Financement du CPF et bilan 2023

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque salarié ou demandeur d’emploi de se former tout au long de sa vie professionnelle. Depuis sa création en 2015, le CPF a évolué et a été renforcé pour répondre aux besoins de formation des actifs en France. Mais comment le CPF est-il financé ?

Les sources de financement du CPF

En 2021, 28,3 milliards d’euros sont consacrés à l’apprentissage et la formation continue.

• L’État investit chaque année 3,8 milliards d’euros pour la formation professionnelle.
• Les entreprises participent également à hauteur de 13,3 milliards d’euros, dont 5,2 milliards d’euros pour les dépenses payées directement par les entreprises pour les formations relevant de leur plan de formation, ainsi que 8,1 milliards d’euros intermédiées par les opérateurs de compétences (OPCO).
• Les régions consacrent un budget de 4,2 milliards d’euros pour la formation professionnelle des demandeurs d’emploi.
• Pôle emploi et les administrations d’État et territoriales investissent respectivement 2,5 milliards d’euros et 6 milliards d’euros à destination de leurs propres agents.
• Les particuliers contribuent également pour un montant de 1,4 milliard d’euros.

Toutefois, c’est la contribution des entreprises collectée par l’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (URSSAF) qui est utilisée pour financer les formations achetées avec le CPF via France Compétences. En 2022, cette contribution s’élève à environ 2,6 milliards d’euros.

Le financement des droits CPF

La Caisse des dépôts et consignations joue un rôle clé dans l’alimentation des droits CPF grâce aux données issues de la DSN. Chaque salarié reçoit 500 euros par année d’activité pour se former tout au long de sa vie professionnelle. Certains actifs, tels que les salariés moins qualifiés ou les travailleurs handicapés, peuvent bénéficier d’une majoration de 300 euros.

Toutefois, il est important de souligner que tant que le titulaire du compte n’utilise pas ses droits CPF, ils restent virtuels. Les droits se monétisent au moment de l’achat de formation, permettant ainsi d’investir dans son développement professionnel. Cette méthode d’alimentation des droits CPF permet une gestion personnalisée de la formation pour chaque actif, en fonction de son parcours professionnel et de ses besoins en matière de compétences.

Le bilan du CPF

En 2021, malgré les effets de la pandémie de Covid-19, le CPF a enregistré un doublement du nombre de formations suivies, avec 2 millions de dossiers validés sur Mon Compte Formation (MCF), dont un tiers de demandeurs d’emploi. Depuis sa création, près de 18 millions de visiteurs ont été dénombrés sur la plateforme, dont 12 millions ont activé leur profil et 3,7 millions ont formulé une demande d’inscription.

Sur le plan qualitatif, le CPF a permis une évolution sensible du profil des bénéficiaires de la formation professionnelle en France. En effet, deux tiers des bénéficiaires sont des ouvriers et des employés, la parité hommes-femmes est atteinte et la proportion de seniors a sensiblement progressé (20%) depuis que le CPF est alimenté en euros.

Ces résultats sont dus en partie aux performances de la plateforme MCF qui permet depuis 2020 à des financeurs de la formation (Pôle emploi, conseils régionaux, branches, entreprises) de cofinancer des formations en complétant les droits de certains titulaires sur leur CPF. Grâce à cette co-construction désormais possible, le CPF est devenu un puissant outil au service des politiques publiques de formation.

Conclusion

Le CPF est financé par plusieurs sources : l’État, les entreprises, les régions, Pôle emploi, les administrations et les particuliers. Les droits CPF sont alimentés chaque année sur la base des données de la DSN et se monétisent au moment de l’achat de formation. Le CPF a enregistré de bons résultats en termes de nombre de formations suivies et de profil des bénéficiaires grâce à la plateforme MCF et à la co-construction avec les financeurs de la formation. Le CPF est un outil de formation professionnelle qui continue d’évoluer pour répondre aux besoins des actifs en France.