Depuis deux jours et notamment la publication de l’étude DARES* sur les chiffres de 2018, le monde de la formation débat sur les chiffres du CPF qui bien entendu sont révélateurs de nombreux éléments intéressant. Un élément que PERSONNE ne peut contredire : l’application Mon Compte Formation suscite de l’intérêt auprès des Français et bonne nouvelle ça ne sont pas que des cadres qui s’en empare.
Ainsi la ministre d’écrire à raison sur Twitter “Utilisée par 2/3 pas des ouvrier et employés” car l’enjeu de la formation est bien là : rendre l’accès à la formation accessible à TOUS. Attention nous ne disons pas que l’application Mon Compte Formation est merveilleuse et qu’il n’y a plus rien à améliorer et il suffit de lire les premiers avis des utilisateurs pour s’en convaincre mais il faut savoir apprécier et célébrer toutes les victoires.
Succès populaire de l’application Mon Compte Formation
L’application Mon Compte Formation téléchargée plus d’1 million de fois en trois mois, les ouvriers et employés, représentent deux tiers des utilisateurs
Moins de trois mois après son lancement le 21 novembre 2019, l’application Mon Compte Formation a été téléchargée par plus d’un million de Français. L’application et le site internet moncompteformation.gouv.fr ont accueilli plus de 5 millions de visiteurs uniques.
160 000 Français sont passés à l’action en constituant un dossier de formation. Comme Clément (VIDEO CI-DESSOUS) qui se forme chez Lingueo à l’anglais, 26 000 personnes ont déjà terminé une formation. Parmi les plus plébiscitées : permis de conduire, bilan de compétences, création et reprise d’entreprises, formations en langues et en digital.
Surtout, les ouvriers et les employés représentent plus des deux tiers de ceux qui ont utilisé l’appli pour se former.
Un tournant historique dans la démocratisation de l’accès à la formation
Si cette tendance se confirme, l’application Mon Compte Formation constituera un tournant historique dans la démocratisation de l’accès à la formation, qui est bénéficiait jusqu’à présent majoritairement aux cadres et aux personnes les plus qualifiées.
« l’appli CPF en euros est en train de devenir un succès populaire. Je me félicite que cette innovation technologique s’accompagne d’une démocratisation de l’accès à la formation professionnelle avec un public constitué aux deux tiers d’employés et d’ouvriers. Cela prouve que tous les Français sont conscients de l’importance de la formation tout au long de la vie professionnelle, quel que soit leur niveau de qualification. L’appli CPF participe de la société des compétences que le gouvernement veut créer en complément du Plan d’Investissement dans les Compétences et du développement de l’apprentissage ».
Muriel Pénicaud, ministre du Travail
Si cette bonne nouvelle vous donne envie de mettre en place une formations linguistique n’hésitez pas à nous appeler au 01.75.43.53.00. Nous avons réalisé pour vous un tutoriel qui explique comment utiliser le portail web Mon Compte Formation (CPF) et mettre en place une formation linguistique avec Lingueo.
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Les prochaines fonctionnalités de l’application Mon Compte Formation
- Au 1er avril prochain, Pôle Emploi pourra directement abonder le CPF des demandeurs d’emplois
- Mi-avril, les comptes de tous les salariés et des indépendants seront abondés de 500 euros (800 euros pour les personnes atteintes d’un handicap ou peu qualifiées) au titre de leurs droits acquis en 2019
- En juin, les entreprises, les collectivités territoriales, l’Etat ou les fondations pourront abonder les comptes CPF des personnes pour les inciter à suivre des formations correspondant aux compétences qu’ils recherchent.
“Mon compte formation” en chiffres
- 34 millions de comptes personnels de formation
- 2,23 millions de formations validées depuis 2015
- 10 000 organismes de formation concernés
- 751 000 téléchargements au 31 décembre 2019 (en 1 mois et 10 jours après le lancement)
- En moyenne 17 000 téléchargements par jour depuis le lancement (entre le 21 novembre 2019 et mi-janvier 2020)
*Les chiffres de l’étude DARES
La Dares réalise les traitements permettant de réaliser cette étude.
Le compte personnel de formation en 2018
900 000 formations suivies par les salariés du secteur privé entre 2015 et 2018″
Données : Ces données présentent des séries d’indicateurs relatifs aux entrées en formation des salariés du secteur privé et des demandeurs d’emploi : nombres de bénéficiaires, entrées annuelles, évolutions.
Sources : Les données sur le CPF sont issues du Système d’information géré par la Caisse des dépôt et des Consignations (CDC).
Champ : France entière
Les dossiers de formation acceptés dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) pour les salariés du secteur privé
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| 53 000 | 190 000 | 272 000 | 383 000 |
Lecture : en 2018, 383 000 dossiers de formation pour les salariés ont été acceptés dans le cadre du CPF.
Champ : salariés du secteur privé y compris intermittents du spectacle, dossiers débutés entre 2015 et 2018, non annulés ; France entière.
Source : base de données issues du système d’information du compte personnel de formation, Caisse des dépôts et consignations (SI-CPF, extraction septembre 2019) ; traitement Dares.
