Le Réseau Emplois Compétences (REC) est un réseau français de professionnels de l’emploi et de la formation qui a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le REC regroupe des organismes de formation, des entreprises, des associations et des collectivités territoriales qui s’engagent à développer des actions de formation et d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap.
Le REC permet aux entreprises et aux actifs de contribuer à la construction d’un avenir commun autour de ce qui est probablement l’un des sujets les plus importants de la décennie, à savoir les compétences.
Le REC met en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises et des acteurs de l’emploi pour promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il organise également des événements pour favoriser les échanges et la coopération entre ses membres et pour promouvoir les bonnes pratiques en matière d’emploi et de formation pour les personnes en situation de handicap.
Le REC est financé par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Il est géré par le Groupement d’Intérêt Public Emploi et Handicap (GIP-EH).
Depuis quand le Réseau Emplois Compétences existe t’il ?
Le Réseau Emplois Compétences (REC) a été créé suite à l’expression publique de la nécessité de créer un espace de rencontre pour tous les acteurs du domaine de l’emploi et de la formation lors de la Grande conférence sociale de 2015. Il s’agit donc d’un réseau relativement récent, qui existe depuis moins de 10 ans.
Le REC regroupe des organismes de formation, des entreprises, des associations et des collectivités territoriales qui s’engagent à développer des actions de formation et d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap. Il met en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises et des acteurs de l’emploi pour promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, et organise des événements pour favoriser les échanges et la coopération entre ses membres et promouvoir les bonnes pratiques en matière d’emploi et de formation pour les personnes en situation de handicap.
Animé par France Stratégie il réunit :
- des observatoires de branche et régionaux (OPMQ et OREF),
- des acteurs de l’EFOP (administrations en charge de l’emploi et du travail, Insee, Pole Emploi, France Compétences, ANDRH, experts qualifiés,….).
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Depuis 2015, il a produit plusieurs diagnostics qui alimentent la réflexion sur le lien emploi / formation :
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