Les Heures DIF

  • Ce sujet contient 67 réponses, 1 participant et a été mis à jour pour la dernière fois par Isabelle, le il y a 6 mois et 2 semaines.
25 sujets de 1 à 25 (sur un total de 68)
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  • #1052155 Répondre
    John
    Invité

    Bonjour, je n’arrive pas à mettre la main sur mes heures DIF, elles ne sont ni sur mes fiche de paie avant 2015 ni mon attestation employeur. Tout les numéros que j’appelle sont des boîtes vocales qui n’aboutissent à rien. C’est le parcours du combattant pour avoir ses heures DIF. Si vous auriez une solution, car la je sature …

    #1005826 Répondre
    Johan
    Invité

    Bonjour , je voudrais savoir quand seront créditées mes heures cpf de 2017 car jusqu’ici rien est fait,que se passe t’il?

    #1005861 Répondre
    Wahida
    Invité

    Bonjour
    Je suis dans la même situation. J’ai quitté la société dans laquelle je travaillais en 2017.
    Comment faire pour que la mise à jour se fasse rapidement ??

    Merci par avance

    #1005866 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Tentez de contacter le 02 41 19 22 22 pour en savoir plus et tenez-nous informé sur le forum SVP

    #1020732 Répondre
    Salidj
    Invité

    Bonjour,
    Je souhaiterais mobiliser mes heures de DIF d’avant 2015.
    Etre 2010 et 2015, j’ai travaillé dans plusieurs entreprises, à temps plein, et toujours en CDD.
    Les contrats ont duré 1 an, 5 mois et 10 mois, dans 3 entreprises différentes.
    Mon OPCA (l’AFDASS) me confirme que je peux récupérer pour ces 3 entreprises des heures de DIF (il me faut donc les attestations pour chacune de ces expériences).
    Mais j’ai eu en ligne 2 services RH qui m’ont dit que les heures étaient perdues … qu’en est-il vraiment ?
    Merci beaucoup pour votre éclairage !

    #1020763 Répondre
    Sabine
    Invité

    Bonjour, les heures ne sont pas perdues elles restent mobilisables jusqu’en décembre 2020. Vos employeurs doivent vous avoir adressé decembre 2014 ou janvier 2015 soit une fiche de paye mentionnant votre solde DIF soit une attestation à part.

    #1020771 Répondre
    Salidj
    Invité

    Merci Sabine !
    J’ai bien eu en Décembre 2014 une attestation mentionnant 15h d’heures de DIF de l’employeur que j’ai rejoint en 2014.
    Rien en revanche à cette période des précédents employeurs (de 2010 à 2014 …)

    #1020789 Répondre
    Sabine
    Invité

    Re bonjour! De ce que mon propre représentant du personnel m’a expliqué le solde DIF de 12/2014 ou 01/2015 correspond au cumul d’heures depuis la mise en place du système sachant que le DIF annuel est de 20h pour un plein temps en CDI, avec un plafond de 120h après 6 ans.
    Pour le cas des CDD, il faut que vous ayez travaillé au moins 4 mois – consécutifs ou non – au cours des 12 derniers mois pour bénéficier du Dif. Celui-ci sera calculé en proportion de la durée de votre contrat.

    #1021067 Répondre
    celine
    Invité

    bonjour,

    en 2014/2015 j’étais en congé parental et ensuite 1 an de chômage avant de trouver un emploi stable,

    avant 2014 j’ai travaillé en CDD / intérim entre 2000 et 2014 j’ai eu en tous environ 6 ans de travail temps plein.

    le pole emploi n’a pas sur m’indiquer ou je pouvais trouver mon solde d’heures de DIF acquis à fin decembre 2014.

    faut il que je contacte tous mes anciens employeur , faut il faire une demande écrire a pole emploi afin de connaître ce solde ?

    Merci d’avance

    #1021460 Répondre
    PILLET
    Invité

    Bonjour
    je constate sur mon compte CPF que mes heures CPF pour l’année 2017 + 2018 n’ont pas été créditées; à qui dois-je en faire la demande ?
    Merci

    #1021465 Répondre
    Cox
    Invité

    Bonjour,
    Concernant vos heures de 2017, c’est de votre employeur qu’il faut vous rapprocher car les heures sont créditées en fonction de sa déclaration.
    Concernant les heures 2018, elles ne seront normalement créditées qu’en fin de 1er trimestre 2019 (+360 € TTC pour un temps complet sur 2018)

    #1024746 Répondre
    Sophie CG
    Invité

    Bonjour,

    Ayant utilisée la totalité de la somme de mon compte CPF pour une formation, est-il possible qu’un salarié (de la même famille) me fasse dons de la somme sur son compte CPF afin d’exercer une autre formation?

    Merci par avance pour votre réponse.

