Cumul des heures CPF

  • Ce sujet contient 71 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Justine, le il y a 1 année et 1 mois.
25 sujets de 1 à 25 (sur un total de 72)
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  • #773461 Répondre
    MICHEL
    Invité

    Bonjour,
    Je dois rentrer mon nombre d’heures de DIF sur mon compte personnel de formation mais voilà que mettre???
    Voici ce qui est indiqué sur mes certificats de travail:

    – Du 17/03/2008 au 08/06/2013: 81,32 heures acquises (CDI)
    – Du 02/04/2013 au 15/09/2013: 0 heure (CDD)
    – Du 22/04/2014 au 12/09/2014: 8 heures (CDD)
    – Du 15/12/2014 au 31/12/2014: 1,67 heure acquise (il s’agissait d’un CDD qui a pris fin le 31/12/2014)

    Je ne sais pas du tout quoi mettre…

    Puis-je cumuler toutes les heures acquises? Ou certaines sont-elles perdues?
    Merci de bien vouloir m’éclairer!

    Cécile

    #2684 Répondre
    Gaëlle
    Invité

    Je viens de m’inscrire sur le site moncompteformation et d’intégrer mes heures de DIF (120). Cependant, j’ai cru voir que le compte CPF ne serait actif qu’en mars 2016… A cela me viens plusieurs questions : est-ce bien mars 2016 ? Si oui, continue-t-on de cumuler des heures de formations DIF jusqu’à cette date ?

    Et si oui, qu’en est-il quand on a déjà le quota maximal du DIF, soit 120h ?

    Merci

    #2702 Répondre
    Olivier
    Invité

    Bonjour,

    En fait, les premières heures capitalisées au titre du CPF se feront sur l’année 2015.

    Ces heures seront validées début 2016 et vous pourrez en bénéficier.

    Les heures que vous avez saisie concernent les années antérieures en intégrant 2014.

    Vous n perdez donc aucunes heures (2014 –> votre attestation / 2015 —> votre attestation début 2016).

    Votre quota DIF n’évoluera plus, les heures acquises au titre du CPF vont s’y ajouter dans la limite de 150 heures.

    Bon après midi.

    #2708 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Vos 120H de DIF sont dors et déjà utilisable en 120H de CPF, en mars 2016 vous aurez 24H de plus…

    #2723 Répondre
    Gaëlle
    Invité

    J’ai cru comprendre que ce ne serait pas 24h de plus chaque année mais 12h, probablement parce que j’ai le quota maximal du DIF… Vous me le confirmez ?

    #2744 Répondre
    Olivier
    Invité

    Bonjour,

    Non, c’est bien 24 heures par an quelque soit votre nombre d’heures de DIF.

    Par contre même en cumulant les heures de DIF et les futures CPF, vous ne pourrez dépasser 150 heures.

    #273811 Répondre
    Ambre
    Invité

    Bonjour,

    Puis-je cumuler mon solde d’heure DIF de mon employeur actuel avec le solde d’heures DIF de mon ancien employeur (3 ans au mac do) ?

    Vous en remerciant,

    #274090 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Oui oui bien sur sauf que tout cela s’appelle désormais le CPF mais oui vous n’avez pas perdu votre DIF accumulé en travaillant chez MacDonald’s

    #277915 Répondre
    Michael
    Invité

    Comment transformer les heures DIF en CPF? CAr je voudrais suivre une formation mais ils me disent de passer mes heures DIF en CPF et ils me disent que cela est possible car ils l’ont eux même fait.
    Merci de votre réponse

    #280633 Répondre
    Olivier PHELIP
    Invité

    Bonjour Michael

    Pour répondre correctement à votre question, il nous faut deux précisions: quand avez-vous quitté McDo ? depuis quand travaillez-vous chez votre employeur actuel ?

    Cordialement

    #769858 Répondre
    nancy
    Invité

    Bonjour,
    Je souhaite savoir si on peut cumuler les heures DIF de plusieurs employeurs en vue d’une formation prévue.Le dernier emploi, j’ai 31 heures (30/06/2013 à 2015). Et 8 heures du précédent emploi (04/01/12 au 21/06/2013).
    Merci de votre réponse

    #770572 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Oui absolument mais n’oubliez pas que si vous faites valider votre demande de formation avant la fin 2015 vous avez 100H par défaut ! donc autant se presser 😉

    Au titre de l’année 2015, afin d’augmenter le nombre de demandeurs d’emploi formés, le compte personnel de formation de chaque demandeur d’emploi est abondé de façon à ce qu’il atteigne un minimum de 100 heures, en complément des éventuelles heures de DIF, dès lors que le projet de formation est éligible au sens de l’article L.6323-1 du code du travail

    #773977 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    En ce moment vous êtes inscrit à pôle emploi ?

    #776560 Répondre
    Olivier PHELIP
    Invité

    Bonjour Cécile,

    Vous devez indiquer 2 heures de DIF (soit le nombre arrondi à l’heure supérieure de votre dernier emploi CDD).

    Cordialement

    #780937 Répondre
    MICHEL
    Invité

    Ok merci!
    Oui je suis inscrite à Pôle Emploi, cela change t-il quelque chose?
    Il aurait fallu que je demande à mes précédents employeurs la portabilité de mes heures pour en bénéficier?

