Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Il est possible de le mobiliser pour préparer une formation qui doit préparer à une certification ou habilitation inscrite à l’un des répertoires nationaux, le RNCP ou le Répertoire spécifique.
La Dares et France Compétence ont mené une enquête auprès de personnes ayant mobilisé leur CPF et qui sont sorties de formation en novembre 2021 pour mieux comprendre leurs usages de ce dispositif. Elle permet de proposer un focus sur le passage des certifications.
Le compte personnel de formation (CPF) : un outil pour financer la préparation à une certification
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet à tous les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, etc.) d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs, quelle que soit leur situation professionnelle.
Il est possible de mobiliser son CPF pour préparer une formation qui doit préparer à une certification ou habilitation inscrite à l’un des répertoires nationaux, le RNCP ou le Répertoire spécifique. Ces deux répertoires recensent l’ensemble des certifications et habilitations professionnelles reconnues par l’État et les branches professionnelles.
L’enquête menée par la Dares et France Compétences en novembre 2021 auprès de personnes ayant mobilisé leur CPF pour suivre une formation certifiante permet de mieux comprendre leurs usages de ce dispositif.
Le taux d’obtention des certifications : un indicateur clé de réussite
La formation certifiante a pour but de permettre aux travailleurs d’acquérir des compétences spécifiques dans leur domaine professionnel, et l’obtention de la certification est l’objectif final de cette formation. Pour réussir cette certification, il est nécessaire de passer et de réussir l’examen correspondant.
L’enquête menée par la Dares et France Compétences en novembre 2021 révèle que 6 personnes sur 10 obtiennent la certification préparée. Ce taux est assez élevé et montre que la formation certifiante est efficace dans la préparation à l’examen de certification. Les résultats de cette enquête ont également montré que les deux tiers des formations financées par le CPF sont certifiantes, ce qui signifie qu’elles préparent à des diplômes délivrés par l’État ou au nom de l’État, mais aussi, plus largement, à des titres à finalité professionnelle ou à des certificats de qualification professionnelle délivrés par une ou plusieurs branches professionnelles.
Les certifications délivrées par l’État ou les branches professionnelles sont souvent reconnues et valorisées sur le marché du travail, ce qui en fait un atout pour les travailleurs qui cherchent à se spécialiser ou à se reconvertir. Les formations certifiantes financées par le CPF permettent donc aux travailleurs d’acquérir des compétences reconnues et valorisées sur le marché du travail, ce qui peut leur donner un avantage concurrentiel lorsqu’ils cherchent un emploi ou cherchent à progresser dans leur carrière.
La finalité professionnelle des certifications : un facteur clé de réussite
L’enquête montre que la finalité professionnelle de la formation certifiante est un facteur clé de réussite. Les personnes suivant une formation certifiante avec une finalité professionnelle réussissent plus souvent à obtenir la certification que celles ayant une finalité personnelle.
36 % des personnes suivant une formation certifiante déclarent ne pas s’être présentées pour passer la certification. Lorsque la formation certifiante est associée à une finalité professionnelle, cette part est moins élevée que lorsqu’elle est associée à une finalité personnelle, et la non-présentation est moins souvent à l’initiative du formé (25 % contre 46 %).
Parmi les personnes s’étant présentées à la certification, le taux de réussite est plus élevé en cas de finalité professionnelle. Cela peut s’expliquer par le fait que les personnes ayant une finalité professionnelle ont souvent un objectif précis en tête, comme l’obtention d’un nouveau poste ou l’évolution de leur carrière, et sont donc plus motivées à réussir la certification. À l’inverse, les personnes ayant une finalité personnelle peuvent être moins engagées dans la formation certifiante, ce qui peut expliquer en partie le taux de non-présentation plus élevé.
En effet, l’enquête montre que la non-présentation à l’examen de certification est un problème fréquent pour les personnes suivant une formation certifiante. Cependant, la finalité professionnelle est un facteur qui semble influencer positivement ce taux de non-présentation. Lorsque la formation certifiante a une finalité professionnelle, la non-présentation est moins souvent à l’initiative du formé, ce qui peut suggérer que les employeurs sont plus impliqués dans la formation de leurs employés pour atteindre des objectifs professionnels spécifiques.
Enfin, parmi les personnes qui se sont présentées à l’examen de certification, le taux de réussite est plus élevé en cas de finalité professionnelle. Cela peut s’expliquer par le fait que les personnes ayant une finalité professionnelle ont souvent une meilleure connaissance des exigences du marché du travail et sont mieux préparées à l’examen de certification. Ils ont souvent suivi une formation plus spécialisée et pratique, axée sur les compétences spécifiques nécessaires dans leur domaine professionnel.
En conclusion
La certification est devenue un enjeu majeur pour les salariés, les demandeurs d’emploi et les entreprises qui souhaitent valoriser leurs compétences et se démarquer sur le marché du travail. Le compte personnel de formation permet de financer des formations certifiantes et d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Pour optimiser ses chances de réussite, il est essentiel de définir un objectif clair et précis, de choisir une formation adaptée à ses compétences et à ses besoins, de suivre assidûment la formation, de réviser régulièrement et de se préparer pour l’examen, et de participer à des sessions de préparation à l’examen si possible. Ces facteurs clés de la réussite peuvent aider à augmenter ses chances d’obtenir la certification et de valoriser ses compétences professionnelles sur le marché du travail.
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Comment est ce que ça se passe. Est que nos heures acquis pas le DIF vont être perdue ?
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