L’évaluation des compétences en anglais dans les entreprises

2 réponses

  1. Alban dit :

    Bonjour et merci Sandrine pour cet article.
    A sa lecture, je suis intrigué quant au(x) référentiel(s) des “critères clés d’une évaluation efficace” : quels sont leurs indicateurs (dans le sens : à quoi correspond “évaluation humaine”, par exemple) ? Est-ce que la source, ou autre, les communique-t-elle ?
    Merci! Alban

  2. Andrew Wickham dit :

    Bonjour Alban

    Une évaluation humaine signifie une évaluation réalisée par un être humain, tout simplement (en synchrone – test en face-à-face, par téléphone ou par visio ou asynchrone – le stagiaire s’enregistre, puis un évaluateur écoute l’enregistrement). En revanche, j’avoue ne pas comprendred votre deuxième question (“Est-ce que la source, ou autre, les communique-t-elle ?”). Pouvez-vous préciser?

    Merci

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