Arnaud

Vous le recevez et vous n’arrivez pas à l’ouvrir ou vous ne le recevez pas ?

Nous sommes d’accord. Il faut augmenter les formations NON QUALIFIANTES entre 20H et 40H qui favorisent l’employabilité d’un individu. Puisqu’on accumule 24H/ans ainsi les bénéficiaires prendraient ainsi l’habitude de se former tout au long de leur carrière (tous les ans ou tous les deux ans).
Nous ne comprenons pas vraiment comment on a pu en arriver là : rien n’est encore opérationnel et nous sommes déjà en février 2015. Restons positif : toute cette réforme est basée sur les listes de formations éligibles qui ne sont encore complètes, si ces listes augmentent véritablement alors tout rentrera dans l’ordre. Il est prévu que ces listes arrivent rapidement à 18000 formations : espérons que ça soit des formations adaptées…

En effet nous ne trouvons pas de formation pour le perfectionnement en WORD/EXCEL et POWERPOINT dans la liste actuellement en ligne mais cela pourrait peut-être passer dans le cadre d’une formation « formations du socle de connaissances et de compétences » sous l’intitulé « Utiliser les techniques de l’information et de la communication numérique ». Demandez confirmation à de votre organisme de formation si vous l’avez dors-et-déjà identifié.

Pour répondre à votre seconde question : si la formation est effectuée en dehors du temps de travail, l’entreprise ne peut pas refuser.

Nous avons senti récemment le besoin de mettre en place un forum pour répondre plus facilement à toutes les questions que nous recevons et aussi pour que l’ensemble des acteurs puisse participer ensemble pour faire avancer les choses (merci au passage pour votre témoignage coup de gueule qui participe à cette dynamique).

Premier constat l’ensemble du marché de la formation est en panique que ça soit l’utilisateur bénéficiaire du CPF, le conseiller Pôle emploi, l’employé de l’OPCA seul le ministre semble heureux du succès de la réforme et met en avant les 200 000 inscrits. L’AFDAS semble être en mesure de dire qu’ils ont réussi à valider une formation, c’est une information positive. Dans le courant du mois de février les langues devraient être validées c’est aussi un bon point même si on doit entendre pas les langues l’anglais et par l’anglais uniquement 2 examens… mais bon restons positif cela part tellement mal que ça ne peut aller que dans le bon sens…

@Constantin
Le texte dit cela :

Contrairement au DIF, qui laissait une grande marge de manœuvre pour le choix des formations, vous devez choisir une formation inscrite sur une liste pré-établie par les partenaires sociaux. Elle est obligatoirement certifiante, c’est-à-dire déboucher sur un diplôme, une qualification, un titre professionnel, une habilitation…

Donc à priori s’il n’y a pas de diplôme il n’y a pas de formation !
Ceci dit le texte dit aussi :

vous pourrez définir votre parcours sur plusieurs années. En fonction de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, sans qualification) de votre domaine d’activité) et de la région où vous travaillez pour les salariés (ou vous résidez pour les demandeurs d’emploi) une liste de formations vous attend sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Ce qui veut dire qu’on peut mettre plusieurs années pour avoir un diplôme du coup tant que cela aide l’utilisateur dans le cadre de son socle de compétences à savoir dans votre cas la communication numérique ça doit passer !

Tentez de faire passer un dossier et partagez votre expérience.

PS : Honnêtement si ça ne passe pas, c’est grave car les gens ne veulent pas forcément un diplôme et surtout ne peuvent pas le passer à chaque fois qu’ils font 30H de formations ou alors le CPF n’a vraiment été fait que pour les formations de 200H et donc le CPF est purement et simplement inutilisable…

• Cette réponse a été modifiée le il y a 11 années et 1 mois par Arnaud.

Oui tout à fait ; les langues devraient revenir rapidement (en février) mais rien n’est sûr car les pères de cette réforme étaient bien au courant que les langues font partie des matières les plus demandées (1/2 demande de DIF est une formation linguistique) et pourtant ils n’ont rien fait pour qu’on puisse se former en espagnol, anglais ou langue des signes dès le 5 janvier 2015 date de mise en ligne du site. Suivez-nous sur Twitter et sur Facebook, nous vous tiendrons informé dès que cette situation évolue.

