Dans un contexte de décalage entre les besoins des entreprises et les attentes des candidats, les acteurs de la formation et de l’emploi doivent se réinventer. C’est dans cette optique que le Groupe 39, spécialiste de la formation, a lancé le consortium Trajectoires professionnelles. Cette initiative vise à réunir en une seule entité des organismes de formation et de recrutement tous secteurs confondus pour offrir un accompagnement plus ciblé vers l’emploi et les compétences, dans le but de favoriser une trajectoire professionnelle claire et cohérente pour les travailleurs.
Un marché du travail en dysfonctionnement
Le marché du travail est à bout de souffle, avec un déséquilibre flagrant entre l’offre et la demande. 70 % des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement, selon Anthony Brice, président du Groupe 39 et porteur du projet Trajectoires professionnelles. L’offre des organismes de formation est complètement disparate et pas en adéquation avec les attentes des salariés, ajoute-t-il. C’est pourquoi Trajectoires professionnelles se présente comme un guichet unique pour les entreprises, qui peuvent solliciter le consortium pour répondre à des besoins de formation ou de recrutement précis.
Trajectoires professionnelles, un guichet unique pour les besoins de formation et de recrutement
Trajectoires professionnelles réunit des acteurs de la formation et de l’emploi de tous secteurs, pour un accompagnement plus ciblé vers l’emploi et les compétences. À ce jour, le consortium rassemble 83 organismes, actifs notamment sur les secteurs les plus en tension, tels que l’informatique, le bâtiment, les services à la personne, l’industrie, etc.
Grâce à ce réseau d’acteurs, Trajectoires professionnelles doit permettre une meilleure intégration des salariés, avec l’accompagnement vers la formation et l’emploi comme priorité, particulièrement sur les métiers et secteurs en tension. Les salariés et les travailleurs recherchent du sens et sont plus volatiles dans leurs parcours, souligne Anthony Brice. Le consortium vise donc à offrir un environnement et une prestation de formation de qualité pour attirer et fidéliser les salariés.
Une solution intégrée pour les entreprises et les travailleurs
En réunissant des organismes de formation et de recrutement de tous secteurs, Trajectoires professionnelles offre une solution intégrée pour répondre aux besoins de formation et de recrutement des entreprises. Les entreprises peuvent solliciter le consortium pour répondre à des besoins de formation ou de recrutement précis, et obtenir un accompagnement personnalisé pour leurs salariés. De plus, cette entité a vocation à apporter à termes de l’information ciblée aux particuliers, notamment sur les dispositifs d’accompagnement et de financement des formations.
Le site trajectoires-professionnelles.com, point de départ de l’accompagnement personnalisé
Un site sera lancé le 1er mai 2023 à l’adresse trajectoires-professionnelles.com, avec un espace particulier accessible pour un accompagnement individualisé et un fléchage vers l’information et les formations adéquates. Les premières démarches de recrutement et de formation labellisées “Trajectoires professionnelles” devraient commencer en septembre prochain.
En conclusion, trajectoires professionnelles, une initiative novatrice pour améliorer l’accompagnement des travailleurs dans leur trajectoire professionnelle
Trajectoires professionnelles est une initiative ambitieuse qui vise à offrir une solution intégrée pour répondre aux besoins de formation et de recrutement des entreprises, tout en offrant un accompagnement personnalisé aux salariés. Ce consortium réunit des acteurs de la formation et de l’emploi de tous secteurs, pour un accompagnement plus ciblé vers l’emploi et les compétences. À travers cette initiative, le Groupe 39 espère contribuer à la réinvention du marché du travail et à la mise en place d’une trajectoire professionnelle plus claire et plus cohérente pour les travailleurs
En somme, c’est est une entité novatrice qui s’inscrit dans une logique d’amélioration de l’accompagnement des travailleurs dans leur trajectoire professionnelle. Elle doit offrir une solution intégrée pour répondre aux besoins de formation et de recrutement des entreprises, tout en proposant un accompagnement personnalisé pour les salariés. Grâce à cette initiative, les salariés pourront bénéficier d’une offre de formation plus adaptée à leurs besoins, et les entreprises pourront plus facilement trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer.
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