    #780979 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Si vous êtes inscrit à Pôle emploi vous avez 100H :

    “Afin de permettre aux demandeurs d’emploi qui le souhaitent d ’accéder dès 2015 à une formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), il a été décidé que leurs comptes allaient faire l’objet d’un abondement exceptionnel maximum de 100 heures (l’équivalent de 5 années de DIF).

    Ainsi en ont décidé les partenaires sociaux aux termes de plusieurs conventions signées courant avril et mai 2015.

    Plus précisément, il s’agit d’un mécanisme de refinancement par le FPSPP qui remboursera Pôle emploi et les Régions à hauteur du nombre d’heures de CPF réellement utilisées.

    Ce remboursement s’effectuera sur la base d’un forfait horaire de 9 euros (8 euros pour les frais pédagogiques et 1 euro pour les frais annexes à la formation).

    Cet abondement exceptionnel est cependant réservé aux demandeurs d’emploi qui ne disposent pas de 100 heures précédemment acquises au titre du DIF ou qui, bien que disposant de ce crédit, ne sont pas en mesure d’en apporter la preuve car ils ne parviennent pas à récupérer leur attestation auprès de leur ex employeur.

    A l’inverse, les demandeurs d’emploi disposant d’un crédit DIF de 100 heures et pouvant le prouver ne bénéficieront pas de cet abondement du FPSPP.

    Concrètement, Pôle emploi est chargé d’informer tous les demandeurs d’emploi de leurs droits relatifs au CPF et notamment de cette dotation exceptionnelle. Lors de la prescription d’une formation éligible à ce dispositif, Pôle emploi doit recueillir le consentement de l’intéressé à la mobilisation du CPF, et ce quel que soit le financeur de cette formation.”

    #780985 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Par contre ça n’est valable que pour les formations dont le dossier est validé en 2015 donc ne perdez pas de temps.

    #835297 Répondre
    Vivline
    Invité

    Bonjour,
    Mon projet, suivre une formation diplômante en “BTS comptabilité et gestion” sur une durée de 1100 heures sur mon temps de travail après autorisation de mon employeur.
    Est il possible de suivre une remise à niveau au préalable et cumuler avec ce BTS à suivre ?
    Comment savoir si j’ai acquis suffisamment d’heures en DIF (108h à ce jour), faut il demander un transfert de ces heures en CPF ?
    Merci d’avance pour vos réponses

    • Cette réponse a été modifiée le il y a 5 années et 7 mois par Arnaud de Lingueo.
    • Cette réponse a été modifiée le il y a 1 mois et 2 semaines par Tristan de Lingueo.
    #835834 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Oui vous devez dans un premier temps créer votre compte CPF et y ajouter vos heures de DIF. Quand cela sera fait parlez de votre projet à votre employeur. pas certain qu’il accepte car 1000H ça n’est pas rien… Tenez-nous informé
    Bien cordialement,

    #845455 Répondre
    Belino
    Invité

    Bonjour,
    J’ai eu des entretiens avec différents conseiller de pole-emploi qui me soutiennent que les heures de DIF acquises auprès d’anciens employeurs ne sont pas valables pour les créditer sur mon compte CPF.
    Seul les heures de DIF apparaissant sur le dernier certificat de travail sont prises en compte pour le CPF.
    J’ai besoin de votre aide car je n’ai cumulé aucune heure de DIF auprès de mon dernier employeur (durée du contrat trop courte) et de ce fait, cela m’empêche de monter un dossier AIF couplé à des heures CPF.
    Pourriez-vous m’indiquer le texte sur lequel m’appuyé afin de faire valoir mes heures acquises, chez mes anciens employeurs, auprès de pole-emploi.
    Cordialement

    #923716 Répondre
    Séverine
    Invité

    Bonjour,
    @Olivier :vous répondez souvent aux questions posées sur le forum, quelles sont vos qualifications? travaillez-vous pour un organisme ou le CPF? ou autre?

    #924397 Répondre
    Katia
    Invité

    Bonjour,

    J’aurais deux questions:

    – Un collègue nous a informé qu’il fallait absolument absolument reporter notre solde de DIF sur le site gouvernemental avant le 31/01/2016, sans quoi celui-ci serait perdu. Est-ce vrai? Je ne retrouve rien allant dans ce sens sur le net.

    – Je suis en CDI dans mon entreprise actuelle depuis novembre 2013 et ait cumulé 23 heures de DIF. Auparavant j’ai travaillé en CDD de décembre 2011 à mai 2012. Le DIF obtenu lors de ce précédent poste est-il toujours valable et peut-il être cumulé avec mes 23heures plus récentes?

    Merci de vos éclaircissements.
    Cordialement.

    #924529 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    – C’est faux
    – Oui si vous n’avez pas démissionné ou licencié dans des conditions particulières.
    Contactez votre OPCA actuel pour savoir combien vous avez d’heure allouable au CPF ils peuvent vous répondre précisément.
    Bien cordialement,

    #924862 Répondre
    Katia
    Invité

    Merci de votre réponse. 🙂

    #924932 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Avec plaisir !

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