Bonjour Soulsista,

L’employeur n°2 chez qui vous travailliez précédemment n’avait pas à inclure sur l’attestation de solde d’heures DIF à fin 2014 qu’il vous a établie en janvier 2015 le solde des heures DIF portables que vous aviez acquises auprès de l’autre employeur n°1 pour lequel vous aviez travaillé 4 ans.

C’est tout simplement le cumul de ces 2 attestations DIF qu’il vous faut inscrire sur votre compte CPF (sous réserve que vous n’ayez pas été embauché par l’employeur n°2 avant le 1er janvier 2013 auquel cas les heures de DIF précédemment acquises auprès de l’employeur n°1 seraient irrémédiablement perdues).

Cordialement

NOTA: L’OPCA de votre actuel employeur n’a pas a être sollicité pour ce type de sujet. En revanche vous auriez pu contacter un Conseiller en évolution professionnelle.

Je voulais savoir sachant que j’ai travaillé six mois en 2014 dans cette entreprise. Je demande à la RH mon décompte 2014 diff elle me dit que j’ai pas droit parce que j’ai pas fait une année complète. Pouvez-vous m’aider à ce sujet merci. Sachant Que pour un une année complète on a 24 heures acquis.je n ai pas le droit à 12h ?