Comment est ce que ça se passe. Est que nos heures acquis pas le DIF vont être perdue ?
Moi personnellement j’avais envie de faire une formation pour me reconvertir d’en autre chose! Ça fait 14 ans que je travail et je n’ai jamais utilisé mes heures de formations! Est ce qu’en 2015 j’aurais donc droit à 150h au lieu de 120h vu que je ne les ai jamais utilisées ?
Merci pour votre réponse et explication
Cordialement,
Réponse de CPFormation :
Nous nous ne pensons pas que ça soit le cas vous devriez conserver en toute logique vos heures de DIF qui se transformerons automatiquement en heures de CPF Par contre vous avez dors et déjà 120H cela fait déjà 8 ans que vous n’accumulez plus de DIF c’est 160H de formations de perdue.
Il faut absolument utiliser son DIF sinon vous le perdez ! En 2015 vous le perdrez un peu moins car vous aurez jusqu’à 150H mais si vous ne l’utilisez pas plus que vous ne le faites en ce moment le résultat sera le même. En début d’année 2015 vous aurez donc 120H et non 150H.
C’est la Caisse des dépôts et consignations (CDC) qui est habilitée à recevoir les fonds de la formation professionnelle dédiés au CPF afin de les mobiliser, selon les modalités prévues par le décret n° 2018-1333 du 28 décembre 2018, pour financer les formations éligibles.
Le CPF
Parmi ces fonds figurent :
- des ressources régulières, que la CDC est habilité à recevoir en application de l’article L. 6333-1 du Code du travail. Ces dernières proviennent des concours obligatoires des employeurs au développement de la formation professionnelle telle que la contribution à la formation professionnelle – 2° de l’article L. 6131-2 du code du travail – ou encore la contribution dédiée au financement du CPF des titulaires d’un contrat à durée déterminée – article L. 6331-6 dudit code ;
- des ressources supplémentaires mentionnées à l’article L. 6333-2 du Code du travail, que la CDC est habilitée à recevoir en application de ce même article.
Ces sommes qui financent ainsi la formation professionnelle, notamment par le biais d’obligations incombant légalement aux employeurs, n’ont pas vocation à être versée aux salariés en vue d’une libre utilisation et ne peuvent pas, par ailleurs, conformément aux dispositions de l’article L. 6323-3 du Code du travail être mobilisées lors du départ à la retraite sauf dans les conditions de l’article L. 5151-9 du même code.
Bonjour,
je suis demandeur d’emplois indemnisé je souhaite mobiliser mes 120h dif aidé par pole emploi et l’AIF mais ils refusent d’engager toutes actions de formations qui seraient planifiées en 2015 par manque de visibilité sur l’aplication du CPF et des budgets…
Ma question est: si j’attend 2015 que mon dif devienne CPF pourrais- je toujours demander mes 120H alors que mécaniquement je n’atteindrais plus le plafond du compte qui sera alors de 150h ? (120h pour le dif)
Cordialement.
La est toute la question. on a tout lu concernant le passage du DIF au CPF. Perte du DIF report sur un ans etc. La dernière source et la plus fiable dit ceci :
“Le compte personnel de formation remplace le droit individuel à la formation à compter du 1er janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF restent utilisables jusqu’en 2021 dans les conditions désormais définies pour le compte personnel de formation.”
Bonjour,
je viens de perdre mon emploi, je cumulais un certain nombre d’heure de CDF. est ce que je les perds?
Merci
Bonjour,
Merci de poser vos questions ici : https://www.cpformation.com/forum/
Bien cordialement,
Bonjour,
Peut on perdre ces heures DIF si on en les utilises pas au bout d’un certain temps ?
Bonjour
J’ai une petite question, j’ai bien ouvert mon compte de formation et pour les heure de DIF il demande une attestation de 2014.mais a cette époque j’étais chez pôle emplois comment ça marche.
Merci