Taux de recours à une formation CPF des salariés du secteur privé
Le compte personnel de formation en 2018
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Sexe | ||||
| Hommes | 0,2 | 0,8 | 1,4 | 1,6 |
| Femmes | 0,2 | 0,7 | 1,4 | 1,8 |
| Age | ||||
| Moins de 25 ans | 0,1 | 0,4 | 0,7 | 0,8 |
| 25-44 ans | 0,3 | 0,9 | 1,7 | 2,2 |
| 45 ans et plus | 0,2 | 0,6 | 1,1 | 1,4 |
| Catégorie socio-professionnelle | ||||
| Ouvrier | 0,2 | 0,6 | 0,8 | 1,0 |
| Employé | 0,2 | 0,9 | 1,8 | 2,3 |
| Profession intermédiaire | 0,2 | 0,5 | 1,0 | 1,1 |
| Cadre et profession intellectuelle supérieure | 0,4 | 1,3 | 2,2 | 2,7 |
| Ensemble France Entière | 0,2 | 0,8 | 1,4 | 1,7 |
Caractéristiques des salariés ayant accédé à la formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation en 2018
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Nombre de dossiers de formation | 53 000 | 190 000 | 272 000 | 383 000 |
| dont CIF | 3 000 | 10 000 | 13 000 | 14 000 |
| Evolution des dossiers de formation par rapport à l’année précédente | — | 260% | 43% | 41% |
| Sexe | ||||
| Hommes | 56,9 | 57,8 | 54,6 | 52,5 |
| Femmes | 43,1 | 42,2 | 45,4 | 47,5 |
| Age | ||||
| Moins de 25 ans | 2,2 | 3,7 | 4,3 | 4,1 |
| De 25 à 44 ans | 63,0 | 61,4 | 61,0 | 60,6 |
| 45 ans ou plus | 34,8 | 35,0 | 34,7 | 35,3 |
| Catégorie socioprofessionnelle | ||||
| Employé | 29,8 | 32,6 | 37,2 | 37,2 |
| Ouvrier non qualifié | 11,4 | 11,6 | 9,8 | 9,5 |
| Ouvrier qualifié | 7,5 | 8,3 | 7,6 | 6,6 |
| Technicien / Agent de maîtrise / Autres professions intermédiaires | 19,9 | 17,7 | 18,0 | 17,2 |
| Ingénieur / Cadre | 31,4 | 29,8 | 27,5 | 29,5 |
| Niveau de qualification du titulaire (1) | ||||
| Niveau I (supérieur à la maîtrise) | 14,9 | 12,2 | 13,0 | 15,2 |
| Niveau II (licence ou maîtrise universitaire) | 18,0 | 17,9 | 17,0 | 18,4 |
| Niveau III (BTS, DUT) | 24,4 | 23,8 | 24,7 | 24,0 |
| Niveau IV (Baccalauréat général, BT) | 20,2 | 19,5 | 18,2 | 16,9 |
| Niveau V (CAP, BEP, brevet, CFPA du premier degré) | 18,6 | 20,4 | 20,4 | 18,4 |
| Niveau V bis (préqualification) | 3,9 | 6,2 | 6,7 | 7,1 |
Les 10 principaux domaines de formations suivies par les salariés
Le compte personnel de formation en 2018
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | 49,2 | 39,1 | 38,5 | 38,8 |
| Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission | 6,1 | 11,3 | 12,0 | 12,2 |
| Transports, manutention, magasinage | 7,3 | 11,9 | 12,2 | 11,7 |
| Développement des capacités d’orientation,d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | 5,2 | 3,7 | 7,4 | 8,7 |
| Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance | 1,8 | 3,3 | 4,1 | 3,8 |
| Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | 2,8 | 3,3 | 3,0 | 3,2 |
| Commerce, vente | 2,4 | 1,7 | 1,6 | 1,8 |
| Finances, banque, assurances, immobilier | 2,6 | 2,0 | 1,9 | 1,5 |
| Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi | 1,4 | 1,3 | 1,1 | 1,4 |
| Enseignement, formation | 0,9 | 1,3 | 1,4 | 1,4 |
| Autres | 20,3 | 21,1 | 16,8 | 15,4 |
| Ensemble | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
Financement des formations suivies par les salariés au titre du compte personnel de formation
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| Heures acquises uniquement | 61,2 | 63,2 | 65,1 | 63,1 |
| Heures acquises et abondements complémentaires | 38,8 | 36,8 | 34,9 | 36,9 |
| dont: | ||||
| Opca | 61,6 | 63,7 | 54,5 | 55,1 |
| Employeur | 24,5 | 20,3 | 28,7 | 28,5 |
| Salarié | 8,3 | 8,4 | 10,9 | 13,6 |
| Opacif | 12,0 | 12,7 | 12,2 | 9,3 |
Rappel du rôle de la Caisse des Dépôts : gestionnaire de Mon compte formation
Infographie des 7 étapes du champ d’intervention de la Caisse des dépots
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