Bonjour,
Organisme de formation en allemand professionnel, c’est le calme plat.
Certaines entreprises se lassent d’attendre et financent les formations d’allemand via le plan de formation. Elles essayent de prendre les devants parce qu’elles veulent faire l’effort de former.
Les petites entreprises dont le personnel se heurtaient jusqu’à présent au “non” de leur employeur pourrait profiter pleinement d’ajouter la compétence linguistique et augmenter l’employabilité. Mais comment faire si les langues ne sont pas éligibles?
Question précise : y aura-t-il encore des décrets ou adaptations ? Car les langues à part l’anglais ne font pas partie des formations éligibles jusqu’à présent. Reste-t-il de l’espoir?