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, le il y a 4 années et 8 mois.
Arnaud, le il y a 4 années et 8 mois.
ErlosBonjour,
En 2013 j’ai été licenciée, sur mon certificat de travail était indiqué : 60 heures de DIF acquises.
En fin 2013 j’ai retrouvé un autre employeur, qui vient de me communiquer l’attestation sur laquelle il m’indique que j’ai 20h de DIF. Pourquoi les 60 heures n’apparaissent pas d’avant ?
Que dois je reporter ?
Merci à vous !
emmyBonjour,
je souhaite faire une formation. j’ai créé mon compte CPF et je dois y renseigner mes heures de DIF;
J’ai un relevé d’un 1er employeur de mai 2011 à juillet 2012 de 25 heures puis d’un 2eme employeur de novembre 2012 à septembre 2014 de 37 heures. Est ce que je peu reporter le total de ces horaires sur mes deux employeurs ? merci de votre réponse Cdlt
ArnaudOui tout à fait !
ChrisBonjour, j’ai eu plusieurs employeurs.
1 de mars 2007 a aout 2008 et un autre d’Août 2009 à Août 2011.
les heures de DIF de ces certificats sont-elles encore valables et reportables sur mon nouvel employeur et mon compte CPF à ce jour?
merci pour votre réponse.
StéphanBonjour Chris,
La portabilité du DIF était réputée faisable sur deux années après avoir quitté son employeur. J’aurais donc tendance à dire que les heures acquises en août 2008 et août 2011 n’étaient plus valables au 1er janvier 2015 date à laquelle vous auriez pu les reporter. Par contre, celles acquises entre-temps peuvent être reportées.
ATTIABonjour,
je me pose une question importante concernant le nombre d’heures de DIF que je dois reporter.
Voici ma situation :
je suis embauché depuis le 22/04/2013 chez mon employeur actuel, ce dernier m’a communiqué le solde de mon DIF cotisé – soit 36 heures.
Avant ce travail, j’avais travaillé pour un autre employeur – mon contrat a pris fin le 29/12/2012 et sur mon certificat de travail il est notifié 40 heures de DIF acquises.
Et si je comprends bien cette histoire d’avoir retrouvé un emploi moins de deux ans avant le 1er janvier 2015, je dois additionner les heures de mon employeur actuel ainsi que celles acquises auprès de mon employeur précedent c’est ça ?
Soit 76 heures.
Est ce que j’ai bon ?
En vous remerciant pour cette précision
PascaleBonjour,
J’ai travaillé de 2007 à début 2013 en CDI et ai quitté cet emploi en rupture conventionnelle en avril 2013.
J’ai ensuite repris un autre emploi en CDI en 2014.
Ma dernière feuille de paie d’avril 2013 indique 120 heures de DIF. Puis-je reporter ces heures de DIF sur mon compte formation ?
Merci
ArnaudOui absolument et cela vous fera 1800€ de budget formation en plus à votre disposition.
PascaleMerci beaucoup Arnaud pour votre réponse rapide !
Arnaud@Pascale Avec plaisir !
Bonne formation
ErlosBonjour,.
Je pense d’après les informations sur internet que je cumule bien les heures DIF des 2 emplois seulement il n’est possible de télécharger qu’une seule attestation et moi j’en ai deux. Comment faire pour transmettre les deux documents ? Merci à vous !
ArnaudPouvez-vous fusionner les deux documents ?
ErlosBonjour Arnaud,
Oui bien sûr je peux faire un montage avec les deux documents. Est ce que ce sera accepté comme pièce jointe ?
Merci à vous !
orianoBONJOUR ARNAUD POUVEZ VOUS M AIDER SVP
APRES UN RDV AVEC POLE EMPLOIE IL M ENVOIE SUR OPCA AFIN DE RETROUVER TOUT MES DIF DEPUIS TOUTE MES ANNEE DE TRAVAIL 2003
POUVEZ VOUS ME DIRE COMMENT FAIRE SVP
CORDIALEMENT LAETITIA
AssiaBonjour et merci pour votre post !
J’ai exactement le même problème et je ne trouvais rien sur le net pour justifier cet écart entre le premier employeur et le second.
Du coup vous nous confirmez bien qu’on cumule les deux attestations en les fusionnant dans un seul document à télécharger sur notre compte CPF?
Le nombre d’heures du second employeur ne vient pas écraser le solde précédemment acquis ?
Bien cordialement,
Assia
Arnaud@Erlos j’en suis pas certain mais c’est ce que j’aurais fait 🙂
C’est la caisse des dépôts qui gère cela vous pouvez tenter de les joindre par email. Selon moi seul le dernier rapport d’heure DIF fait foi car il est censé reprendre l’historique.
Arnaud@oriano les OCPA ne vous donneront aucun justificatif de DIF ça c’est certain.
Avez-vous lu cet article : Comment ne pas perdre ses heures de DIF ?
Arnaud@Assia Selon moi seul le dernier rapport d’heure DIF fait foi car il est censé reprendre l’historique ce qui pose problème dans votre situation car il ne semble pas que cela ait été bien fait. Ne pas oublier qu’a l’époque si on démissionnait ou on été licenciés on perdait tous son DIF contrairement au CPF…
ErlosBonjour Arnaud,
Merci de vos réponses. Ce serait embêtant de perdre 66 heures cumulées, j’espère que ça fonctionnera. Pourriez vous me communiquer le mail de cette caisse des dépôts ?
Merci pour vos éclaircissements ! Une belle soirée
Arnaud@Erlos Merci de me remercier pas plus d’1% des personnes prennent le temps de le faire…
Vous le trouverez sur cette page : Contats CPF.
ArnaudN’hésitez pas çà revenir ici témoigner pour la communauté de ce que vous apprenez !
ErlosBonjour Arnaud,
Je leur ai exposé ma problématique, je vous raconte dès que j’en sais plus pour les autres utilisateurs!
Merci de votre aide
ArnaudMerci @Erlos c’est très gentil à vous.
Par curiosité avez-vous eu du mal à joindre le support technique du CPF mis en place par la CDC ?
Raycpf-gestion[@]caissedesdepots.fr
(je crois)
ArnaudOui c’est bien le bon email que nous avons affiché sur la page contacts d’ailleurs. Vous y trouverez aussi un numéro à n’utiliser que pour les bug techniques uniquement.