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Ătiqueté : bureautique, cpf, DIF, EXCEL, Microsoft, PĂ©tition, POWERPOINT, TOSA
- Ce sujet contient 28 réponses, 2 participants et a Ă©tĂ© mis Ă jour pour la derniĂšre fois par
Arnaud, le il y a 7 années et 9 mois.
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helene
Invitébonjour
je ne trouve pas de propositions de formation « basique » pour excel word powerpoint ??merci de votre retour
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Ce sujet a été modifié le il y a 9 annĂ©es et 2 mois par
Arnaud.
chris
Invitébonjour,
Comment faire pour accĂšder aux formations microsoft depuis son espace formation?
Certification Microsoft Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager
Certification Microsoft Suivi et exploitation dâun cloud privĂ© avec System Center 2012
Certification Microsoft Configuration et dĂ©ploiement dâun cloud privĂ© avec System Center 2012
Certification Microsoft Solutions fondamentales de Microsoft SharePoint Server 2013
Certification Microsoft Solutions avancées de Microsoft SharePoint Server 2013
Certification Microsoft Solutions fondamentales de Lync Server 2013
Certification Microsoft Enterprise Voice & Online Services with Microsoft Lync Server 2013 Certification Microsoft Solutions de base de Microsoft Exchange serveur 2013
Certification Microsoft Solutions avancées de Microsoft Exchange Server 2013
Certification Microsoft Office 365 Gestions des identités et services
Certification Microsoft Services Office 365
Certification Microsoft Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center Certification Microsoft Installation et configuration de Windows Server 2012
Certification Microsoft Administration de Windows Server 2012
Certification Microsoft Configuration avancée des services Windows Server 2012
Certification Microsoft Conception et implĂ©mentation dâune Infrastructure de serveur
Certification Microsoft Mise en Ćuvre dâune Infrastructure de serveurs avancĂ©e
Certification Microsoft ImplĂ©mentation dâune Infrastructure de bureau
Certification Microsoft Mise en Ćuvre dâenvironnements dâApplication bureautique
Certification Microsoft Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012
Certification Microsoft RequĂȘte SQL Server 2012/2014
Certification Microsoft Administration dâune Base de DonnĂ©es SQL Server 2012/2014
Certification Microsoft Mise en Ćuvre dâun entrepĂŽt de donnĂ©es avec Microsoft SQL Server 2012/2014
Certification Microsoft Développement de bases de données Microsoft SQL Server
Certification Microsoft Concevoir des Solutions de base de données pour Microsoft SQL Server
Certification Microsoft Mise en Ćuvre de modĂšles de donnĂ©es et de rapports avec Microsoft SQL Server
Certification Microsoft Conception de Solutions de Business Intelligence avec Microsoft SQL Server
Certification Microsoft Programmation en HTML5 avec JavaScript et CSS3
Certification Microsoft Principes fondamentaux de dĂ©veloppement dâapplications Windows Store en utilisant HTML5 et JavaScript
Certification Microsoft DĂ©veloppement dâapplications avancĂ©es Windows Store en utilisant HTML5 et JavaScript
Certification Microsoft Programmation en C#
Certification Microsoft Principes fondamentaux de dĂ©veloppement dâapplications Windows Store en utilisant C#
Certification Microsoft DĂ©veloppement dâapplications avancĂ©es Windows Store en utilisant C#
Certification Microsoft DĂ©veloppement dâApplications Web ASP.NET MVC
Certification Microsoft Développement Microsoft Azure et Services Web
Certification Microsoft Développement de Solutions Microsoft SharePoint Server 2013
Certification Microsoft Développement de Solutions Avancées Microsoft SharePoint Server 2013
Certification Microsoft Administration de Visual Studio Team Foundation Server
Certification Microsoft Tests logiciels avec Visual Studio
Certification Microsoft Création de valeur continue avec Visual Studio Application Lifecycle Management
Certification Microsoft Developing Microsoft Azure Solutions
Certification Microsoft Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutio
Certification Microsoft Architecting Microsoft Azure Solutions
Certification Microsoft Configuration de Windows 8.1
Certification Microsoft Support de Windows 8.1-
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Arnaud
MaĂźtre des clĂ©sElles ont bien Ă©tĂ© recensĂ©es Ă lâInventaire https://www.cpformation.com/premieres-certifications-recensees-linventaire/ mais ont-elle Ă©tĂ© validĂ©e par la COPANEF ou la COPAREF. Il ne nous semble pas pour le moment.