Nous ne comprenons pas vraiment pourquoi le moteur de recherche demande le code APE et constatons que la base de données n’a semble-t-il pas été vérifiée : on vous affiche des formations sur l’ensemble du territoire alors qu’elles sont proposées uniquement à Paris. Peut-être que les fondateurs du CPF souhaitent dire ainsi qu’une personne est mobile et peut se déplacer facilement pour se former. Pourquoi alors demander la région… Idem pour le code APE : pas de cohérence dans les résultats. Certaines formations sont vides et d’autres affichent des codes illisibles ou des informations de type : éligibilité janvier 2015 février 2015 ???

Le nombre de conseillers Pôle emploi avoisine les 40 000. Un conseiller accompagne en moyenne 120 personnes sans emploi. Déjà à l’époque du DIF le discourt d’un conseiller à l’autre était très différent alors il est clair que la connaissance de la réforme et du CPF d’un conseiller en ce début de mois de février doit être assez… chaotique. Et ça n’est pas uniquement de leur faute car la mise en place de cette réforme est caractérisée par le manque d’informations pratiques données aux conseillers, mais aussi aux OPCA, aux organismes de formations ou aux titulaires… raison pour laquelle ce forum remporte un si grand succès. L’état a prévu une grande campagne de communication qui devrait arriver fin février début mars espérons que d’ici là l’ensemble des branches auront validées leurs formations éligibles et les l’ensemble langues seront incluses dans le socle commun de compétences sinon la situation ne se débouchera pas.
Pour répondre à votre question précisément :
Pour les demandeurs d’emploi, aucun accord n’est à demander à Pôle Emploi si le nombre d’heures de formation inscrit au compte est supérieur ou égal à la durée de la formation. En revanche, si le nombre d’heures de formation inscrit au compte est inférieur à la durée de la formation visée, l’accord de Pôle emploi est nécessaire sur le contenu de la formation.
A l’époque du DIF les dossiers prenaient maximum un mois, tout le monde annonce 2 mois en ce moment car l’ensemble des acteurs espérer que la réforme sera plus lisible d’ici là mais une fois que les choses seront mise en place les dossiers devraient se valider plus rapidement : c’était d’ailleurs un des objectif principale de cette réforme…

@Babane Spot
En effet les OPCA n’ont jamais et autant sollicités. Tout le monde se tourne vers eux pour en savoir plus. Ils sont de fait très difficiles à joindre et souvent moins informé qu’on pourrait le penser. Heureusement tout de même qu’ils sont là pour accompagner les organismes de formations #OF et les entreprises car cette réforme est loin d’être simple contrairement à ce qui était prévu.

Nous partageons votre point de vue sur la durée des formations et sommes aussi très curieux de voir combien de personnes vont réellement faire une formation. Nous en avons fait la demande via twitter au ministre Mr Rebsamen qui reste sans réponse pour le moment.

Pour le moment à notre connaissance personne n’a réussi à effectuer l’ensemble des étapes de demande de formation dans le cadre du compte. De l’inscription sur le site officiel moncompteformation.gouv, l’indication des heures DIF constitution d’un dossier à la validation. CF : les étapes du CPF.

« l’ensemble du secteur de la formation est menacé à court ou moyen terme »

N’hésitez pas à partager dans un nouveau sujet (sur le forum) les actions que vous mettez en place ou dont vous avez entendu parler. Il est fort probable que cela intéresse grandement les acteurs de la formation.

Désolé vous êtes allé déjà beaucoup plus loin que nous. Si vous connaissez votre OPCA, nous pouvons les appeler pour tenter d’en savoir plus. La semaine prochaine nous allons tenter de faire une demande de formation en français pour aller plus loin dans le test du site « moncompte »

Il est bien notifié que le CPF est utilisable pour tout actif, et non les retraités

« Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut : les salariés du privé ; les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi ; les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi. »

en aucun cas on parle des retraités 🙁