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Comment apporter aux TPE-PME les moyens financiers et outils nécessaires à l’anticipation de leurs besoins en compétences et à la formation des salariés de ces entreprises et de leurs dirigeants ? A quelles conditions un système de mutualisation asymétrique peut-il être efficace ?
Instaurer comme de nombreux pays étrangers un crédit d’impôt formation pour les employeurs qui investissent dans la formation de leurs salariés !
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