Skip to content

Articles récents

  • CPF : une seule formation par an dès 2026 ? Rumeur virale ou vraie réforme ?
  • CPF, apprentissage, transitions : le bilan 2024 de France compétences en chiffres
  • EDEF : l’outil méconnu qui transforme votre politique formation
  • CPF : d’un dispositif individuel à une stratégie collective, une nouvelle vision présentée à la CDC
  • France Compétences muscle sa régulation financière : ce que changent les décrets du 22 juin

Most Used Categories

  • News (994)
  • Agenda (157)
  • Interviews (104)
  • Rubrique RH (60)
  • Droit de la formation (51)
  • Offre de formation (25)
  • Certification (19)
Skip to content
CPFormation

CPFormation

Média des pros de la formpro – par Lingueo©

S’abonner (RSS)
  • News
  • Interviews
  • Offre de formation
  • Certification
  • Droit de la formation
  • Rubrique RH
  • Forums
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Employeurs
    • Organismes de formation
  • Home
  • News
  • Interview de Muriel Pénicaud par Cécile Dejoux: l’inspiration pour réussir dans un monde en constante évolution

Interview de Muriel Pénicaud par Cécile Dejoux: l’inspiration pour réussir dans un monde en constante évolution

Peter24 janvier 202324 janvier 2023

Pensée convergente pour un avenir durable

Muriel Pénicaud, ancienne Ministre du Travail, administratrice indépendante et auteure de “Pousser les murs”, est un modèle inspirant pour ceux qui cherchent à réussir dans un monde en constante évolution.

Dans cette interview présentée par Cécile Dejoux du CNAM, elle partage ses insights sur la façon de réussir dans un monde qui change rapidement.

Apprendre en agissant, agir en apprenant

Muriel Pénicaud croit fermement que pour réussir dans un monde en constante évolution, il est important de continuer à apprendre tout au long de sa vie professionnelle.

Les compétences professionnelles ont une durée de vie courte (2 ans) et plus de la moitié des métiers de 2030 n’existent pas encore. C’est pour cela qu’elle a créé le CPF (Compte Personnel de Formation) et la réforme sur l’apprentissage. Cette réforme a pour but de donner aux travailleurs les moyens de se former tout au long de leur vie professionnelle pour s’adapter aux changements rapides de l’environnement professionnel.

Donner les moyens d’expression et d’action aux jeunes

Muriel Pénicaud est également très engagée en faveur de la participation des jeunes à la construction de la société.

Elle pense que les jeunes doivent avoir les moyens d’expression et d’action pour co-construire avec toutes les générations la société, pour peser dans la société et pour ne pas s’en exclure. C’est pour cela qu’elle a proposé des Etats Généraux de la jeunesse qui a rassemblé une tribune de 150 signataires dans la presse.

Un message positif aux jeunes femmes

Enfin, Muriel Pénicaud donne un message positif aux jeunes femmes :
“TOUT, c’est le MOMENT ! Ayez confiance en vous et en votre réussite. Ne choisissez pas entre votre vie privée et professionnelle. Osez être vous-même, ne vous faites pas de barrière, allez vers les métiers scientifiques. On a besoin des jeunes, on a besoin des femmes, la société a besoin de vous.”

Elle est un exemple inspirant de quelqu’un qui a su dépasser les frontières entre le public et le privé, l’économique et le social, le numérique et l’humain, l’homme et la femme.

En résumé

En résumé, Muriel Pénicaud est un modèle inspirant pour ceux qui cherchent à réussir dans un monde en constante évolution. Elle insiste sur l’importance de réfléchir et de faire ce qui a du sens pour soi, de continuer à apprendre tout au long de sa vie professionnelle, de donner aux jeunes les moyens de participer à la construction de la société, et d’encourager les jeunes femmes à se lancer dans des carrières scientifiques.

Selon elle, il est possible de dépasser les frontières entre le public et le privé, l’économique et le social, le numérique et l’humain, l’homme et la femme, en fixant la direction de son action et en osant. Enfin, elle insiste sur la nécessité de faire converger l’économique, le social, le numérique et l’écologique pour un avenir durable.

CPF, formation, jeunes, Qu'en est-il alors de l’avenir de la formation professionnelle, talents

Navigation de l’article

Previous: Intelligence artificielle et formation professionnelle: une association gagnante
Next: Nous ne le savons pas, et pourtant nous avons ces compétences !

Vous aimerez aussi lire :

CPF : une seule formation par an dès 2026 ? Rumeur virale ou vraie réforme ?

27 juin 202527 juin 2025 Arnaud

CPF, apprentissage, transitions : le bilan 2024 de France compétences en chiffres

26 juin 202526 juin 2025 TALINE

EDEF : l’outil méconnu qui transforme votre politique formation

26 juin 202526 juin 2025 Arnaud

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Campagne Lingueo
Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.
Go to mobile version