Laurette
InvitéBonjour
Je suis actuellement secrĂ©taire et j’aimerai Ă©voluer dans mon entreprise
J’aimerai aussi utiliser mon CPF pour une formation approfondi Excel et Powerpoint nouvelle version
On me dit que je dois attendre car la liste des inventaires n’est pas encore dĂ©fini et qu’il nous faut un code CPF
Je souhaite juste me développer en compétence.Dans combien de temps ce code sortira afin que je puisse enfin monter mon dossier de prise en charge?
Merci pour votre réponse.
Arnaud
MaĂźtre des clĂ©sAvec les formations Ă l’anglais votre demande est une des plus populaires. A l’heure actuelle l’anglais est Ă©ligible, uniquement via le TOEIC et le BULATS et la formation que vous recherchez devrait passer dans le socle mais comment et quand ? Il me semble que personne ne peut aujourd’hui rĂ©pondre Ă cette question.
aller sur la page
InvitéEntiĂšrment d’accord avec toi !
THIERRY
InvitéBonjour, j’ai la mĂȘme question pour le B2I, Ă quand le code ?
jessica
InvitéBonjour
Je ne trouve pas la rĂ©ponse sur internet, j’ai fait la demande d’un DIF en excel initiation en dĂ©cembre 2014 accordĂ© au 31/12/14 par mon employeur. Je dois faire la formation en Avril 2015…et maintenant il me dit que cela rentre dans le cadre du cpf mais c’est une formation bureautique qui n’existe pas pour l’instant donc annulation…Or la formation a Ă©tĂ© acceptĂ© en 2014 avant le changement, n’est il pas possible de bĂ©nĂ©ficier du Dif?
Merci de votre réponse
Jessica-
Cette réponse a été modifiée le il y a 11 annĂ©es par
Arnaud.
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Cette réponse a été modifiée le il y a 11 annĂ©es par
Arnaud.
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Cette réponse a été modifiée le il y a 4 annĂ©es et 7 mois par
La rédaction.
Olivier
InvitéBonjour,
Si votre demande de formation dans le cadre du DIF a Ă©tĂ© acceptĂ©e en 2014, elle ne peux pas ĂȘtre remise en cause en 2015.
Le DIF a disparu le 1 er janvier 2015.
Certains OPCA ont acceptés des prise en charges de formation débutées en 2014 t se finissant en 2015.
Si votre employeur à validé votre DIF et si cette formation débute en 2015, il devra tenir son engagement.
Cordialement.
jessica
InvitéMerci de votre reponse mais malheureusement mon employeur ne tient pas son engagement et ne veut pas me passer cette formation en DIF. J ai demande a un conseiller du Fongecif qui m a dit que le seul recours etait les prud hommes mais je ne vais evidemment pas poursuivre pour si peu. J attends la redaction de la loi pour les formations informatiques…perte de temps alors qu excel est pour le travail!
Merci encore
Jessicachris
Invitébonjour arnaud, du nouveau sur ce sujet?
Arnaud
MaĂźtre des clĂ©sRien de nouveau…
Arnaud
Maßtre des clésSi vous avez envie de manifester votre mécontentement, signez la pétition ici : http://tinyurl.com/PetitionHiboux
Et faites tourner !RAMAEN
InvitéPĂ©tition pour rĂ©habiliter les formations en informatique et en bureautique :
https://secure.avaaz.org/fr/petition/Madame_Le_Khomri_Ministre_de_lemploi_et_de_la_formation_professionnelle_Rehabiliter_les_formations_en_informatique_et_en/?paRuOib&pv=0-
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Arnaud.
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Cette réponse a été modifiée le il y a 4 annĂ©es et 7 mois par
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Nelly
InvitéBonjour,
2 signatures… personne ne se sent concernĂ© ? ou la cause est peut-ĂȘtre perdue d’avance !
J’avais pourtant cru comprendre que la situation Ă©tait grave.
RAMAEN
InvitéPatience !
Cette pĂ©tition est toute jeune…
Ayons confiance dans notre engagement
En tout cas, merci pour votre signatureArnaud
MaĂźtre des clĂ©sNous l’avons relayĂ© sur Twitter
LAURENT BISMUTH
InvitéBonjour
est ce possible de réaliser une formation prise en charge via le cpf en word, excel et informatique ?
merci-
Cette réponse a été modifiée le il y a 10 annĂ©es par
Arnaud.
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Cette réponse a été modifiée le il y a 4 annĂ©es et 7 mois par
La rédaction.
Arnaud
MaĂźtre des clĂ©sOui bien sĂ»r depuis l’Ă©ligibilitĂ© du TOSA c’est tout a fait possible.
Bien cordialement,lucas
InvitéBonjour,
Je suis organisme de formation et j’interviens en tant que formatrice BUREAUTIQUE auprĂšs des PME/PMI de ma rĂ©gion 49.
