Répondre à : Mention dans la lettre de licenciement ?

bonjour
le CPF c’est le compte personnel formation, on n’est plus du tout dans la logique du DIF, le compte appartient en propre à la personne, l’employeur peut très bien ne jamais rien avoir à faire avec le compte de son salarié. L’inscription des heures dans le compte se fera en fin d’année 2015 via les DADS, c’est transparent pour l’employeur lui même. Dans ce contexte l’utilisation des CPF par l’employeur serait un abus, seul le titulaire du compte peut l’utiliser.
Les employeurs ne peuvent être sollicités que lorsque le salarié souhaite à faire une formation, pendant le temps de travail.