- Ce sujet contient 12 réponses, 2 participants et a Ă©tĂ© mis Ă jour pour la derniĂšre fois par
, le il y a 6 années et 6 mois.
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Bjr,
Lorsqu’on parle d’abondement correctif pour les temps partiels de 130 heures, qu’entend-on par temps partiel ?
Merci
Pour ceux qui travaillent à mi temps le compte formation est t il de moitié moins ?
Oui tout Ă fait, si vous ĂȘtes Ă mi-temps, vous allez acquĂ©rir 12 heures au titre de votre compte personnel de formation pour 2015, sauf si votre accord de branche ou dâentreprise prĂ©voit un mode de calcul plus favorable.
Les heures n’arrivent pas avant 2016. J’espĂšre que vous avez du DIF. Vous allez pouvoir l’utiliser dans le cadre du CPF.
Bien Ă vousMerci de votre rĂ©ponse. j’ai dĂ©jĂ utilisĂ© 60H en DIF courant 2014 (sur les 120 que j’avais cotisĂ© Ă plein temps) . Je compte bien utiliser les 60H restantes dans le cadre du CPF cette annĂ©e.
Bonjour,
Un de nos salariés vient de faire une demande de formation éligible au CPF (un MBA dans une université parisienne), mais qui se déroule à temps partiel sur 18 mois. Devons-nous maintenir son salaire pendant les journées pédagogiques ?
Merci pour vos Ă©claircissements.
Bien cordialement,
FlorenceBonjour ,
J’aimerai dans le cadre du CPF conserver mon salaire pendant un minimum de trois mois , la formation se dĂ©roulant du lundi au vendredi de 8H30 Ă 16H30 . Que doit t-on comprendre par le fait que la rĂ©munĂ©ration est conservĂ©e sur le temps de travail?
Cela veut -il dire que en plus d’aller travailler je dois suivre ma formation ou alors que la formation se substitue aux heures de travail?
Merci d’Ă©clairer ma lanterne.
Avez-vous informĂ© votre employeur de votre projet ? il Ă tout a fait le droit de le refuser. OĂč en ĂȘtes-vous dans votre dĂ©marche ? Dans un premier temps je vous invite Ă crĂ©er votre compte et vĂ©rifier que la formation dĂ©sirĂ©e est Ă©ligible. L’avez-vous fait ?
Bonjour Ă tous,
J’ai recherchĂ© l’information concernant le cumul des heures DIF/CPF en Ă©tant en CongĂ©s Parental d’Education Ă temps partiel, mais je ne suis pas certaine d’avoir bien compris :
bénéficie-t-on de la totalité de nos heures comme si nous étions en temps plein ?
Avant mon congĂ©s parental, j’Ă©tais effectivement Ă temps plein et concernant certaines mesures, cela ne m’a pas pĂ©nalisĂ© d’ĂȘtre Ă temps partiel durant ce congĂ©s parental.
J’espĂšre que ce sujet pourra Ă©clairer d’autres personnes,
Merci par avance,
Cordialement,
StéphanieBonjour,
J’ai constituĂ© une demande de financement auprĂšs de mon OPCA ( CPF sur temps de travail : 6 mois de stage)
Le dossier a été monté et transmis par mon employeur. ( accord calendrier et contenu)Mon dossier a été étudié :
L’intĂ©gralitĂ© des frais pĂ©dagogiques est pris en charge par l’OPCA ( info reçue de mon centre de formation et confirmĂ© sur mon compte personnel de formation en ligne)
Par contre,je n’ai pas de nouvelles en ce qui concerne un Ă©ventuel maintien des rĂ©munĂ©rations (OPCA refuse de me communiquer les informations de prise en charge et m’invite Ă interroger mon employeur Ă ce sujet, qui lui reste silencieux)
Mes questions sont les suivantes :
Est-il normal que l’OPCA me refuse l’accĂšs aux infos de financement de mon propre dossier ?
Quant est-il du maintien de salaire durant la pĂ©riode de stage ? En cas d’absence de prise en charge ou partielle de l’OPCA , l’employeur a t-il l’obligation de maintenir mes salaires ?
Merci d’avance
Cordialement
Avez-vous la possibilitĂ© de vous adresser Ă un reprĂ©sentant des employĂ©s ou un avocat en droit social ? Nous n’avons pas la rĂ©ponse Ă cette question.
Le CPF n’est pas fait pour des formations longues, la rĂ©munĂ©ration ne pourra sans doute pas ĂȘtre maintenue. Pour une formation courte de 20 ou 40 heures le CPF est ok, au delĂ il faut viser un CIF (avec un abondement CPF Ă©ventuellement)
De toute façon le montage du CPF a Ă©tĂ© totalement improvisĂ© en France par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics, ça ne peut pas marcher Ă long terme et le nouveau pouvoir politique au lieu de penser à « survitaminer » les CPF ferait mieux de rĂ©tablir le Droit Ă la formation des salariĂ©s (le DIF) sans cette usine Ă gaz qui Ă©touffe tout le monde de la formationJe suis actuellement infirmiĂšre diplĂŽmĂ©e d’Ă©tat et j’ai le projet de reprendre mes Ă©tudes de mĂ©decine. J’aurais aimĂ© savoir les aides existantes possible afin de pallier au fait de ne plus avoir de salaire, d’autant plus que je suis mĂšre cĂ©libataire. Merci d’avance pour votre rĂ©ponse.
