La formation pour les PME
Read MoreÉtiquette : formation professionnelle
La formation professionnelle en Espagne
La formation professionnelle est un élément clé pour tout travailleur souhaitant se développer dans sa carrière. En Espagne, il existe de nombreuses options de formation
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La formation, une arme puissante contre le burn-out en entreprise
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Une nation des compétences, le nouveau buzzword du gouvernement
Le 25 janvier 2023, lors de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) organisée par Centre Inffo à Cannes, Carole Grandjean, Ministre Déléguée en charge
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Nouveau rapport de France Compétences sur les fonds pour la formation professionnelle et le conseil en évolution professionnelle
France compétences, en tant qu’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, joue un rôle crucial dans la mise
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Entretien avec Arturo Peigneux d’Egmont, ingénieur d’études à l’Université de Bordeaux
Une nouvelle interview pour cet article, que nous avons eu le plaisir de mener avec Arturo Peigneux d’Egmont, ingénieur d’études au service de formation continue
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’engagement (ou de proactivité)
La phase d’engagement est la plus avancée dans la transition de compétences en entreprise. Les entreprises dans cette phase ont mis en place une culture
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5 meilleures pratiques pour évaluer efficacement la formation professionnelle en 2023
L’importance de la formation professionnelle n’a jamais été aussi grande dans notre monde en constante évolution. Alors que les entreprises luttent pour rester compétitives et
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Comment mesurer l’efficacité d’une formation professionnelle en 2023 ?
Dans l’article précédent sur l’efficacité de la formation professionnelle, nous avons vu que celle-ci était déterminante quant à évaluer la bonne acquisition des compétences du
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’expérimentation (ou de réactivité)
La phase d’expérimentation (ou de réactivité) est un moment clé pour améliorer la performance et l’efficacité de l’entreprise. Les entreprises commencent à identifier les compétences
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