Skip to content

Articles récents

  • ASKALIA : le nouveau nom du GARF, réseau historique des responsables formation
  • Formation : la priorité d’Oussama Ammar pour réussir n’est ni le code ni le business…
  • Utiliser son CPF depuis l’étranger : c’est désormais possible avec France Identité
  • CPF : Enfin une vraie avancée pour les étrangers et les Français de l’étranger !
  • Aides publiques : bientôt la fin du jackpot pour les fraudeurs ?

Most Used Categories

  • News (986)
  • Agenda (156)
  • Interviews (104)
  • Rubrique RH (59)
  • Droit de la formation (50)
  • Offre de formation (23)
  • Certification (18)
Skip to content
CPFormation

CPFormation

Média des pros de la formpro – par Lingueo©

S’abonner (RSS)
  • News
  • Interviews
  • Offre de formation
  • Certification
  • Droit de la formation
  • Rubrique RH
  • Forums
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Employeurs
    • Organismes de formation
  • Home
  • Interviews
  • Entretiens croisés de la Présidence paritaire d’Ocapiat

Entretiens croisés de la Présidence paritaire d’Ocapiat

Sandrine10 février 202013 février 2023

Dominique Braoudé, président d’Ocapiat (collège employeurs) et Eric Pommageot, son secrétaire général (collège salariés) ont répondu à nos questions sur l’ambition de leur Opco, et l’offre proposée aux entreprises de moins de 50 salariés.

interview ocapiat : Dominique Braoudé, président d’Ocapiat (collège employeurs) et Eric Pommageot, son secrétaire général (collège salariés).

Qui a signé l’accord constitutif aboutissant à la création de l’Opco Ocapiat ?

Dominique Braoudé : 50 signataires, branches de la coopération agricole, de l’agro-alimentaire, de l’interbranche agricole et des acteurs du territoire. 

Quels sont les éléments fondateurs de cet accord constitutif ?

Eric Pommageot :
La nécessité de construire un opérateur de compétences (OPCO) à vocation professionnelle de branches. Cet Opco est construit dans une logique de filière au service de la compétitivité de leurs entreprises, de l’attractivité de leurs métiers et du développement des compétences et qualifications de leurs salariés. 

Dominique Braoudé :
Notre Opco est créé pour répondre aux ambitions suivantes : êEtre un vecteur d’efficacité au service des politiques de branches ou d’interbranches sur la formation professionnelle et l’alternance. Son objectif est de rendre opérationnelles les orientations stratégiques destinées à favoriser les évolutions de carrière, les transitions et la sécurisation des parcours professionnels et permettre ainsi, dans un contexte de mutation des métiers, de favoriser :

  • d’une part, l’adaptation des compétences au poste de travail, le maintien de la capacité à occuper un emploi, le développement des compétences et des qualifications de l’ensemble des salariés des secteurs concernés,
  •  d’autre part, permettre l’embauche de demandeurs d’emploi. 

Eric Pommageot :

  • Apporter soutien et expertise aux branches et à leurs entreprises en matière de certification et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Développer une offre territoriale de services de proximité adaptée à tous les secteurs et à toutes les entreprises du champ, quelle que soit leur taille, et construite collectivement dans un souci d’efficience, de convergence et de transversalité,
  • Etre un lieu d’échanges entre les organisations patronales et syndicales représentant les branches professionnelles adhérentes pour répondre à des problématiques communes, d’efficacité des politiques de formation professionnelle et de déploiement de l’alternance. 

Quel est l’ADN qui relie les 50 branches professionnelles signataires ?

Dominique Braoudé :
La production et la transformation des produits agricoles, les services associés avec un ancrage territorial. 


Existe-t-il des spécificités propres à votre Opco et aux branches couvertes ?  

Dominique Braoudé :
Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire en métropole et dans les DOM. 

Eric Pommageot :
J’ajoute que 98 % des entreprises ont moins de 50 salariés. Et que 53 % des salariés appartiennent à des entreprises de plus de 50 salariés.

Quelle est l’ambition de l’Opco pour 2020 ? Quelles sont vos actions prioritaires pour cette année 2020 ?

