Bonjour,
C’est une obligation. La réglementation prévoit que les employeurs doivent informer par écrit avant le 31 janvier 2015 chaque salarié du nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du DIF au 31 décembre 2014.
Dans le cadre d’une entreprise liquidée, le liquidateur judiciaire pourra vous renseigner et établir cette attestation.
Elle aurait du vous être remise lors de votre départ de l’entreprise.
Cordialement