    Sophie

    #1025186 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Non c’est tout à fait illégal

    #1025304 Répondre
    PLACE Maxime
    Invité

    Numéro SS 1960791200213 74

    Mes heures déclarées par le CENTRE EQUESTRE DE COGNAC
    Du 01/08/2017 au 31/12/2017 CENTRE EQUESTRE DE COGNAC Activité + 10h01
    Manque mes heures centre Equestre de COGNAC Activité
    Du 01/01/2018 au 31/07/2018 non déclarées

    #1025384 Répondre
    doniak
    Invité

    Bonjour,
    Je constate qu’on a dépassé le 1er trimestre 2019 et que mes heures CPF de 2018 ne sont toujours pas créditées. Est-ce normal?

    #1025386 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Vous avez un problème d’irrégularité d’alimentation de vos heures CPF – Si vous avez une question sur l’alimentation de vos heures CPF, vous devez joindre le Centre d’appels de la Caisse des Dépôts au 02 41 19 22 22

    #1025461 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    En avez-vous parlé à votre responsable formation ou DRH pour vérifier qu’il a bien fait sa déclaration ?

    #1025713 Répondre
    GerardM
    Invité

    Bonjour à tous,

    Merci pour ce forum de bonne qualité.

    Je commence à me renseigner pour une action de formation sur 2019 ou 2020, qui mobiliserait mes heures acquises précédemment en DIF et CPF.

    Première question : lorsque je regarde mon espace formation, j’obtiens bien chaque année 24h supplémentaires, valorisées à 15€ par heure. Cependant, lorsque je réalise le calcul, le cumul total n’est donc que de 360€ annuel, alors que ce sont plutôt 500€ annuels qui avaient été prévus par la réforme. Où est l’erreur ?

    Deuxième question : au moment où j’engage la formation, il semblerait que chaque heure soit financée à hauteur de 15€, ce qui limite considérablement le champ d’action. La réforme n’avait-elle pas prévu de faire disparaître la notion d’heure, afin de mettre en place un portefeuille global, prêt à l’emploi ?

    En effet, si le critère horaire est maintenu, je ne peux financer intégralement mon projet, alors qu’il serait finançable à 100% sans ce critère.

    D’où la troisième question : la notion d’abondement existe-t-elle côté OPCA ? Au cas où la notion de volume horaire perdure, l’organisme de référence peut-il venir compléter le financement résiduel ? Quels sont les usages/règles en la matière ?

    Merci d’avance pour vos réponses.

    Cordialement.

    #1025818 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Merci à VOUS c’est tellement rare qu’on nous remercie pour le temps passer à aider les internautes qu’ils se forment ou non chez nous !

    Q.1 Tout salarié dont la durée de travail (légale ou conventionnelle) est supérieure ou égale à un mi-temps sur l’ensemble de l’année bénéficiera d’un crédit de 500 €, dans la limite de 5 000 €. Les salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau V (CAP, BEP) bénéficieront quant à eux de 800 € par an, dans la limite de 8 000 €. Attention : cette incrémentation des comptes ne sera effective qu’en 2020.
    C’est l’année prochaine que vous toucherez 500€.

    Q.2 Ça n’est pas l’esprit de la loi nous sommes d’accord, la notion d’heure ne doit plus être prise en considération par l’OPCA surtout si vous avez le budget pour vous former.

    Q.3 En théorie oui en pratique cela dépend des règles de financement de votre OPCA.

    #1026361 Répondre
    GerardM
    Invité

    Merci pour votre retour, Arnaud.

    Un point que j’ai du mal à comprendre dans la réforme : est-ce que le nombre d’heures DIF/montant équivalent est définitivement fondu dans l’enveloppe CPF début 2020, ou est-ce que cet équivalent sera perdu après la fin d’année 2020 si non utilisé (date d’expiration initiale du DIF) ?

    #1027463 Répondre
    FOURNIER
    Invité

    Bonjour,

    Je ne vois pas la majoration des heures pour le cpf concernant le travailleur handicapé sur mon solde cpf à ce jour pour 2019? comment faire pour réclamer car c’est une obligation?
    Merci pour m’expliquer comment faire

    #1027488 Répondre
    Arnaud de Lingueo
    Maître des clés

    Contactez le 02.41.19.22.22

    #1027565 Répondre
    joanna
    Invité

    Bonjour,

    ça fait plusieurs jours que je n’ai plus accès à mes heures cpf ni mon dossier en cours (erreur 500). J’ai essayé avec plusieurs navigateurs et rien. Est-ce qu’il y a un problème sur le site CPA? J’ai envoyé mon dossier et j’espère que ça ne va pas durer car j’attends ma réponse de formation.
    Merci pour votre retour.

    #1027569 Répondre
    Oz
    Invité

    Idem,problème de connexion via France Connect apparement. Mais aucune idée au sujet de résolution du problème. Pouvez-vous nous aider ?
    Merci

    #1028634 Répondre
    ANDRES
    Invité

    Bonjour,

    Je suis chez mon employeur depuis 2010, et il m’a fournit une attestation avec mes heures de DIF acquises chez lui de mars 2010 à décembre 2014 (97h).
    J’avais acquis des droits DIF chez un autre employeur avant 2010(40h).
    Aussi, ma question est : peut-on cumuler les heures des 2 employeurs ou uniquement les dernières acquises chez mon dernier employeur?
    Que dois-je noter lors de la création de mon CFP?
    Merci d’avance pour votre aide.

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