Grands groupes • DRH & Responsables Formation
Auditer l’existant, cadrer les besoins réels par métier, piloter les prestataires et mesurer l’impact. Nous vous accompagnons de bout en bout, du diagnostic à la certification.
Organiser un échange stratégique →19 ans d’expertise • 5000+ entreprises accompagnées • Certification LILATE au RS de France Compétences
Dans un grand groupe, le plan de formation en langues concentre souvent un budget conséquent pour un impact difficile à démontrer. Le problème n’est presque jamais le volume d’heures ou le prestataire choisi. Il est en amont : des besoins mal qualifiés, un pilotage éclaté et aucune mesure d’impact fiable. Cette page vous explique comment reprendre la main sur votre dispositif linguistique, et comment nous pouvons vous y aider.
Le vrai problème d’un plan langues en grand groupe
La plupart des dispositifs linguistiques d’entreprise fonctionnent sur une logique de consommation : on achète des heures, on les distribue, on constate un taux de complétion. Personne ne mesure vraiment si le collaborateur est devenu opérationnel en anglais dans son poste. Résultat : un budget reconduit chaque année par habitude, sans preuve de retour sur investissement.
La bascule utile est simple à énoncer, plus difficile à mettre en œuvre : passer d’une logique de consommation à une logique d’investissement. Cela suppose de partir du besoin réel par métier, de fixer un objectif mesurable, et de vérifier l’atteinte de cet objectif à la fin. C’est là que l’accompagnement fait la différence.
L’angle qui compte
Le prestataire de formation n’est que le dernier maillon. Ce qui détermine la réussite d’un plan langues, c’est la qualité du diagnostic amont et la rigueur de la mesure d’impact en aval. Un bon audit fait souvent baisser le budget à effectif constant, parce qu’il cible les efforts là où ils servent réellement.
Notre méthode d’accompagnement, de bout en bout
Nous intervenons sur toute la chaîne, du premier diagnostic jusqu’à la certification des acquis. Chaque étape produit un livrable actionnable pour votre équipe formation.
Audit de l’existant
Cartographie de votre dispositif actuel : budget, prestataires, volumes, taux de complétion, et surtout ce qui n’est pas mesuré aujourd’hui.
Évaluation des besoins par métier
Positionnement des collaborateurs avec FlashLevel, notre outil d’évaluation par IA, pour objectiver les niveaux et classer les besoins réels par population.
Conception du dispositif
Ingénierie pédagogique adaptée à chaque population, formation sur mesure mêlant coaching individuel et contenus métiers, et cadrage des objectifs mesurables.
Certification et mesure d’impact
Certification des acquis avec LILATE, enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences, pour prouver la progression et sécuriser l’éligibilité au financement.
Reprenez la main sur votre plan langues
En un échange, nous faisons le point sur votre dispositif actuel et identifions les leviers activables immédiatement : là où le budget se disperse, ce qui n’est pas mesuré, et comment y remédier. Sans engagement.
Organiser un échange stratégique →19 ans d’expertise • 5000+ entreprises accompagnées • Réponse sous 48h
Ce que cela change pour votre entreprise
Un budget qui baisse à effectif constant
En ciblant les besoins réels, vous arrêtez de financer des heures qui ne servent pas et concentrez l’effort là où il produit de la valeur.
Un pilotage centralisé
Fini le dispositif éclaté entre plusieurs prestataires sans vision d’ensemble. Un cadre unique, des indicateurs communs, une équipe formation qui reprend la main.
Une formation centrée sur le métier
Les compétences travaillées correspondent aux situations professionnelles réelles de chaque population, pas à un programme générique.
Une preuve d’impact
La certification LILATE atteste la progression de façon objective et reconnue, ce qui transforme une dépense en investissement démontrable.
Votre dispositif linguistique est-il sous contrôle ?
Cochez les éléments déjà en place dans votre organisation. Score immédiat.
Il reste des leviers à activer
Voyons ensemble par où commencer pour sécuriser votre dispositif.
Organiser un échange stratégique →Où en êtes-vous vraiment ?
Avant même l’audit complet, un diagnostic express permet de situer la maturité de votre politique linguistique en quelques minutes. C’est le point de départ le plus simple pour objectiver la situation et prioriser les actions.
Diagnostic express
Faites le point sur votre dispositif linguistique et identifiez les leviers activables, puis lancez le diagnostic express de votre politique linguistique. Réponse structurée, sans engagement.
Questions fréquentes
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Principalement aux DRH et responsables formation de grands groupes et d’ETI qui pilotent un budget langues significatif et cherchent à en démontrer l’impact. L’approche s’adapte aussi aux structures plus petites qui veulent structurer leur dispositif dès le départ.
Faut-il déjà avoir choisi ses prestataires de formation ?
Non. L’intérêt de la démarche est justement de partir du besoin réel avant de décider quoi acheter et à qui. L’audit et l’évaluation des besoins précèdent le choix des méthodes et des prestataires.
Comment est mesurée la progression ?
Le niveau de départ est objectivé avec FlashLevel, notre outil d’évaluation par IA. La progression est ensuite certifiée avec LILATE, enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences, ce qui fournit une preuve reconnue et non déclarative.
Ces dispositifs sont-ils finançables ?
Une formation menant à une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique, dispensée par un organisme certifié Qualiopi, est éligible au CPF. Selon la configuration, d’autres financements (OPCO, plan de développement des compétences) peuvent être mobilisés. Nous vous aidons à optimiser le montage.
Passons du budget subi au dispositif piloté
Un plan de formation linguistique performant ne se joue pas sur le prix de l’heure de cours. Il se joue sur la qualité du diagnostic, la pertinence du ciblage et la capacité à prouver l’impact. C’est exactement ce que nous construisons avec vous, de l’évaluation par IA à la certification reconnue.
Un échange de 30 minutes suffit à faire le point et à identifier vos premiers leviers.
Organiser un échange stratégique →Groupe Lingueo SAS accompagne entreprises et actifs sur toute la chaîne de la compétence linguistique : FlashLevel (évaluation par IA), formation sur mesure, et certification LILATE enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Éligibilité CPF sous conditions d’inscription au RNCP ou au Répertoire Spécifique et de certification Qualiopi de l’organisme.