Bonjour,

C’est quoi cette réforme si importante dont on a si parlé!!

C’est du n’importe quoi, c’est encore le salarié ou le demandeur d’emploi qui est lésé, soit disant compte personnel, on a du mal à s’y retrouver, on ne peut plus choisir la formation adéquate avec nos compétences et nos aspirations, n’est ce pas le plus important pour réussir dans son métier?

C’est un cadre rigide, dépourvu de bon sens, on a du mal à s’y retrouver et si on veut avoir une formation en dehors de ce que vous proposez, notamment comme indiqué ci-dessus développement personnel, niet!!!!!!!!!!!!!! ou une formation courte de quelques jours pour compléter un besoin précis, rien n’a été pensé dans ce sens.

Bonjour,

Effectivement un énorme coup de gueule, DIF ou CPF pareil au même soit disant le salarié a accès à n’importe quelle formation même si elle ne correspond pas à son poste professionnel. Avant on avait peur de demander à son patron, du coup on perdait tout au bout de 5 ans, et maintenant faut que la formation ait un code CPF pour être éligible, et encore c’est pas gagné, faut encore passer la demande devant un groupe de personne qui décidera si c’est éligible. Mais qui profite de cet argent que nous les salariés et employeurs avons réglé aux organismes de formation ?
C’est en plus un vrai parcours du combattant, la recherche sur le site CPF est inutilisable, on doit indiquer la convention sinon cela ne marche pas et après on doit chercher par diplôme. C’et du foutage de gueule ! moi je suis dégoutée ! le code CPF est utilisé que pour des formations diplomantes et les conventions de formation continue ne sont faites qu’avec l’employeur. L’organisme de formation ne nous aide pas à chercher, on doit tout faire seul, (marche ou crêve ! pire qu’à l’armée!).

Pourtant les formations en Sociologie sont bien représentées sur le CPF en présentiel ?