Le 25 janvier 2023, lors de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) organisée par Centre Inffo à Cannes, Carole Grandjean, Ministre Déléguée en charge
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Nouveau rapport de France Compétences sur les fonds pour la formation professionnelle et le conseil en évolution professionnelle
France compétences, en tant qu’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, joue un rôle crucial dans la mise
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Anglais professionnel : le levier de carrière à activer en 2026
Maîtriser l’anglais professionnel n’est plus un bonus sur le CV, c’est une condition d’accès à toute une catégorie de postes. Mais « parler anglais » ne veut
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Entretien avec Arturo Peigneux d’Egmont, ingénieur d’études à l’Université de Bordeaux
Une nouvelle interview pour cet article, que nous avons eu le plaisir de mener avec Arturo Peigneux d’Egmont, ingénieur d’études au service de formation continue
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5 meilleures pratiques pour évaluer efficacement la formation professionnelle en 2023
L’importance de la formation professionnelle n’a jamais été aussi grande dans notre monde en constante évolution. Alors que les entreprises luttent pour rester compétitives et
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’engagement (ou de proactivité)
La phase d’engagement est la plus avancée dans la transition de compétences en entreprise. Les entreprises dans cette phase ont mis en place une culture
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Comment mesurer l’efficacité d’une formation professionnelle en 2023 ?
Dans l’article précédent sur l’efficacité de la formation professionnelle, nous avons vu que celle-ci était déterminante quant à évaluer la bonne acquisition des compétences du
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’expérimentation (ou de réactivité)
La phase d’expérimentation (ou de réactivité) est un moment clé pour améliorer la performance et l’efficacité de l’entreprise. Les entreprises commencent à identifier les compétences
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Pourquoi mesurer l’efficacité d’une formation professionnelle ?
Chaque année, les entreprises américaines dépensent collectivement plus de 80 milliards de dollars pour former leurs employés et les développer (plus de 92 milliards en
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’optimisation
Le tournant de la transition digitale qui s’opère depuis des années a renforcé et continue de rendre le marché des compétences ultra compétitif en ce
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