Dominique Braoudé :
Nous souhaitons accompagner l’ensemble des entreprises membres d’OCAPIAT au service du développement des compétences des salariés et de l’intégration durable de nouveaux salariés. Et accompagner plus particulièrement les entreprises de moins de 50 salariés. 

Eric Pommageot :

Nos objectifs sont également de développer l’alternance et d’assurer un appui technique auprès des branches professionnelles en matière de GPEC, de certifications professionnelles et de détermination de niveaux de prise en charge.

Vous venez de lancer un nouveau site internet. Quels services y mettez-vous particulièrement en avant pour les entreprises ?

Dominique Braoudé :

Le site internet définitif a été lancé début janvier 2020, dès la fusion définitive du Fafsea et d’Opcalim. Il succède à un site provisoire qui avait été mis en ligne le 1er avril 2019, dès le statut d’Opco prononcé par arrêté du 29 mars 2019. Aujourd’hui, seule une partie de l’offre de services est à ce stade visible.

ll s’agit de l’offre régionale de formations dédiée au TPE/PME : celle-ci est une sélection de stages interentreprises (achat négocié de places) sur un grand nombre de thématiques choisies, et qui s’appuie sur un réseau national de prestataires de formation référencés. Les stages sont accessibles aux entreprises adhérentes via la plateforme en ligne pour permettre une recherche à partir de critères et une inscription rapide. Cette offre pour les entreprises de moins de 50 salariés est financée par le dispositif Plan de Compétences.

Cette offre collective est complétée par les services Boost RH : Défi emploi pour les moins de 11 salariés et Boost Compétences pour les moins de 50 salariés.

D’autres offres basées sur les offres historiques des OPCA évoluent et sont en cours de finalisation.

De nombreuses entreprises de toutes tailles nous contactent directement par mail ou téléphone pour bénéficier d’une panoplie de services sur-mesure. 


Pouvez-vous nous présenter vos offres volontaires “boost compétences” et “defi emploi” ?

Eric Pommageot :

Ces 2 offres de service OCAPIAT répondent à des attentes spécifiques de nos adhérents.

Le dispositif « Boost compétences » a pour objectif de soutenir le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, avec une aide de la part de l’Opco à l’accompagnement formation des projets qui sont choisis librement en complément de l’offre collective de formation déjà proposée au TPE/PME

Le dispositif « Défi emploi » a pour objectif d’accompagner le recrutement d’un salarié en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois par une entreprise de moins de 11 salariés, avec une aide de la part de l’Opco à l’accompagnement formation de la nouvelle recrue par l’entreprise et un organisme de formation référencé. »

Est-ce que le lancement de l’appli MonCompteFormation a changé votre positionnement par rapport au développement de compétences ? Quelle place pour le CPF dans vos actions ?

Eric Pommageot :

Notre OPCO continue sur son site de faire la promotion et la pédagogie du compte personnel formation en redirigeant à la fois sur le nouveau site et l’appli smartphone lancée par le ministère du travail. Notre réseau régional de conseillers d’entreprises et Conseillers d’actifs accompagne les entreprises et les salariés pour les informer sur les nouvelles modalités de mise en œuvre du CPF et les possibilités d’abondement. 

Navigation de l’article

Previous: Se faire certifier Qualiopi par une instance de labellisation
Next: Quelles sont les logiques de recours à la formation en entreprise ?

Vous aimerez aussi lire :

Entretien avec Jean-Christian Mattei, Coach 

29 mars 20248 avril 2024 Arnaud
Carole Grandjean est nommée ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et le ministre de l’Education nationale et de la Jeunesse depuis le 4 juillet 2022.

Entretien avec Carole Grandjean, Ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels

26 juin 202326 juin 2023 Guillaume le Dieu de Ville
Entretien avec Vincent Barrier, Wedof

Entretien avec Vincent Barrier, Directeur de Wedof

13 avril 202313 avril 2023 Sandrine

One thought on “Entretiens croisés de la Présidence paritaire d’Ocapiat”

  1. Jean dit :
    29 septembre 2020 à 9 h 32 min

    Bonjour,
    j’aimerais savoir comment un tiers puisse me transférer ses droits CPF s’il vous plaît?
    En vous remerciant par avance.
    Bien cordialement.
    Jennifer

    Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Campagne Lingueo
Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.
Go to mobile version