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Besoin d’aide pour utiliser mon CPF

Accueil › Forums › Forum des salariĂ©s › Besoin d’aide pour utiliser mon CPF

Étiqueté : cpf, question

  • Ce sujet contient 8 réponses, 1 participant et a Ă©tĂ© mis Ă  jour pour la derniĂšre fois par Arnaud, le il y a 6 annĂ©es et 1 mois.
9 sujets de 1 à 9 (sur un total de 9)
  • Auteur
    Messages
  • 25 fĂ©vrier 2015 à 11 h 36 min #4336 RĂ©pondre
    Jo
    Invité

    Bonjour
    Question suivante :
    Je ne dispose que de 120 heures de formation.
    Or les formations proposées durent plusieurs semaines voire plusieurs mois.
    Quelque chose m’echappe ou bien ?
    Comment fait on ?

    Merci

    25 fĂ©vrier 2015 à 14 h 01 min #4342 RĂ©pondre
    Olivier
    Invité

    Bonjour,

    ÉlĂ©ments de rĂ©ponse :
    Les premiĂšres listes des formations Ă©ligibles au CPF proviennent du RNCP qui regroupe des formations de longues et trĂšs longues durĂ©es Ă  priori incompatibles avec le CPF (mais j’y reviendrais …)

    D’autres listes sont en cours de consolidation et de publicitĂ© qui regroupent des formations plus courtes, plus techniques rĂ©pondant aux besoins de branches professionnelles par exemple. LĂ  nous trouvons des formations infĂ©rieures Ă  120 h (exemple inventaire).

    Vous devez « dĂ©connecter » votre besoin (ou envie) de formation de votre compteur … Certes, c’est bien le point d’entrĂ©e mais votre compteur peut ĂȘtre abondĂ© par diffĂ©rents acteurs en fonction de l’intĂ©rĂȘt que reprĂ©sente la formation pour eux.

    Ex : une formation dure 300 h, vous investissez 120 et votre employeur va lui co investir 200 h.

    Pourquoi allez vous me dire mon employeur financerait il ma formation ? (si, si vous vous le demandez !) et bien parce que parallĂšlement Ă  l’arrivĂ©e du CPF, a disparue l’obligation lĂ©gale de dĂ©penser au moins 0.9 % de la MSB au titre du plan de formation. Cela libĂšre l’employeur de cette obligation, mais en mĂȘme temps, s’il veut conserver les compĂ©tences de ses salariĂ©s l’oblige Ă  les former. D’oĂč l’intĂ©rĂȘt de ces co financement.

    Cette analyse est Ă©galement valable avec des prioritĂ©s rĂ©gionales, de pĂŽle emploi (mĂ©tiers en tension) de l’OPCA (politique de branche), …

    Évidemment nous sommes lĂ  dans la thĂ©orie. Il nous maintenant mettre en pratique …. et c’est compliquĂ© car tout le monde n’a pas encore bien saisi les subtilitĂ©s de TOUTE la loi.

    26 fĂ©vrier 2015 à 10 h 06 min #4435 RĂ©pondre
    Jo
    Invité

    Bonjour Olivier
    Et merci de votre réponse.
    Toutefois, je doute fort que mon employeur investisse quoique ce soit.
    Je dirais mĂȘme que la formation pour beaucoup d’employeurs est utilisĂ© comme sanction/rĂ©compense et que le plan de formation vu dans le cadre RESSOURCES HUMAINES (au sens etymologique du terme) ne fait pas forcement partie de leur schĂ©ma de pensĂ©e.
    Pour ce qui est des formations proposĂ©es, et en ce qui me concerne, je suis a 120 heures, le max, est ce que les semaines (voire les mois) a attendre leur publication me permettront d’accumuler les heures relatives ? ou bien comme je l’imagine elles seront perdues ?

    Cordialement

    26 fĂ©vrier 2015 à 10 h 19 min #4441 RĂ©pondre
    Olivier
    Invité

    Bonjour,

    Non rassurez vous , vos heures ne seront pas perdues, vous pourrez mĂȘme les cumuler avec vos futures heures acquises en CPF. Le maximum Ă©tant 150 heures.

    Cela dit, c’est vrai que le CPF est plus lourd Ă  mettre en Ɠuvre avec des contraintes, mais il en Ă©tait de mĂȘme en 2004 avec l’arrivĂ©e du DIF !

