Avant 2014 les heures de DIF sont définitivement perdues. Il fallait un employeur et une attestation DIF fournie fin 2014. Sans cela, si la société a disparu par exemple, il n’y a rien à espérer. De toute façon le DIF et le CPF sont faits pour que moins de 5 % les utilisent. C’est comme un livret de Caisse d’épargne : si tout le monde demande son argent c’est la panique bancaire et la banqueroute.