Interview d’Alain Ragot, dirigeant de RHEXIS

2 réponses

  1. Jean Jacques dit :

    Quand le besoin en support administratif et commercial est présent mais que le volume et la lisibilité de l’activité ne permettent pas d’embaucher, ce mode de fonctionnement présente de nombreux avantages lorsque l’on a trouvé le bon prestataire en assistance administrative externalisée.

  2. Jacques Arnaud dit :

    Pas mal comme interview. L’externalisation permet également à une entreprise de retrouver sa priorité. Quand il y a un département interne des ressources humaines, la direction devra peut-être passer un peu de temps à s’occuper des questions de ce service ; c’est autant de temps qui pourrait être mieux dépensé dans d’autres affaires plus lucratives.

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