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Vous parlez bien du captcha de l’étape 4 de la création de "votre compte personnel de formation" : "Vos informations personnelles"?
Quel est le message d’erreur ?Nous sommes d’accord. Il faut augmenter les formations NON QUALIFIANTES entre 20H et 40H qui favorisent l’employabilité d’un individu. Puisqu’on accumule 24H/ans ainsi les bénéficiaires prendraient ainsi l’habitude de se former tout au long de leur carrière (tous les ans ou tous les deux ans).
Nous ne comprenons pas vraiment comment on a pu en arriver là : rien n’est encore opérationnel et nous sommes déjà en février 2015. Restons positif : toute cette réforme est basée sur les listes de formations éligibles qui ne sont encore complètes, si ces listes augmentent véritablement alors tout rentrera dans l’ordre. Il est prévu que ces listes arrivent rapidement à 18000 formations : espérons que ça soit des formations adaptées…Cette situation est véritablement catastrophique et n’aurait pas dû arriver car c’est exactement l’inverse de l’âme de la réforme : Elle est sensé privilégier les formations qui améliorent l’employabilité d’une personne. En février la liste va être mises à jour. Les langues étrangères vont être ajoutées. Nous ne savons pas quelle autre matière va être ajoutée pour le moment.
La mise à jour suivante sera en juin… Les personnes que je vous recommande de contacter sont les organismes de formations qui forment pour le CACES
Originellement il avait été question d’une « Période transitoire à la mise en place des listes » mais le 5 janvier passé nous n’en avons plus entendu parler…En effet nous ne trouvons pas de formation pour le perfectionnement en WORD/EXCEL et POWERPOINT dans la liste actuellement en ligne mais cela pourrait peut-être passer dans le cadre d’une formation « formations du socle de connaissances et de compétences » sous l’intitulé « Utiliser les techniques de l’information et de la communication numérique ». Demandez confirmation à de votre organisme de formation si vous l’avez dors-et-déjà identifié.
Est-ce que votre formation donne lieu à un titre, un certificat ou un diplôme ou est en lien avec les besoins du marché du travail ?
Sinon est-ce que votre formation prend en charge des formations « socle » (lire, écrire, compter, etc.) ou des actions d’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE) ?
Bien à vous,Pour répondre à votre seconde question : si la formation est effectuée en dehors du temps de travail, l’entreprise ne peut pas refuser.
Avez-vous les détails de cette formation car il n’y a rien dans la liste des formations éligibles et d’après nos recherches vous n’avez pas de formation particulière pour être pompier volontaire. Divers niveaux d’études sont possibles pour devenir sapeur-pompier. Du CAP à bac+3 avec bien sur un très bon niveau en sport.
Recruté sur concours externe pour les titulaires d’un DNB, CAP ou BEP. Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d’activité sont aussi recrutés sur concours externe sans condition de diplôme. Sapeur-pompier professionnel officier : être titulaire d’un bac + 2 pour le concours externe de lieutenant. À l’issue du concours, le candidat suit une formation de 40 semaines réparties sur 18 mois à l’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers. A partir de 2015 un concours externe de capitaine devrait être ouvert pour les titulaires d’un bac + 3. Renseignements sur les concours auprès du SDIS de votre département, le service départemental d’incendie et de secours.
Pour participer aux épreuves du concours, il faut donc :
- être de nationalité française,
- avoir entre 18 et 25 ans au 1er janvier de l’année du concours (prolongations possibles),
- jouir de ses droits civiques et se trouver en position régulière au regard du code du Service National,
- mesurer au moins 1,60 m,
- satisfaire à des critères d’aptitude physique et médical (vue, équilibre…),
- être titulaire d’un des diplômes suivants : BEPC, Brevet des collèges, Diplôme National du Brevet ou de l’un des diplômes homologués au niveau V au moins (BEP, CAP, BAC.) ou être sapeur-pompier volontaire depuis au moins trois années et être titulaire de l’AFPS et du CFAPSE (les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours sans condition de diplômes).
Nous avons senti récemment le besoin de mettre en place un forum pour répondre plus facilement à toutes les questions que nous recevons et aussi pour que l’ensemble des acteurs puisse participer ensemble pour faire avancer les choses (merci au passage pour votre témoignage coup de gueule qui participe à cette dynamique).
Premier constat l’ensemble du marché de la formation est en panique que ça soit l’utilisateur bénéficiaire du CPF, le conseiller Pôle emploi, l’employé de l’OPCA seul le ministre semble heureux du succès de la réforme et met en avant les 200 000 inscrits. L’AFDAS semble être en mesure de dire qu’ils ont réussi à valider une formation, c’est une information positive. Dans le courant du mois de février les langues devraient être validées c’est aussi un bon point même si on doit entendre pas les langues l’anglais et par l’anglais uniquement 2 examens… mais bon restons positif cela part tellement mal que ça ne peut aller que dans le bon sens…
Nous sommes 100% d’accord avec vous et nous vous croyons car nous sommes quotidiennement contactés par des conseillers Pôle Emploi qui nous pose des questions sur la réforme. Nous nous battons littéralement tous les jours pour rester positif. Nous avons créé CPFormation pour avoir et redistribuer un maximum d’information sur la réforme qu’elle soit positive ou négative mais dans le but que cette réforme soit un succès.
