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, le il y a 5 années et 9 mois.
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Je viens de m’inscrire sur le site moncompteformation et d’intĂ©grer mes heures de DIF (120). Cependant, j’ai cru voir que le compte CPF ne serait actif qu’en mars 2016… A cela me viens plusieurs questions : est-ce bien mars 2016 ? Si oui, continue-t-on de cumuler des heures de formations DIF jusqu’Ă cette date ?
Et si oui, qu’en est-il quand on a dĂ©jĂ le quota maximal du DIF, soit 120h ?
Merci
Bonjour,
En fait, les premiĂšres heures capitalisĂ©es au titre du CPF se feront sur l’annĂ©e 2015.
Ces heures seront validées début 2016 et vous pourrez en bénéficier.
Les heures que vous avez saisie concernent les années antérieures en intégrant 2014.
Vous n perdez donc aucunes heures (2014 –> votre attestation / 2015 —> votre attestation dĂ©but 2016).
Votre quota DIF n’Ă©voluera plus, les heures acquises au titre du CPF vont s’y ajouter dans la limite de 150 heures.
Bon aprĂšs midi.
J’ai cru comprendre que ce ne serait pas 24h de plus chaque annĂ©e mais 12h, probablement parce que j’ai le quota maximal du DIF… Vous me le confirmez ?
Bonjour,
Non, c’est bien 24 heures par an quelque soit votre nombre d’heures de DIF.
Par contre mĂȘme en cumulant les heures de DIF et les futures CPF, vous ne pourrez dĂ©passer 150 heures.
Bonjour,
Puis-je cumuler mon solde d’heure DIF de mon employeur actuel avec le solde d’heures DIF de mon ancien employeur (3 ans au mac do) ?
Vous en remerciant,
Oui oui bien sur sauf que tout cela s’appelle dĂ©sormais le CPF mais oui vous n’avez pas perdu votre DIF accumulĂ© en travaillant chez MacDonald’s
Comment transformer les heures DIF en CPF? CAr je voudrais suivre une formation mais ils me disent de passer mes heures DIF en CPF et ils me disent que cela est possible car ils l’ont eux mĂȘme fait.
Merci de votre réponseBonjour Michael
Pour répondre correctement à votre question, il nous faut deux précisions: quand avez-vous quitté McDo ? depuis quand travaillez-vous chez votre employeur actuel ?
Cordialement
Bonjour,
Je souhaite savoir si on peut cumuler les heures DIF de plusieurs employeurs en vue d’une formation prĂ©vue.Le dernier emploi, j’ai 31 heures (30/06/2013 Ă 2015). Et 8 heures du prĂ©cĂ©dent emploi (04/01/12 au 21/06/2013).
Merci de votre rĂ©ponseOui absolument mais n’oubliez pas que si vous faites valider votre demande de formation avant la fin 2015 vous avez 100H par dĂ©faut ! donc autant se presser đ
Au titre de lâannĂ©e 2015, afin dâaugmenter le nombre de demandeurs dâemploi formĂ©s, le compte personnel de formation de chaque demandeur dâemploi est abondĂ© de façon Ă ce quâil atteigne un minimum de 100 heures, en complĂ©ment des Ă©ventuelles heures de DIF, dĂšs lors que le projet de formation est Ă©ligible au sens de lâarticle L.6323-1 du code du travail
Bonjour CĂ©cile,
Vous devez indiquer 2 heures de DIF (soit le nombre arrondi Ă l’heure supĂ©rieure de votre dernier emploi CDD).
Cordialement
Ok merci!
Oui je suis inscrite Ă PĂŽle Emploi, cela change t-il quelque chose?
Il aurait fallu que je demande Ă mes prĂ©cĂ©dents employeurs la portabilitĂ© de mes heures pour en bĂ©nĂ©ficier?Si vous ĂȘtes inscrit Ă PĂŽle emploi vous avez 100H :
« Afin de permettre aux demandeurs dâemploi qui le souhaitent d âaccĂ©der dĂšs 2015 Ă une formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), il a Ă©tĂ© dĂ©cidĂ© que leurs comptes allaient faire lâobjet dâun abondement exceptionnel maximum de 100 heures (lâĂ©quivalent de 5 annĂ©es de DIF).
Ainsi en ont décidé les partenaires sociaux aux termes de plusieurs conventions signées courant avril et mai 2015.
