Bonjour,

Tant que le salarié concerné par cette erreur n’a pas fait valider un premier dossier de formation au titre du CPF, ce n’est pas très grave.
Il vous suffit d’établir un nouveau justificatif du solde des heures de DIF non utilisés au 31/12/2014. C’est cet élément corrigé que produira votre salarié comme justificatif lors de sa première demande.
Si ce salarié a déjà saisi le solde DIF erroné sur son espace privé du site http://www.moncompteformation.gouv.fr, il peut encore le modifier.

Bonjour, je travaille dans une TPE depuis mars 2009 ce qui devrait faire entre 100 et 120 h de DIF accumulées jusque fin 2014 (20 h par an si je ne me trompe pas).
Ayant récemment appris le changement DIF vers CPF j’ai demandé une attestation à mon employeur (qui ne me l’avais pas fourni début 2015 comme il aurait dû).

Sur cette attestation il a été déduit :
– 2011 : une formation (ou présentation dans laquelle on a pu manipuler, 1.5h) faite par une personne du SDIS sur l’utilisation d’un défibrillateur (formation commune à toutes les entreprises de la ZAC et non obligatoire).
– 2014 : une formation d’une semaine financé par la plan de formation de l’entreprise.

Ces heures peuvent-elles être déduites du DIF ? Pour le défibrillateur je dirai pourquoi pas mais pour l’autre je croyais que comme ça a été financé par le plan de formation ça ne peut pas être déduit des DIF ?

Cordialement

Nicolas

Merci, je vais aller me renseigner de ce coté.

Mon directeur aimerait également que j’y inclus :
– l’autoformation (recherche en solo sur internet pour résoudre des problèmes de programmation par ex)
– webinaire (par ex : présentation d’une heure des nouveautés apportées par la dernière mise à jour d’un logiciel)

Je ne pense pas être en tord en disant que ces actions (faites sur le temps de travail) ne peuvent pas être déduites des heures de DIF ?

Cordialement,

Nicolas

Bonjour,
Doit-on attendre que nos heures CPF de 2015 soient déployées pour commencer une formation ou y a t’il moyen d’en obtenir un justificatif pour pouvoir les utiliser avant?
Je comprends qu’il y ait des lenteurs administratives la 1ère année d’existence, mais comprenez qu’il puisse y avoir des urgences de formation et nous sommes déja mi-mars.
Cordialement

Bonjour,

Nous avons le même problème dans 3 entreprises, nombres d’heures inscrits 2 heures.

Savez-vous comment traiter le problème?

Merci

Bonjour,
On nous signale également des compteurs CPF éronnés de la part de nos collaborateurs (environ 3000 dans une dizaine de sociétés).
Ce compteur est calculé à partir des données de la N4DS. Peut-on connaitre le mode de calcul afin que nous puissions évaluer les compteurs qui sont faux ?
Est ce possible en tant qu’employeur d’avoir les listes des compteurs calculés pour nos salariés ?
Je lis qu’il faudrait faire une N4DS de type annul et remplace, hors il est écrit partout que l’on ne peut faire ce type de déclaration après le 31/01. Comment devrons nous procéder ?
Avez vous eu la fameuse procédure promise ?
Merci de votre retour.

Cdt
Dominique BREGEON

Bonjour, j’ai actuellement 73Heure de CPF (13 + 60 de mon ancien DIF), comment c’est calculé? Y’a un tarif / Heure, ou c’est au nombre d’heure ? Car la j’ai trouvé une formation, mais elle me dit : 750 heures de formation avec mentorat soit 14h par semaine , soi 3600€/Ht, sa ferais a peine 6€/heure, Donc pour mon calcule perso, je doit deduire 73h de cpf des 750 ? ou un montant des 3600 ? merci.