Le monde du travail évolue rapidement, avec des changements profonds qui peuvent rendre complexe la compréhension du paysage de l’emploi et de la formation. Face à cette réalité, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a été créé en 2013 par les partenaires sociaux, et il a été consacré par la loi de 2014 relative à la formation professionnelle. Son objectif est d’offrir un service gratuit et personnalisé à tous les actifs, qu’ils soient salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi, afin de faire le point sur leur situation et de les accompagner dans leur projet professionnel.
L’Organisation et le Financement de “Mon Conseil en Evolution Professionnelle” par France Compétences
France Compétences, l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, joue un rôle clé dans la promotion du service « Mon conseil en évolution professionnelle » pour les salariés et les travailleurs indépendants. La loi du 5 septembre 2018, intitulée « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », a confirmé l’importance du CEP comme levier essentiel pour sécuriser les parcours professionnels des actifs et leur permettre de choisir leur avenir, en maintenant le principe d’un CEP universel accessible à tous, quel que soit leur statut.
Pour les demandeurs d’emploi, les cadres, les jeunes et les personnes en situation de handicap, le service CEP continue d’être dispensé par les opérateurs du service public de l’emploi tels que Pôle emploi, l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), les Missions locales et Cap emploi. En revanche, pour les actifs occupés, qu’ils soient salariés ou indépendants, la loi a confié à France Compétences l’organisation et le financement du service CEP.
Désormais, le service « Mon conseil en évolution professionnelle » pour les salariés et les travailleurs indépendants est délivré par des opérateurs régionaux désignés par France Compétences dans le cadre d’un marché public.
Mon Conseil en Évolution Professionnelle : Un Accompagnement Indispensable
Mon conseil en évolution professionnelle est un service public d’accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé, accessible aux salariés et aux travailleurs indépendants tout au long de leur vie professionnelle. Il offre une réponse à divers besoins et demandes, tels que :
Le Conseil en Evolution Professionnelle : Prendre du Recul sur sa Situation
Le service CEP permet aux actifs de prendre du recul sur leur situation professionnelle, d’analyser leurs compétences, leurs aspirations et leurs perspectives d’évolution. Cela leur permet de mieux comprendre où ils en sont et de définir leurs objectifs futurs.
Préparer une Mobilité ou une Transition Professionnelle
Le CEP accompagne également les actifs qui envisagent une mobilité professionnelle ou une transition vers un nouveau métier ou secteur d’activité. Il les guide dans l’identification des compétences nécessaires pour réussir cette transition et les oriente vers les formations et les dispositifs adaptés.
Évoluer dans sa Fonction ou son Entreprise
Pour les salariés, le CEP offre un soutien dans leur désir d’évolution au sein de leur entreprise. Il les aide à mieux communiquer avec leur employeur, à identifier les compétences à valoriser et à développer, ainsi qu’à accéder à des formations pertinentes.
Mieux Articuler sa Vie Professionnelle et Personnelle
Le CEP peut également aider les actifs à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Il propose des conseils et des solutions pour gérer le temps, le stress et les priorités, afin de concilier au mieux les différentes sphères de leur vie.
Trouver un Nouvel Emploi ou Créer son Entreprise grâce au Conseil en Evolution Professionnelle
Pour les actifs en recherche d’emploi, le CEP apporte un appui précieux dans la définition d’un projet professionnel, la rédaction d’un CV attractif, la préparation d’entretiens d’embauche, ainsi que dans la création ou la reprise d’une entreprise.
Valoriser ses Compétences et son Expérience
Le CEP aide les actifs à mettre en valeur leurs compétences et leur expérience, en les aidant à identifier les qualifications à valoriser et à acquérir pour réaliser leur projet professionnel. Il les guide également dans la reconnaissance officielle de leurs acquis, tels que les diplômes ou les certifications.
Accéder à une Information Personnalisée
Grâce au service CEP, les salariés et les travailleurs indépendants ont accès à une information personnalisée, adaptée à leur situation et à leurs besoins spécifiques. Ils peuvent ainsi obtenir des réponses claires et précises concernant leur parcours professionnel, les formations disponibles, les dispositifs de financement, etc.
Être Écoutés, Guidés et Encouragés
L’un des avantages majeurs du CEP est la possibilité pour les actifs d’être écoutés, guidés et encouragés dans leurs questionnements et leurs doutes. Les conseillers en évolution professionnelle sont là pour les soutenir tout au long de leur démarche, en les aidant à prendre des décisions éclairées et à franchir les étapes nécessaires à la réalisation de leur projet professionnel.
Le Réseau d’Opérateurs Régionaux du Conseil en Evolution Professionnelle
France Compétences a publié un point récent sur la situation du CEP.
Depuis 2020, 18 opérateurs régionaux ont été chargés de délivrer le service « Mon conseil en évolution professionnelle » aux salariés et aux travailleurs indépendants. Ces opérateurs ont été désignés par France Compétences et sont répartis sur l’ensemble du territoire.
Ces opérateurs régionaux sont des structures spécialisées dans l’accompagnement professionnel et disposent des compétences nécessaires pour apporter un service de qualité. Ils travaillent en étroite collaboration avec les actifs, en leur offrant des conseils personnalisés et en les orientant vers les dispositifs, les interlocuteurs et les formations adaptés à leur situation.
Des Résultats Concrets et un Service Reconnu
Depuis sa mise en place, le service « Mon conseil en évolution professionnelle » a démontré son utilité et sa pertinence. Les chiffres témoignent de son impact positif sur les parcours professionnels des actifs :
- Plus de 61 % des bénéficiaires sont des femmes, démontrant ainsi que le CEP répond aux besoins spécifiques de ce groupe.
- Environ 95 % des demandes sont orientées vers la reconversion professionnelle ou la prise de recul concernant la situation professionnelle.
- Près de 92 % des bénéficiaires recherchent des conseils pour changer de métier ou de secteur d’activité.
- Environ 87 % des bénéficiaires cherchent des informations pour créer ou reprendre une entreprise.
Ces chiffres témoignent de la reconnaissance du service CEP pour sa qualité et son utilité auprès des salariés et des travailleurs indépendants.
Conclusion
En conclusion, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public d’accompagnement professionnel indispensable pour les salariés et les travailleurs indépendants. Il leur permet de faire le point sur leur situation, d’identifier leurs objectifs et de bénéficier d’un soutien personnalisé pour réaliser leur projet professionnel. Grâce à l’implication de France Compétences et des opérateurs régionaux, le CEP offre un service de qualité, accessible à tous, et contribue ainsi à la sécurisation des parcours professionnels et à la promotion de l’emploi en France.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site web officiel du CEP : mon-cep.org, où vous trouverez les coordonnées des opérateurs régionaux, des FAQ, des fiches pratiques, des actualités et des témoignages.
N’hésitez pas à profiter de ce service gratuit et personnalisé pour bénéficier d’un accompagnement professionnel de qualité et prendre en main votre évolution professionnelle !
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