Se former à l’anglais avec son Compte Personnel de Formation et l’APP Mon Compte Formation n’a jamais été aussi simple. Dans la vidéo réalisée dans le cadre de la campagne de communication du gouvernement intitulée « Formation, je passe à l’action ». On retrouve Clément employé de Digimium, Start-up en pleine croissance dans le domaine de la téléphonie IP et le cloud, qui souhaite perfectionner son anglais.
[VIDEO] Retrouvez-ci dessous l’avis de Clément sur Lingueo et sur l’usage de Mon Compte Formation
Les formations en langues vivantes plébiscitées
Les offres de formation accessibles sur Mon Compte Formation sont très importantes : le ministère du Travail a ainsi recensé 12.500 certifications éligibles au CPF. Sur l’ensemble du catalogue, les salariés privilégient une dizaine de formations. Ainsi, 38%, des salariés ayant suivi une formation en 2018 ont choisi une langue vivante.
Dans une très grande majorité des cas, ces formations correspondent à une préparation à des tests de langues comme le TOEIC parfois indispensables dans certains métiers. Le LILATE est une alternative de plus en plus plébiscité car elle permet de prouver en plus de la capacité à comprendre une langue la capacité à la parler ce que fait aucun autre certificat linguistique.
Et vous ? quelle langues souhaitez vous apprendre avec votre CPF pour booster votre carrière ?
Comment mettre une formation d’anglais en place avec votre CPF
Vous avez envie de perfectionner votre anglais nous vous invitons à nous contacter sur le 01.75.43.53.00 Il vous faudra suivre le tutotiel CPF que nous avons mis à votre disposition et en quelques clics vous pourrez commencer à pratiquer la langue de votre choix. Les langues proposées sont les suivantes :
Pourquoi l’anglais reste la compétence linguistique la plus demandée en entreprise
Dans la majorité des secteurs, l’anglais est devenu une langue de travail. Relation client, commerce international, support technique, recrutement, outils numériques… même les entreprises très locales sont aujourd’hui confrontées à des échanges en anglais.
Se former via le CPF permet justement de professionnaliser cette compétence, avec un objectif concret : être opérationnel dans son métier. Il ne s’agit pas seulement de “parler anglais”, mais de savoir :
- conduire une réunion
- rédiger des emails professionnels
- négocier avec des partenaires étrangers
- présenter un projet
- accueillir des clients internationaux
Une formation efficace est toujours contextualisée au métier du salarié. C’est ce qui fait la différence entre un apprentissage scolaire et une montée en compétence réellement utile au quotidien.
CPF : une formation qui s’adapte à votre rythme
L’un des grands avantages du Compte Personnel de Formation est la souplesse. Les formations peuvent être suivies :
- à distance
- en horaires aménagés
- en parallèle de l’activité professionnelle
- avec un formateur dédié
Cette flexibilité permet de progresser sans interrompre sa carrière. Beaucoup de salariés choisissent d’ailleurs des formats courts et intensifs pour atteindre rapidement un objectif précis : préparer une certification, décrocher un poste, évoluer vers des responsabilités internationales.
Certification linguistique : prouver son niveau
Au-delà de l’apprentissage, la certification joue un rôle clé. Elle permet de valoriser officiellement ses compétences sur un CV ou auprès d’un employeur.
Le LILATE, par exemple, évalue la capacité à communiquer à l’oral dans un contexte professionnel réel. C’est une compétence de plus en plus recherchée : savoir interagir, argumenter, comprendre et se faire comprendre.
Dans un marché du travail concurrentiel, pouvoir attester de son niveau de langue devient un avantage différenciant.
Une compétence qui reste acquise toute la vie
Contrairement à de nombreuses formations techniques, une compétence linguistique ne devient pas obsolète. Une fois acquise, elle se renforce avec la pratique et accompagne toute la carrière.
Investir son CPF dans une langue est souvent perçu par les salariés comme l’un des choix les plus rentables sur le long terme : mobilité professionnelle, évolution salariale, ouverture à l’international.