@Constantin
Le texte dit cela :Contrairement au DIF, qui laissait une grande marge de manœuvre pour le choix des formations, vous devez choisir une formation inscrite sur une liste pré-établie par les partenaires sociaux. Elle est obligatoirement certifiante, c’est-à-dire déboucher sur un diplôme, une qualification, un titre professionnel, une habilitation…
Donc à priori s’il n’y a pas de diplôme il n’y a pas de formation !
Ceci dit le texte dit aussi :vous pourrez définir votre parcours sur plusieurs années. En fonction de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, sans qualification) de votre domaine d’activité) et de la région où vous travaillez pour les salariés (ou vous résidez pour les demandeurs d’emploi) une liste de formations vous attend sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Ce qui veut dire qu’on peut mettre plusieurs années pour avoir un diplôme du coup tant que cela aide l’utilisateur dans le cadre de son socle de compétences à savoir dans votre cas la communication numérique ça doit passer !
Tentez de faire passer un dossier et partagez votre expérience.
PS : Honnêtement si ça ne passe pas, c’est grave car les gens ne veulent pas forcément un diplôme et surtout ne peuvent pas le passer à chaque fois qu’ils font 30H de formations ou alors le CPF n’a vraiment été fait que pour les formations de 200H et donc le CPF est purement et simplement inutilisable…
1 & 2 ) Les droits acquis au titre du DIF au 31 décembre 2014, et non consommés, peuvent être utilisés dans le cadre du nouveau CPF jusqu’au 31 décembre 2020.
3) Vos heures de DIF deviendront des heures de CPF mais dans un maximum du 120H. Gardez bien les justificatifs on peut vous les demander.FRAIS CONCERNES CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE Frais pédagogiques +
Frais annexes*
(transport, repas, hébergement) voire éventuellement frais de garde d’enfant ou parent à charge sur décision du Conseil d’administration de l’OPCA DEFI- Prise en charge au coût réel.
- Formation réalisée pendant ou hors temps de travail.
- Plafonnement possible sur décision du Conseil d’administration.
Rémunération du salarié en formation
- Possibilité de prise en charge après décision du Conseil d’administration de l’OPCA DEFI.
- Dans la limite de 50% maximal du montant total de la formation.
- Exemple : Si les frais pédagogiques sont au total de 1 500 euros (soit frais pédagogiques + frais annexes + rémunération), alors la prise en charge de la rémunération ne pourra dépasser 50% du montant global, soit 750 euros, pour autant que cette somme ne dépasse pas le total des frais annexes et frais pédagogiques.
Oui tout à fait, si vous êtes à mi-temps, vous allez acquérir 12 heures au titre de votre compte personnel de formation pour 2015, sauf si votre accord de branche ou d’entreprise prévoit un mode de calcul plus favorable.
Les heures n’arrivent pas avant 2016. J’espère que vous avez du DIF. Vous allez pouvoir l’utiliser dans le cadre du CPF.
Bien à vousOui tout à fait ; les langues devraient revenir rapidement (en février) mais rien n’est sûr car les pères de cette réforme étaient bien au courant que les langues font partie des matières les plus demandées (1/2 demande de DIF est une formation linguistique) et pourtant ils n’ont rien fait pour qu’on puisse se former en espagnol, anglais ou langue des signes dès le 5 janvier 2015 date de mise en ligne du site. Suivez-nous sur Twitter et sur Facebook, nous vous tiendrons informé dès que cette situation évolue.
Nous ne comprenons pas vraiment pourquoi le moteur de recherche demande le code APE et constatons que la base de données n’a semble-t-il pas été vérifiée : on vous affiche des formations sur l’ensemble du territoire alors qu’elles sont proposées uniquement à Paris. Peut-être que les fondateurs du CPF souhaitent dire ainsi qu’une personne est mobile et peut se déplacer facilement pour se former. Pourquoi alors demander la région… Idem pour le code APE : pas de cohérence dans les résultats. Certaines formations sont vides et d’autres affichent des codes illisibles ou des informations de type : éligibilité janvier 2015 février 2015 ???
Le nombre de conseillers Pôle emploi avoisine les 40 000. Un conseiller accompagne en moyenne 120 personnes sans emploi. Déjà à l’époque du DIF le discourt d’un conseiller à l’autre était très différent alors il est clair que la connaissance de la réforme et du CPF d’un conseiller en ce début de mois de février doit être assez… chaotique. Et ça n’est pas uniquement de leur faute car la mise en place de cette réforme est caractérisée par le manque d’informations pratiques données aux conseillers, mais aussi aux OPCA, aux organismes de formations ou aux titulaires… raison pour laquelle ce forum remporte un si grand succès. L’état a prévu une grande campagne de communication qui devrait arriver fin février début mars espérons que d’ici là l’ensemble des branches auront validées leurs formations éligibles et les l’ensemble langues seront incluses dans le socle commun de compétences sinon la situation ne se débouchera pas.