A ce jour, il ne m’est plus possible de former les salariĂ©s d’entreprise dans le cadre d’une formation bureautique d’une durĂ©e comprise entre 1 et 3 jours selon le besoin, avec financement par l’intermĂ©diaire de l’OPCA de l’entreprise dans le cadre du CPF (jusqu’ici le financement se faisait dans le cadre du DIF).
l’opca m’informe que mes formations bureautiques sont courtes et non diplĂŽmantes et donc le financement est systĂ©matiquement rejetĂ©. Que dois-je faire ??? Fermer mon petit organisme de formation et m’inscrire moi aussi sur la liste des demandeurs d’emplois de POLE EMPLOI.. sachant que j’exerce ce mĂ©tier depuis 19 ans et que je suis MASTER INSTRUCTOR.. Merci de m’indiquer la dĂ©marche a suivre au plu vite …MESSAGE URGENT…Christian
InvitéBonjour,
+1, je suis moi aussi confrontĂ© au mĂȘme problĂšme avec ce CPF !!! J’enseigne le logiciel AutoCAD qui est un standard dans le domaine technique au mĂȘme titre que le PACK Office MICROSOFT !
Le CPF, c’est la MORT annoncĂ© des formateurs IndĂ©pendants qui possĂšdent un portefeuille client malgrĂ© leurs annĂ©es d’expĂ©rience (+ de 20 ans) et de clients trĂšs satisfaits et fidĂšle !
Le CPF tel qu’il est conçu, n’est pas du tout adaptĂ© aux Formations courtes ! Statistiquement, je suis sur que sur l’ensemble des Formations Professionnelles Continues la majoritĂ© sont des formations courtes de 1 Ă 5 jours !!! Si vous aviez ces STAT. ? Ce serait intĂ©ressant !
Ensuite devoir CERTIFIER ou HABILITER une formation courte (1 Ă 5 jours) me parait absurde ! D’ailleurs, c’est quoi la diffĂ©rence entre CERTIFICATION et HABILITATION qui apparaĂźt dans la liste de l’INVENTAIRE des formations Ă©ligibles !
Messieurs les OPCA, depuis que j’exerce mon mĂ©tier de formateur (1989), j’ai toujours vu passer les Fiches de PrĂ©sence, les Attestation et la fiche d’EVALUATION (de satisfaction) du/des STAGIAIRES… Avec la fiche d’EVALUATION vous aviez dĂ©jĂ un rĂ©sumĂ© et une preuve de la qualitĂ© de la formation subie !
C’est FAUT de dire que le CPF remplace le DIF puisque le CPF change totalement les rĂšgles du jeu !!!
Moi aussi je vais aller rejoindre POLE EMPLOI !
Merci de clarifier cette situation sur les formations courtes !!!
Il y a vraiment URGENCE car, le ralentissement de l’activitĂ© de la Formation Professionnelle Continue pour les entreprises est une rĂ©alitĂ© !!!!!
Merci pour votre réponse.
Christian
Montes
InvitéBonjour Ă vous deux,
Les formations courtes sont tout à fait éligibles au CPF pour la bureautique : Certification MOS (Microsoft Office Specialist)
Pour AutoCad : ACU Certification officiel Editeur
à partir du moment ou la formation donne accÚs à une certification, titre ou diplÎme, elle est éligible.
En espérant vous avoir aidé.
Thibault
Christian
InvitéBonjour,
Voila rĂ©ponse qui m’a Ă©tĂ© faite pour la certification :
https://www.cpformation.com/sujet/le-cpf-remplace-le-dif-cest-faux/#post-933773
Franchement, on y comprend plus rien !!!!!!!!!!!!!!!!
Une sacré salade ce CPF !
LUCAS
InvitéBonjour,
Je souhaite remercier Thibault pour sa réponse qui aurait pu nous remonter le moral.
Vous prĂ©cisez que les formations bureautiques sont Ă©ligibles au CPF par la certification Microsoft MOS, le TOSA ou le PCIE..Malheureusement, je vous assure que toutes ces certifications sont impossibles Ă mettre en Ćuvre pour les raisons concrĂštes dĂ©taillĂ©es ci-dessous :
Durant ces derniĂšres semaines et aprĂšs contact auprĂšs des sociĂ©tĂ©s qui diffusent ces 3 types de certifications, on me prĂ©cise qu’il faut :
. Disposer de locaux de formations avec un minimum de 5/6 postes informatiques (j’interviens uniquement au sein de mes entreprises clientes, je n’ai pas de salle de formation, ni 5 ou 6 postes informatiques)
. Acheter le logiciel « plateforme » pour gĂ©rer la certification (je n’ose vous dire le prix de l’investissement annuel que l’on m’a annoncĂ©)
. Acheter annuellement un ou des lots de certifications pour se voir maintenir l’autorisation de faire passer la certification sur le logiciel bureautique.
