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Crise sanitaire et formation, quel bilan ?

Arnaud30 août 20212 septembre 2021

Alors que la formation jouait dĂ©jĂ  un rĂŽle important avant la crise sanitaire, elle est actuellement plus indispensable que jamais. Le paysage Ă©conomique est en perpĂ©tuelle Ă©volution et acquĂ©rir le plus de compĂ©tences possible est la meilleure tactique pour rester au niveau. Cela explique-t-il l’augmentation fulgurante de la demande de formation professionnelle par les salariĂ©s ? Quelles formations sont les plus sollicitĂ©es ?

Impacts économiques de la COVID-19

Les personnes qui peuvent travailler Ă  domicile pendant cette crise sanitaire sont considĂ©rĂ©es comme de rares chanceux. Des ralentissements drastiques et des arrĂȘts d’activitĂ© ont rapidement nĂ©cessitĂ© des mesures pour maintenir les entreprises rentables ou mĂȘme simplement Ă  flot.

La plupart des industries ont subi des coups violents de cette pandĂ©mie mondiale qui ont entraĂźnĂ© des licenciements liĂ©s au coronavirus, des gels d’embauche et des congĂ©s forcĂ©s. Certaines des principales industries touchĂ©es comprennent, sans s’y limiter, le transport, l’accueil, les restaurants, le pĂ©trole et le gaz, etc.

Ce changement brusque explique en partie la demande de formation qui s’accroĂźt sans cesse, sachant que l’instabilitĂ© pousse les employĂ©s Ă  chercher une issue pour assurer leur avenir professionnel. Face Ă  la concurrence qui est de plus en plus difficile, les formations semblent reprĂ©senter le meilleur bagage pour, soit acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, soit changer de mĂ©tier.

L’importance de la montĂ©e en compĂ©tences et de la requalification en tant que salariĂ©

L’un des moyens les plus diligents d’obtenir de l’anciennetĂ© ou une sĂ©curitĂ© d’emploi dans une entreprise est de rechercher sans cesse de nouvelles compĂ©tences et opportunitĂ©s pour ajouter de la valeur Ă  l’entreprise.

Pour les employeurs, l’objectif est d’amĂ©liorer et requalifier la main-d’Ɠuvre, afin que les Ă©quipes puissent maximiser leur potentiel dans leur poste actuel ou assumer de nouvelles tĂąches lĂ  oĂč l’entreprise a besoin d’aide.

S’il est actuellement presque impossible d’organiser des formations en prĂ©sentiel, les entreprises se focalisent sur les potentiels du tĂ©lĂ©travail pour assurer la croissance professionnelle de leurs salariĂ©s. Ce qui explique, entre autres, la montĂ©e en puissance de certains sites qui proposent des vidĂ©os de formations en ligne.

Concernant la formation par vidĂ©o, de nombreux points sont Ă  considĂ©rer :

  • il s’agit de la principale source de formation adoptĂ©e par la plupart des entreprises, sachant qu’elle est accessible Ă  tout moment ;
  • si elle a Ă©tĂ© proposĂ©e individuellement avant la crise sanitaire, elle est gĂ©nĂ©ralement rendue accessible pour tous actuellement ;
  • il faut, cependant, faire attention face Ă  cette accessibilitĂ©, car ce ne sont pas tous les sujets qui rĂ©pondent aux besoins de l’entreprise.

Les formations les plus prisées durant la crise sanitaire

Dans ce contexte sanitaire particulier, certaines formations sont plus sollicitĂ©es que d’autres. Voici les plus demandĂ©es :

L’anglais

La formation linguistique fait toujours partie des formations les plus sollicitĂ©es, aussi bien par les particuliers que par les professionnels, et dont l’avantage pour les salariĂ©s est considĂ©rable. L’anglais est particuliĂšrement mis en avant avec une croissance de plus de 113 %. C’est surtout la « langue d’élite Â» qui permet de multiplier les opportunitĂ©s professionnelles, aussi bien en France qu’à l’Ă©tranger. Vous pouvez accĂ©der Ă  d’innombrables formations en langue anglaise, quel que soit votre niveau.

La comptabilité

La comptabilitĂ© est considĂ©rĂ©e comme un mĂ©tier concret, le genre de poste qui offre une sĂ©curitĂ© d’emploi que les chefs d’entreprise sollicitent avant tout. Si vous souhaitez profiter de cette stabilitĂ© professionnelle, le titre professionnel d’assistant comptabilitĂ© administration (ASCA) vous mĂšnera vers le sommet de la pyramide.

La petite enfance

Les structures d’accueil de la petite enfance (crĂšche, halte-garderie, jardin d’enfants
) ont plus que jamais besoin de personnels; mais les personnes compĂ©tentes sont assez rares. Depuis la crise sanitaire, le nombre des personnes inscrites pour dĂ©crocher le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) a considĂ©rablement augmentĂ©. À noter que ce diplĂŽme figure parmi les plus importants lorsqu’il s’agit de travailler dans ce secteur.

A l’aube de la sortie de la crise sanitaire, restent indispensables pour votre montĂ©e en compĂ©tences. Avec Lingueo, venez accroitre vos compĂ©tences linguistiques Ă  travers une de nos formations en langues Ă©trangĂšres.

covid-19

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