Plus prĂ©cisĂ©ment, il sâagit dâun mĂ©canisme de refinancement par le FPSPP qui remboursera PĂŽle emploi et les RĂ©gions Ă hauteur du nombre dâheures de CPF rĂ©ellement utilisĂ©es.
Ce remboursement sâeffectuera sur la base dâun forfait horaire de 9 euros (8 euros pour les frais pĂ©dagogiques et 1 euro pour les frais annexes Ă la formation).
Cet abondement exceptionnel est cependant rĂ©servĂ© aux demandeurs dâemploi qui ne disposent pas de 100 heures prĂ©cĂ©demment acquises au titre du DIF ou qui, bien que disposant de ce crĂ©dit, ne sont pas en mesure dâen apporter la preuve car ils ne parviennent pas Ă rĂ©cupĂ©rer leur attestation auprĂšs de leur ex employeur.
A lâinverse, les demandeurs dâemploi disposant dâun crĂ©dit DIF de 100 heures et pouvant le prouver ne bĂ©nĂ©ficieront pas de cet abondement du FPSPP.
ConcrĂštement, PĂŽle emploi est chargĂ© dâinformer tous les demandeurs dâemploi de leurs droits relatifs au CPF et notamment de cette dotation exceptionnelle. Lors de la prescription dâune formation Ă©ligible Ă ce dispositif, PĂŽle emploi doit recueillir le consentement de lâintĂ©ressĂ© Ă la mobilisation du CPF, et ce quel que soit le financeur de cette formation. »
Par contre ça n’est valable que pour les formations dont le dossier est validĂ© en 2015 donc ne perdez pas de temps.
Bonjour,
Mon projet, suivre une formation diplÎmante en « BTS comptabilité et gestion » sur une durée de 1100 heures sur mon temps de travail aprÚs autorisation de mon employeur.
Est il possible de suivre une remise à niveau au préalable et cumuler avec ce BTS à suivre ?
Comment savoir si j’ai acquis suffisamment d’heures en DIF (108h Ă ce jour), faut il demander un transfert de ces heures en CPF ?
Merci d’avance pour vos rĂ©ponsesOui vous devez dans un premier temps crĂ©er votre compte CPF et y ajouter vos heures de DIF. Quand cela sera fait parlez de votre projet Ă votre employeur. pas certain qu’il accepte car 1000H ça n’est pas rien… Tenez-nous informĂ©
Bien cordialement,Bonjour,
J’ai eu des entretiens avec diffĂ©rents conseiller de pole-emploi qui me soutiennent que les heures de DIF acquises auprĂšs d’anciens employeurs ne sont pas valables pour les crĂ©diter sur mon compte CPF.
Seul les heures de DIF apparaissant sur le dernier certificat de travail sont prises en compte pour le CPF.
J’ai besoin de votre aide car je n’ai cumulĂ© aucune heure de DIF auprĂšs de mon dernier employeur (durĂ©e du contrat trop courte) et de ce fait, cela m’empĂȘche de monter un dossier AIF couplĂ© Ă des heures CPF.
Pourriez-vous m’indiquer le texte sur lequel m’appuyĂ© afin de faire valoir mes heures acquises, chez mes anciens employeurs, auprĂšs de pole-emploi.
CordialementBonjour,
@Olivier :vous répondez souvent aux questions posées sur le forum, quelles sont vos qualifications? travaillez-vous pour un organisme ou le CPF? ou autre?Bonjour,
J’aurais deux questions:
– Un collĂšgue nous a informĂ© qu’il fallait absolument absolument reporter notre solde de DIF sur le site gouvernemental avant le 31/01/2016, sans quoi celui-ci serait perdu. Est-ce vrai? Je ne retrouve rien allant dans ce sens sur le net.
– Je suis en CDI dans mon entreprise actuelle depuis novembre 2013 et ait cumulĂ© 23 heures de DIF. Auparavant j’ai travaillĂ© en CDD de dĂ©cembre 2011 Ă mai 2012. Le DIF obtenu lors de ce prĂ©cĂ©dent poste est-il toujours valable et peut-il ĂȘtre cumulĂ© avec mes 23heures plus rĂ©centes?
Merci de vos Ă©claircissements.
Cordialement.– C’est faux
– Oui si vous n’avez pas dĂ©missionnĂ© ou licenciĂ© dans des conditions particuliĂšres.
Contactez votre OPCA actuel pour savoir combien vous avez d’heure allouable au CPF ils peuvent vous rĂ©pondre prĂ©cisĂ©ment.
Bien cordialement,Merci de votre rĂ©ponse. đ