En plus de tout cela, il me faut montrer « pattes blanches » auprĂšs de ces sociĂ©tĂ©s en fournissant mon bilan pĂ©dagogique annuel et ainsi observer mon CA FORMATION et mon nombre de stagiaires formĂ©s par annĂ©eâŠEnsuite, ces sociĂ©tĂ©s mâoctroieront la possibilitĂ© de dĂ©livrer leur certification selon leur bon vouloir avec conditions de remise en cause chaque annĂ©e…
Autres raisons concrĂštes :
Prenons un exemple : Mon client Entreprise me commande 1 journĂ©e de formation EXCEL pour ses 3 ou 4 salariĂ©s sur une thĂ©matique prĂ©cise d’EXCEL.
En imaginant la possibilitĂ© de pouvoir proposer une certification Ă ce petit groupe, il faut dans lâabsolument, rajouter un temps dâ1heure 30 mn environ Ă la journĂ©e de 7 h initialement prĂ©vue + le cout de la certification Ă supporter par l’entreprise Cliente.De plus, la certification proposĂ©e au candidat va forcĂ©ment couvrir un Ă©ventail de thĂ©matiques ou de points qui ne seront pas du tout Ă©tudiĂ©s sur la journĂ©e puisque celle-ci porte sur une thĂ©matique bien prĂ©cise dĂ©finie avec le responsable RH.
Donc, mes candidats vont forcĂ©ment obtenir des rĂ©sultats insatisfaisants voire mĂȘme un Ă©chec quant au rĂ©sultat final de la certification.Je vous laisse imaginer :
La dĂ©ception et la frustration du candidat quant au score insuffisant obtenu ou Ă lâĂ©chec de sa certification ;Pour le service RH de mon Entreprise Cliente :
1.le doute quant à la qualité de ma prestation de formation
2.lâattribution dâun jugement nĂ©gatif quant aux compĂ©tences de son ou ses salariĂ©s au vu des rĂ©sultats obtenus âŠ
⊅ câest Ă mon avis une arme trĂšs redoutable Ă lâencontre des salariĂ©s.Parlons donc des superbes avancĂ©es dans le domaine de la formation⊠cette rĂ©forme est instaurĂ©e pour tuer les petites structures de formations qui Ćuvraient jusquâici par passion du mĂ©tier, par professionnalisme avec des formations de qualitĂ© (nos questionnaires dâapprĂ©ciations qualitatives de la formation dispensĂ©es en tĂ©moignent) ; jâen ai quelques milliers Ă dispositionâŠ
Je rejoins donc lâopinion de Christian, ce Monsieur Formateur IndĂ©pendant sur AUTOCAD.
Voici 1 mois que je nâavais pas eu le temps de revenir sur ce forum parce que je me suis dĂ©battue partout pour trouver des solutions et continuer Ă proposer mes formations bureautiques Ă ma clientĂšle⊠aujourdâhui, je suis trĂšs en colĂšre et dĂ©goutĂ©e du systĂšme.. Aujourdâhui je nâai plus dâalternativeâŠ
AprĂšs avoir signĂ© des pĂ©titions, je vais dĂ©sormais Ă©crire en recommandĂ© auprĂšs de ces fameuses institutions responsables des dĂ©gĂąts engendrĂ©es auprĂšs des nombreux Formateurs indĂ©pendants que nous sommes..… Information de derniĂšre minute.. pour juillet 2016 il faudra certainement faire valider nos formations par des normes ISO….. en plus de rendre certifiantes nos formations courtes…!!! alors lĂ c’est le comble…
Nora
InvitéHĂ© oui comme on se retrouve dans vos tĂ©moignages…
Cette rĂ©forme est lamentable, faite en dĂ©pit du bon sens par des crĂąnes dâĆufs qui n’ont jamais rencontrĂ© de formateurs, qui ne connaissent pas ET se moquent royalement de la rĂ©alitĂ© du terrain, qui n’ont pas pensĂ© une seconde aux consĂ©quences d’une rĂ©forme qui a Ă©tĂ© « mĂ»rie » pendant des mois…
Le Medef a « gagné » un pourcentage que les entreprises n’auront plus Ă prendre en charge, les salariĂ©s vont continuer de travailler laborieusement sur leurs documents, continuer Ă ĂȘtre peu (ou mal) productifs…
La France va vraiment malQui a pensĂ© Ă tous ces petits centres de formation, constituĂ©s d’une seule personne qui gĂšre toute seule la formation / la paperasse et compta / le commercial / l’intendance…?
Lamentable ce pays, vraiment
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Ce sujet a été modifié le il y a 9 annĂ©es et 2 mois par
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