Les Opca viennent de signer une lettre dâengagement qui dĂ©finit les orientations et les moyens de leur intervention en appui de la prolongation du plan 500 000 formations supplĂ©mentaires pour 2017.
DĂ©but 2017, la mission IGASIGF-CEGEFI a Ă©valuĂ© et analysĂ© le niveau de fonds propres des Opca qui pourraient ĂȘtre mobilisĂ©s au titre de la participation Ă lâeffort de formation en faveur des personnes Ă la recherche dâun emploi. Sur la base du travail conduit, prĂ©sentĂ© successivement aux partenaires sociaux et aux dirigeants des Opca , le Gouvernement a proposĂ© Ă ceux-ci de sâengager, sur une base volontaire, Ă contribuer Ă la dynamique de prolongation du plan 500 000 formations supplĂ©mentaires.
AprĂšs avoir enregistrĂ© lâengagement du FPSPP, Fonds paritaire de sĂ©curisation des parcours professionnels, le 28 fĂ©vrier dernier, la rĂ©union du 21 mars a ainsi permis de concrĂ©tiser les engagements pris par les branches professionnelles.
Lâeffort des 15 Opca qui sont en capacitĂ© de sâengager dĂšs aujourdâhui reprĂ©sente prĂšs de 54 000 actions de formation supplĂ©mentaires pour un montant de 166 MâŹ.Â
Quels sont les objectifs retenus ?
Dans son discours d’introduction Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de lâemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social prĂ©cise :  » (…) avec des objectifs dâutilisation de fonds qui sont cependant plus larges que la formation des demandeurs dâemploi mais qui se veulent pragmatiques, en rĂ©ponse aux prĂ©occupations propres Ă chacun des secteurs Ă©conomiques que vous reprĂ©sentez. Le renforcement dâactions de formation en faveur des salariĂ©s est aussi un des axes de travail qui pĂ»t ĂȘtre, de façon marginale, retenue. En complĂ©mentaritĂ© aussi du nouvel appel Ă projet du FPSPP relatif Ă la formation des demandeurs dâasile et des rĂ©fugiĂ©s, vous avez aussi proposĂ© de dĂ©gager des moyens supplĂ©mentaires (prĂšs de 12 MâŹ) et je vous en remercie. »
A quand la mise en oeuvre de ces actions de formation ?
Suite Ă la signature de cette lettre d’engagement par 15 Opca, la Ministre souhaite voir les autres Opca entrer dans cette mĂȘme dynamique.
Une fois la lettre d’engagement signĂ©e, il convient d’Ă©tablir et de signer une convention avec le ministĂšre du Travail pour en dĂ©finir les aspects concrets.
Dans son discours, la Ministre indique vouloir voir lâensemble des conventions signĂ©es avant le 30 avril afin dâactiver les dispositifs et de mettre en Ćuvre les premiĂšres actions de formation.
Dans sa conclusion de la journĂ©e de concertation et d’Ă©changes avec les Opca, la Ministre a rappelĂ© que :  » nous devons partir des diagnostics des besoins pour mieux accompagner les territoires et les entreprises en matiĂšre de production de compĂ©tences. LâingĂ©nierie des dispositifs dâintervention et de formation doit intĂ©grer lâindividualisation dans les dĂ©marches de gestion des transitions professionnelles des personnes. »
Consultez la lettre d’engagement des Opca : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/opca_plan50000.pdf

Déshabiller Pierre pour rhabiller PÎle (emploi)
Le CPF c’est 800 millions pour 15 millions de salariĂ©s, lui retirer 20 % de ses ressources alors que le FPSPP dispose dĂ©jĂ de plus d’un milliard d’euros pour les chĂŽmeurs est irresponsable.
avec 166 millions il y avait de quoi former plus de 10 000 salariĂ©s alors mĂȘme que PĂŽle emploi + les rĂ©gions disposent dĂ©jĂ de plusieurs milliards d’euros pour former (occuper en fait) les chĂŽmeurs.
On affaiblit donc les entreprises et on endommage encore la compĂ©titivitĂ© du pays pour ce leurre de formation massive des chĂŽmeurs (sans promesse d’embauche ces formations sont de l’occupationnel).
Bonsoir,
Je ne partage pas : « former (occuper en fait) les chĂŽmeurs. … on endommage encore la compĂ©titivitĂ© du pays pour ce leurre de formation massive des chĂŽmeurs (sans promesse dâembauche ces formations sont de lâoccupationnel). » Ah les chiffres, chacun le sait, on peut leur faire dire ce que l’on veut … C’est dommage de dĂ©nigrer ainsi le travail de terrain des acteurs de l’insertion/formation professionnelle. Avez-vous dĂ©jĂ essayĂ© de dĂ©crocher une promesse d’embauche ? un stage pour l’un de vos enfants ? Je vous invite Ă essayer, en particulier dans le contexte Ă©conomique actuel. Beaucoup d’employeurs ne veulent pas s’engager. MĂȘme nĂ©gocier un contrat de professionnalisation (alternance) est difficile, et pourtant, c’est l’un des meilleurs outils pour un demandeur d’emploi pour se former!! Soyons plus constructifs ! RĂ©flĂ©chissons plutĂŽt Ă apporter des solutions !
Bonjour,
Je me permets de prendre contact avec vous car je ne trouve pas de réponses à mes questions.
J’occupe un poste depuis 14 ans dans une Administration Publique GĂ©nĂ©rale en tant que Gestionnaire.
Je dispose de 43 Heures CPF et 80 Heures en DIF et 123 Heures utilisables sur mon compte personnel de formation.
Je souhaiterai, si possible, passer mon permis bateau « option cÎtiÚre » (théorie et pratique).
Est ce que cela est possible ? Si oui, vers quelle organisme dois je envoyer mon dossier ?
Je vous remercie par avance de votre retour.
Bien Cordialement,
Olivia