Pour répondre à votre question précisément :
Pour les demandeurs d’emploi, aucun accord n’est à demander à Pôle Emploi si le nombre d’heures de formation inscrit au compte est supérieur ou égal à la durée de la formation. En revanche, si le nombre d’heures de formation inscrit au compte est inférieur à la durée de la formation visée, l’accord de Pôle emploi est nécessaire sur le contenu de la formation.
A l’époque du DIF les dossiers prenaient maximum un mois, tout le monde annonce 2 mois en ce moment car l’ensemble des acteurs espérer que la réforme sera plus lisible d’ici là mais une fois que les choses seront mise en place les dossiers devraient se valider plus rapidement : c’était d’ailleurs un des objectif principale de cette réforme…Les formations admissibles en CPF sont fixées par la
loi et les accords de branche et interprofessionnels qui définissent des actions prioritaires. Elles sont à priori limitées à :- des actions de promotion permettant d’acquérir une qualification plus élevée (exemple : diplôme)
- des actions d’acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances en rapport avec les besoins du marché + socle de compétences.
En savoir plus sur les formations éligibles au CPF (page fréquemment mise à jours)
Pour le moment les formations qui vous sont proposées ont un socle commun : RNCP + socle de compétences + accord de branche.
Cependant tout ceci est en théorie car les base de donnée du site officielle n’est pas pour le moment à jours et nombreuses sont les formations qui ne sont pas encore éligibles comme les langues étrangères qui représentent depuis les 7 dernières années une demande sur 2 des demandes de DIF.
Pour répondre simplement la loi a prévu des formations qui vous correspondent mais cela ne nous sommes pas très logique. Si vous obtenez le code de la formation que vous souhaitez suivre vous devriez pouvoir la demander.
Avez-vous identifié la formation que vous souhaitez effectuer et son code CPF ?@Babane Spot
En effet les OPCA n’ont jamais et autant sollicités. Tout le monde se tourne vers eux pour en savoir plus. Ils sont de fait très difficiles à joindre et souvent moins informé qu’on pourrait le penser. Heureusement tout de même qu’ils sont là pour accompagner les organismes de formations #OF et les entreprises car cette réforme est loin d’être simple contrairement à ce qui était prévu.Nous partageons votre point de vue sur la durée des formations et sommes aussi très curieux de voir combien de personnes vont réellement faire une formation. Nous en avons fait la demande via twitter au ministre Mr Rebsamen qui reste sans réponse pour le moment.
Pour le moment à notre connaissance personne n’a réussi à effectuer l’ensemble des étapes de demande de formation dans le cadre du compte. De l’inscription sur le site officiel moncompteformation.gouv, l’indication des heures DIF constitution d’un dossier à la validation. CF : les étapes du CPF.
« l’ensemble du secteur de la formation est menacé à court ou moyen terme »
N’hésitez pas à partager dans un nouveau sujet (sur le forum) les actions que vous mettez en place ou dont vous avez entendu parler. Il est fort probable que cela intéresse grandement les acteurs de la formation.
@DEBEAULIEU
Pour le moment les langues ne sont pas éligibles. L’état s’est engagé à rectifier son erreur dès le mois de février. Il n’y a donc pas de code pour les langues étrangères. Espérons que par la suite qu’il n’y en aura qu’un par langue sinon ça va complexifier les démarches. Espérons aussi que les langues ne soient pas uniquement des examens de langues, car tout le monde ne souhaite pas s’améliorer en anglais pour passer le Bulats ou le TOEFL… De plus il n’y a pas d’examen pour toutes les langues…
Pour le moment il est en effet impossible de s’organiser comme organisme de formation sur le site officiel. Espérons que cela soit rapidement le cas. Entre temps nombreux sont les organismes de formations qui vont purement et simplement mettre la clé sous la porte…Désolé vous êtes allé déjà beaucoup plus loin que nous. Si vous connaissez votre OPCA, nous pouvons les appeler pour tenter d’en savoir plus. La semaine prochaine nous allons tenter de faire une demande de formation en français pour aller plus loin dans le test du site « moncompte »
Malheureusement ce sont toutes les formations linguistiques qui ne sont pas validées pour le moment et c’est bien triste car nous sommes le 30 janvier. Cela fait un bon moment qu’on est en 2015 !!!
Il est bien notifié que le CPF est utilisable pour tout actif, et non les retraités
« Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut : les salariés du privé ; les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi ; les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi. »
en aucun cas on parle des retraités 🙁
Tant que tout n’es pas plus clair il est logique de tenter de passer par le plan mais est-ce que les entreprises vont accepter alors qu’elles cotisent déjà et qu’elles risquent elles de ne rien comprendre au CPF.
Nous espérons que le CPF n’a pas été fait que pour les moins qualifiés car c’est aussi eux qui se forment le moins.
Utiliser le socle est une bonne idée. Renommer vos formations : « utiliser les techniques de l’information et de la communication numérique » Cela devrait passer et si vous avez une certification c’est le saint grâle du CPF.