    Le problĂšme (outre les effets sur les OF), c’est que ça met un sĂ©rieux coup de frein Ă  tous ceux qui Ă©taient en train d’Ă©laborer une la montĂ©e en compĂ©tences grĂące Ă  de petites formations.

    Je suis un optimiste, la nature ayant horreur du vide les lobby Ă©tant ce qu’il sont, on va vite retrouver nos petits. (on comptera les morts aprĂšs …)

    26 fĂ©vrier 2015 à 10 h 32 min #4444 RĂ©pondre
    Jo
    Invité

    Alors, je vais patienter …avec le sourire 😉
    Merci
    Belle journée

    6 octobre 2015 à 12 h 32 min #632068 RĂ©pondre
    Chazal
    Invité

    Je me suis inscrite sur moncompteformation sur lequel j’ai renseignĂ© mes heures de DIF (120h). Les prochaines heures dĂ©bloquĂ©es du compte du CPF se feront en mars 2016. J’ai aussi un n° d’identifiant pour crĂ©er un dossier de formation.

    Je suis titulaire d’un BTS communication visuelle (option graphisme, Ă©dition et publicitĂ©) et je travaille depuis 10 ans (dont 8 ans au sein de mon entreprise actuelle, une imprimerie). Je souhaiterai pouvoir utiliser mon CPF pour faire une formation pouvant me faire Ă©voluer dans mon mĂ©tier (notamment devenir Responsable de communication, code de formation 8404), mais Ă  partir de lĂ , nous n’avons plus d’indications prĂ©cises pour nous orienter.
    Ayant un BTS, est-ce que je peux faire une demande pour cette formation (niveau de sortie II)? Est-ce que je peux prétendre à faire cette formation à titre personnel ? Est-ce que je peux en faire la demande comme VAE ?
    J’aimerai pouvoir Ă©voluer professionnellement dans mon mĂ©tier mais ne pas me retrouver bloquĂ©e par le refus de mon employeur.

    J’ai aussi cru comprendre que je devais faire une demande Ă©crite Ă  mon employeur qu’Ă  partir du moment oĂč la formation se faisait durant les heures de travail. Si c’Ă©tait en dehors, je n’Ă©tais pas obligĂ©e. Mais auprĂšs de qui dois-je m’adresser pour effectuer les dĂ©marches pour cette formation ? Ou auprĂšs de qui dois-je me rapprocher pour Ă©valuer mes compĂ©tences et me conseiller ?

    De plus, pour le DIF, quand nous souhaitions faire une formation, on m’avait expliquĂ© que 120h de DIF ne correspondait pas forcĂ©ment Ă  120h de formation effective. Est-ce toujours le cas avec le CPF ? DerniĂšre question : il Ă©tait souvent possible qu’il faille ajouter des deniers personnels pour pouvoir effectuer une formation. Est-ce toujours le cas puisque les formations sont encadrĂ©es et choisies par le CPF ?

    23 octobre 2015 à 12 h 51 min #695623 RĂ©pondre
    Arnaud
    Maßtre des clés

    J’ai aussi cru comprendre que je devais faire une demande Ă©crite Ă  mon employeur qu’à partir du moment oĂč la formation se faisait durant les heures de travail.

    oui absolument

    Si c’était en dehors, je n’étais pas obligĂ©e. Mais auprĂšs de qui dois-je m’adresser pour effectuer les dĂ©marches pour cette formation ?

    l’OPCA de votre entreprise

    Ou auprÚs de qui dois-je me rapprocher pour évaluer mes compétences et me conseiller ?

    L’organisme de formation qui va vous accompagner

    31 janvier 2020 à 12 h 07 min #1041699 RĂ©pondre
    noyelle
    Invité

    J’ai travaillĂ© de 2000 Ă  2016 en France. J’ai des heures CPF. Depuis qq mois, je suis rĂ©sidente Ă  GenĂšve. Possible d’utiliser mon CPF?

    3 fĂ©vrier 2020 à 9 h 56 min #1041731 RĂ©pondre
    Arnaud
    Maßtre des clés

    Si vous avez du budget sur votre CPF vous pouvez vous former sans problĂšme par contre la sociĂ©tĂ© qui vous accompagne doit ĂȘtre Ă  minima Française. Cela va de soit mais bon je prĂ©cise quand mĂȘme. Vous avez la possibilitĂ© par exemple de faire des cours d’anglais par Skype…

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