L’OPCA n’est pas l’OPCA du salarié mais l’OPCA de son employeur mais l’essentiel n’est pas là. L’Etat a fait mine de croire que cette comptabilisation démentielle de 20 millions de salariés et chômeurs se passerait dans la plus grande facilité et comme ni la loi ni le décret ne dise quoi que ce soit pour corriger des erreurs ce sera au petit bonheur la chance. En tout cas ça n’est pas l’OPCA de gérer la comptabilisation des heures il ne peut que valider une formation CPF et décrémenter en conséquence le compteur CPF à l’issue de la formation.
Les erreurs de comptabilisation seront innombrables mais c’est bien secondaire quand on sait que seule 1 petite heure (40 euros) est financée chaque année pour 24 heures de créditées.