prévention anti burn-out en entreprise ?

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Peter23 février 202320 février 2023

Le burn-out est devenu un véritable fléau dans les milieux professionnels, notamment en entreprise. La surcharge de travail, les objectifs irréalisables et le manque de

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Formation professionnelle : pour une meilleure mesure de l’impact

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Arnaud13 février 202322 mars 2023

Révolutionner la formation professionnelle: la nécessité d’une évaluation objective de l’impact. Le rapport appelle à une évaluation objective et systématique de l’impact de la formation professionnelle pour éclairer les décisions budgétaires, responsabiliser les OFs, améliorer l’accompagnement des apprenants, renforcer les opérateurs publics et les régulateurs, et renforcer la transition numérique du modèle de formation.

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Les meilleures pratiques pour la mise en œuvre d’une stratégie de formation professionnelle dans votre entreprise

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Peter13 février 202323 mars 2023

La formation professionnelle est un élément clé pour garantir le succès de votre entreprise. Elle permet de développer les compétences de vos employés, de les

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Les défis actuels de la formation professionnelle pour les PME

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Peter10 février 202312 février 2023

La formation pour les PME

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Le tutorat : encore et toujours, clé de l’engagement d’une formation à distance

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Peter9 février 202312 février 2023

‍Le tutorat est une pratique qui a fait ses preuves dans le domaine de la formation à distance. Il consiste à mettre en place une

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